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| Posgrado en Organización de Recursos Humanos - On-line |
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Posgrado en Organización de Recursos Humanos - On-line
GEH FORMACION
MASTERS-POSTGRADOS A DISTANCIA - ESPA?A
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| DESCRIPCIÓN |
El Posgrado en Organización de Recursos Humanos contribuye a que los participantes configuren las posibles líneas de acción para obtener resultados eficaces.
¿Qué te ofrece el posgrado en Organización de Recursos Humanos?
- Perfeccionar los conocimientos y habilidades precisos para desempeñarlos en su vertiente de facilitador de procesos de cambio y desarrollo organizacional.
- Establecer las bases para impulsar una dirección estratégica de los Recursos Humanos, coherente con la estrategia de la empresa y que implique a toda la línea jerárquica.
- Conocer las diferentes técnicas de gestión y desarrollo de Recursos Humanos y cómo implantarlas con eficacia.
El Máster en Dirección y Gestión de Personas va dirigido a directivos del área de Recursos Humanos, con personal a su cargo en áreas funcionales y a ejecutivos con potencial para asumir en un futuro próximo la función de dirección de personas.
Créditos: 30
Fecha de inicio: 08 de Abril 2008
Meses duración: 10
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| LUGAR DE REALIZACIÓN |
| - On-line |
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| PROGRAMA |
El Posgrado en Organización de Recursos Humanos se adapta mediante una estructura modular a las diferentes opciones formativas del alumno de acuerdo a sus intereses y a su realidad profesional, permitiendo reconocer los objetivos parciales de cada itinerario, a medida que se van consolidando los conocimientos.
El Posgrado en Organización de Recursos Humanos está diseñado y estructurado en dos especializaciones:
• Especialización en Herramientas en la Dirección de Personas
• Especialización en Gestión Integrada y Dirección de RRHH
El Posgrado en Organización de Recursos Humanos junto con uno de los dos posgrados (a elegir): Posgrado en Consultoría e Intervención en RRHH o Posgrado en Gestión de la Formación Continua, forman el Máster en Dirección y Gestión de Personas.
Contenidos del Programa
1.- La función de Recursos Humanos y la Estrategia de la Empresa
El sistema integrado de DRH
La dirección de RRHH: organización, marketing y productividad
El director de RRHH como consultor interno
Las competencias: identificación, evaluación y desarrollo
2.- Los Subsistemas de Gestión y Desarrollo de los RRHH y Tecnologías de Soporte
Los sistemas integrados de RRHH: diagnóstico básico y red de relaciones
Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
Planificación de los RRHH
Reclutamiento y selección
Formación
La gestión de la comunicación interna en las organizaciones
Identificación de potenciales y planes de carrera
Prevención de riesgos y salud laboral
3.- El Impacto de la Gestión en la Calidad de los RRHH
La motivación, la identificación y el compromiso con la organización
El estrés, la activación y el burnout. La calidad de vida profesional
4.- Planificación Estratégica
Conceptos clave y niveles de Estrategia
El Proceso de Formulación Estratégica
Análisis Estratégico
5.- El Impacto del Entorno en la DRH
6.- Gestión Integrada de la Empresa. Simulación
7.- Aspectos Económico-Financieros de la Dirección de RRHH
Aspectos financieros del Departamento de Personas
Estados Financieros de la Empresa
Conceptos fundamentales
Presupuestos y Control Presupuestario
8.- La Calidad en la Organización. Consecuencias para la DRH
9.- Fundamentos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
El contrato de trabajo
La reglamentación de las condiciones de trabajo
La suspensión y la extinción del contrato de trabajo
Representación sindical y negociación colectiva
Relaciones de carácter especial
La seguridad social
10.- Proyecto final
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| VENTAJAS |
Director del programa
Josep Lluís C. Bosch
Profesor titular del departamento de Sociología y Análisis de las Organizaciones. UB
Consultor e investigador
Licenciatura en Psicología
Máster en Dirección de RRHH y Consultoría de las Organizaciones
Profesores
Ignasi Beltran De Heredia Ruiz
Abogado
Licenciatura en Derecho. UB
Máster en Derecho. ESADE
Mireia Bosch Fabregas
Consultora en Estrategias de Desarrollo Personal y Profesional
Licenciatura en Medicina y Cirugía. UB
Máster en Gestión De Empresas Sanitarias. ESADE
Josep Lluís C. Bosch
Profesor titular del departamento de Sociología y Análisis de las Organizaciones. UB
Consultor e investigador
Licenciatura en Psicología
Iñigo Del Valle Gómez
Consultor en Finanzas y Organización Estratégica
Licenciatura y MBA en Administración y Dirección de Empresas. ESADE
Santiago Román Ferro
Director General de Gonefishing
Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas. UB
MBA. IESE
Joan Torres Moreno
Director Sistemas de Información y Comunicaciones Volkswagen-Audi
Ingeniería Superior de Telecomunicaciones. UPC
MBA. ESADE
Josep Verges Barata
Director de Recursos Humanos F.C. Barcelona
Licenciatura en Psicología. UB
PDD. IESE / MBA. ESADE
Ferran Villergas Puig
Director General de Eurosigma Consultores S.L.
Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales. UB
Máster en Dirección Económico-financiera. CEF |
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Rss Noticias
