Directorio Masters en Gestión de Recursos Humanos RRHH Masters en Dirección de RRHH
Modalidad abierta
El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos ofrece una formación especializada, sea para complementar la capacitación universitaria previa, sea para posibilitar el reciclaje o el desarrollo de profesionales de los recursos humanos y de las relaciones laborales.
Sistema de evaluación
Participación en actividades de aprendizaje: cada unidad didáctica o relación de unidades didácticas dispondrá de una serie de actividades basadas en el aprendizaje colaborativo y la construcción colectiva del conocimiento. Dichas actividades se desarrollarán desde las herramientas telemáticas denominadas Glosario (creación colectiva de diccionarios, etc.), Cuestionario (test de autoevaluación) y Foros (foros de debate) de la Plataforma de Teleformación.
Controles: son pruebas de evaluación tipo test que tienen como finalidad la evaluación de los conocimientos adquiridos durante el estudio de una o varias unidades didácticas.
Al tratarse de una formación para una profesión eminentemente práctica, en todos los módulos los alumnos realizarán una serie de Actividades de Evaluación Continua (AEC): supuestos prácticos, trabajos basados en la búsqueda de información, realización y presentación de informes.
Al final de cada semestre, habrá uno o varios exámenes finales presenciales en función del programa de cada plan de estudios. Incluirá preguntas o análisis de casos de todos los módulos en que se divide el Máster, que así lo requieran.
Para aprobar la asignatura será requisito necesario aprobar el examen final, independientemente de los resultados obtenidos en otros tipos de pruebas de evaluación realizados.
No obstante sólo podrán realizar el examen final presencial los estudiantes que hayan superado el porcentaje de actividades de evaluación continua, así como el porcentaje de controles superados según los requisitos exigibles descritos en cada módulo en la planificación de las enseñanzas.
La universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), tiene toda su oferta formativa de títulos oficiales adaptada a las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).
Dirigido a:
El Título de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es de carácter multidisciplinar, dirigiéndose a los titulados universitarios (Graduados, Licenciados, Diplomados e Ingenieros) de todas las ramas de conocimiento, con la finalidad de obtener una especialización profesional en el ámbito de la dirección y gestión de las personas en entornos organizativos, así como un perfil práctico y competitivo.
Es importante matizar que este programa formativo no exige una experiencia previa en el ámbito específico de los Recursos Humanos, sino que se dirige a Titulados universitarios de cualquier especialidad que demandan una formación de alto nivel que les permita la proyección profesional en este área, en empresas y organizaciones.
A DISTANCIA
Precio del Curso: 5100 EUROS
Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de Educación Superior del Espacio Europeo de Educación Superior que faculta en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Máster.
Podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior, sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado.
El acceso por esta vía no implicará en ningún caso la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.
Los estudiantes extranjeros, podrán solicitar la admisión sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado.
El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos ofrecer una formación integral a quienes pretenden desarrollar su actividad profesional en el ámbito de los recursos humanos tanto en su vertiente jurídico-laboral, desarrollando las políticas de relaciones laborales en una empresa, como en su vertiente de dirección y gestión de las personas en la organización, con una formación especializada en las principales políticas, metodologías y herramientas que, en la actualidad, son esenciales para una eficaz dirección y gestión de las personas en una organización.
Las organizaciones actuales, cada vez más complejas y globalizadas y, dentro del mundo occidental, cada vez más dependientes del conocimiento, que en esencia reside en las personas, plantean necesidades de muy diversa índole, que implican a su vez la búsqueda de las soluciones que mejor se adapten a la persona-trabajador, como recurso, y a la entidad para la que prestan servicios, todo ello en un entorno óptimo y adecuado, que asegure la confluencia de intereses, y el desarrollo de proyectos empresariales.
Dada la demanda cada vez mayor de especialistas en el área de los Recursos Humanos por parte de las empresas y estando apenas en sus comienzos la existencia de unos estudios universitarios especializados en esta materia (Grado de Ciencias del Trabajo / Recursos Humanos, impartido por la UDIMA), se prevé que esta demanda crezca y dado que la modalidad on-line permite una mejor compatibilidad de los estudios con el trabajo remunerado, puede esperarse una demanda creciente de estudios de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Una titulación con múltiples posibilidades profesionales, básicamente en las tres áreas del trabajo a las que va dirigido: El trabajo por cuenta propia, el trabajo por cuenta ajena o la actividad funcionarial al servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de la Administración Local.
El objetivo formativo del Título de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por la UDIMA es capacitar a los alumnos para ser profesionales altamente cualificados en el ámbito de la dirección y gestión de los recursos humanos dentro de las organizaciones, dotándoles de un perfil práctico y de las herramientas necesarias para realizar con garantía de éxito su labor como profesional de los recursos humanos, buscando su compromiso con el proyecto empresarial y contribuyendo así a la diferenciación de la compañía y a su sostenibilidad.
Primer Semestre Estudiar Gestión en RRHH ofrece una serie de ventajas relacionadas con la sostenibilidad empresarial y la protección de los trabajadores. Aquí te presento algunas de las ventajas asociadas a estas áreas de estudio: Con Política Retributiva: Equidad salarial: Estudiar política retributiva te ... El Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento,, impartido por la Universidad Camilo José Cela junto con IMF, concede el título oficial y está homologado, por lo que permite cumplir con los requisitos establecidos en la ley, otorgando un valor añadido fundamen... La gestión de Recursos Humanos y las Relaciones Laborales son elementos cruciales en cualquier organización, desempeñando un papel fundamental en su éxito y en la creación de un entorno laboral saludable. El Máster en RRHH y Relaciones Laborales es un programa educativo diseñado para formar p... Los Recursos Humanos desempeñan un papel central en cualquier organización, ya que son los responsables de gestionar el activo más valioso: las personas. Un Máster en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales es un programa educativo diseñado para formar profesionales en la gestión... La gestión de los recursos humanos es una parte fundamental de la empresa. Está integrada en el proceso de gestión y forma parte esencial dentro de la organización empresarial. Es por esto que desde Mastersadistancia.com te presentamos este Masters Recursos Humanos Online donde adquirirás todos... El Master Oficial en Dirección de Recursos Humanos online por la Universidad Camilo José Cela es un título universitario de postgrado, de la Rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, evaluado favorablemente por la Fundación para el Conocimiento Madri+d, órgano de evaluación universitaria de ...Titulaciones y Salidas Profesionales
TEMARIO
Aprendizaje y Tecnologías de la Información y de la Comunicación Planificación estratégica de RR.HH.
Finanzas fundamentales Deontología profesional y Responsabilidad Social Empresaria
Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
Gestión por Competencias Selección
Gestión de la formación en entornos organizativos
Gestión de Programas Subvencionados para el Desarrollo de la Formación Continua
E-Learning
Gestión del Conocimiento
Derecho Laboral Seguridad Social Prevención de Riesgos Laborales
Técnicas para hablar en público
Trabajo en Equipo
Gestión del Tiempo
Segundo semestre
Comunicación Interna
Clima Laboral
Dirección por objetivos y Gestión del Desempeño
Introducción a la Política Retributiva
Evaluación del Potencial y Planes de Carrera
Nóminas
Negociación Colectiva Auditoría de RR.HH
Cuadro de Mando de RR.HH Técnicas de Negociación Motivación
Liderazgo
Inteligencia Emocional Prácticas externas
Trabajo Fin de Máster
EVALUACIÓN
Los exámenes finales semestrales son presenciales y se realizan en las siguientes ciudades de España y el extranjero.
Las localizaciones concretas se comunican con antelación suficiente y están en función del número de alumnos:
Alicante
Barcelona
Bilbao
La Coruña
Las Palmas
Madrid
Málaga
Mérida
Palma de Mallorca
Sevilla
Tenerife
Valencia
Vigo
Zaragoza
Extranjero:
Angola (Luanda)
Cabo Verde (Praia)
Brasil (Sao Paolo)
Colombia (Bogotá y Medellín)
Chile (Viña del Mar)
Mozambique (Maputo)
México (México DF)
Perú (Lima)
Portugal (Lisboa)
S. Tomé y Príncipe (S. Tomé)
Este tipo de prueba de evaluación permite constatar el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje previstos en cada asignatura. Los modelos de examen serán elaborados por los profesores respectivos.
MASTERS RELACIONADOS
Échale un vistazo a los siguientes Másters relacionados
MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS A Distancia, Online
MÁSTER UNIVERSITARIO OFICIAL EN RECURSOS HUMANOS - ORGANIZACIÓN PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO Online
MÁSTER EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES Online
MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES A Distancia
MÁSTER RECURSOS HUMANOS ONLINE Online
MÁSTER OFICIAL EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Online