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Con este Curso Práctico de Técnicas de Reclutamiento y Seleccion de Personal que te ofrece Mastersadistancia.com y que encontrarás en el directorio de cursos, te permitirá conocer las fases existentes en la contratación de personal y las técnicas a seguir en todo proceso de contratación en una empresa.
El reclutamiento y selección de personal son actividades habituales en toda organización empresarial. Para un buen funcionamiento de la empresa se requieren trabajadores con la cualificación necesaria y la actitud correcta para llevar a cabo todas las actividades requeridas con éxito.
Pero, ¿cual es la diferencia entre reclutamiento y selección de personal?
Primeramente, se da la fase de reclutamiento , que es la etapa en la que el departamento de recursos humanos busca a los mejores candidatos para los puestos a cubrir.
Y posteriormente, tras el reclutamiento llega la selección, en la que es necesario elegir al candidato que encaja en cada uno de los puestos a cubrir.
Conceptos similares pero con funciones muy distintas. Si quieres seguir aprendiendo sobre técnicas de reclutamiento y selección de personal, solicita ahora más información a través de Mastersadistancia.com y comienza tu curso.
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
INTRODUCCION
PROCESO DE RECLUTAMIENTO
- PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
INTRODUCCION
EVALUACIÓN DE CANDIDATOS
LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
- PLAN DE ACOGIDA DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO
CONSIDERACIONES DE CARÁCTER PRELIMINAR
PLAN DE ACOGIDA Y SEGUIMIENTO
ESPECIFICACIONES SOBRE EL PROCESO DE ACOGIDA DEL PERSONAL EN LA ORGANIZACIÓN ¿XX-YY¿
- HERRAMIENTAS Y CASOS PRACTICOS
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