TÉCNICO PROFESIONAL EN ORIENTACIÓN PROFESIONAL E INSERCIÓN LABORAL

TÉCNICO PROFESIONAL EN ORIENTACIÓN PROFESIONAL E INSERCIÓN LABORAL

A DISTANCIA

El curso le prepara para formarse en la orientación profesional e insercción laboral, ya sea como medio de conseguir su propia inserción laboral o de otros. Además le prepara para conocer en profundidad la Orientación Laboral.
Manual teórico: Orientación Profesional e Inserción LaboralCuaderno de ejercicios: Orientación Profesional e Inserción Laboral

- Aproximar al profesional al mundo de la Orientación Laboral a través de las tendencias estadísticas actuales y de los programas actuales para el empleo.- Aplicar los conocimientos adquiridos para poder orientar laboralmente a otras personas.
Orientación e Insercción Laboral

Modalidad

A DISTANCIA

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Precio del Curso: 150 EUROS

Requisitos

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Por qué escoger este programa ?

El curso le prepara para formarse en la orientación profesional e insercción laboral, ya sea como medio de conseguir su propia inserción laboral o de otros. Además le prepara para conocer en profundidad la Orientación Laboral.

  • Manual teórico: Orientación Profesional e Inserción Laboral
  • Cuaderno de ejercicios: Orientación Profesional e Inserción Laboral


  • - Aproximar al profesional al mundo de la Orientación Laboral a través de las tendencias estadísticas actuales y de los programas actuales para el empleo.- Aplicar los conocimientos adquiridos para poder orientar laboralmente a otras personas.


    Orientación e Insercción Laboral

    TEMARIO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL

    1. Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
    2. Evolución histórica del concepto de orientación
    3. La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
    4. La Orientación Vocacional
    5. La orientación profesional
    6. La orientación laboral
    7. Características de la orientación laboral
    8. La Orientación
    9. La intervención social
    10. El aspecto laboral
    11. La Orientación Laboral como proceso individualizado
    12. Orientación laboral y empleabilidad
    13. Marco de actuación: La orientación laboral
    14. La dinámica del mercado laboral
    15. El capital humano o recursos humanos.
    16. Los procesos de búsqueda de trabajo
    17. Uso de herramientas para la autoevaluación
    18. Características del perfil profesional
    19. Formación reglada requerida
    20. Formación complementaria
    21. Elaborar la realización de proyectos de búsqueda de empleo
    22. Ámbito propio de actuación
    23. Niveles de intervención
    24. Modelos de intervención
    25. Principios de intervención
    26. Ámbitos de intervención
    27. Funciones
    28. Los itinerarios de inserción laboral

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

    1. Los jóvenes y el mercado de trabajo
    2. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
    3. Concepto de transición
    4. Los estereotipos
    5. La mujer y el empleo
    6. El desarrollo profesional femenino
    7. 3Barreras y límites contra la mujer
    8. La reincorporación al mundo laboral
    9. Mujer e inmigración
    10. Inmigrantes y empleo
    11. Causas de la inmigración
    12. Discapacidad y empleo

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA

    1. Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
    2. Marco normativo del Empleo
    3. La ordenación de las normas de empleo
    4. La evolución del Empleo: problemas y retos
    5. La Ley 56/2003 de Empleo.
    6. La Ley 43/2006 para la Mejora de Crecimiento y Empleo: Programa para el fomento del Empleo
    7. La Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción
    8. Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
    9. Las últimas reformas sobre el Empleo
    10. Las Políticas Activas de Empleo
    11. Plan Anual de Política de Empleo 2012
    12. La Estrategia Española para el Empleo

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL MERCADO DE TRABAJO

    1. Introducción
    2. El Mercado de Trabajo actual
    3. Conceptos básicos
    4. El mercado de trabajo en España
    5. Yacimientos de empleo
    6. Demanda y gestión de la demanda
    7. La demanda de empleo
    8. Gestión de la demanda
    9. Perfiles profesionales del mundo laboral
    10. La clasificación nacional de ocupaciones española (CNO)
    11. Profesiología y profesiografía
    12. Perfiles profesionales más demandados

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO

    1. Definición
    2. Los agentes de intermediación
    3. Los servicios públicos de empleo
    4. Centros colaboradores de orientación profesional para el empleo (OPEA)
    5. Entidades colaboradoras: corporaciones locales
    6. Entidades colaboradoras: instituciones y organismos
    7. Agencias de colocación
    8. Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior
    9. Demanda y gestión de la demanda
    10. Inscripción de extranjeros en las oficinas de empleo de los servicios públicos de empleo
    11. Acciones de Orientación Profesional para el Empleo
    12. Oferta y gestión de la oferta <
    13. Dónde buscar trabajadores
    14. Cómo redactar una oferta de empleo
    15. La red EURES
    16. Legislación EURES
    17. Organización y funciones de los consejeros/as de EURES Servicios disponibles
    18. Servicios específicos para las personas demandantes de empleo
    19. Servicios específicos para los empleadores y las empleadoras
    20. ¿Dónde solicitar los servicios de la red?

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)

    1. Cómo analizar las ofertas de trabajo
    2. Cómo ofrecerse a una empresa
    3. Cómo hacer una carta de presentación
    4. El Curriculum Vitae
    5. Cómo estructurar un curriculum vitae
    6. La búsqueda de empleo e Internet
    7. A tener en cuenta ante una solicitud de empleo
    8. Algunas cuestiones importantes relacionadas con el currículum
    9. Pruebas Psicotécnicas
    10. Dinámicas de grupo
    11. El foro
    12. La Mesa Redonda
    13. El Panel
    14. Debate
    15. El Phillips 6/6
    16. Cuchicheo
    17. Torbellino de Ideas
    18. Simposio

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)

    1. Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
    2. Entrevista de selección
    3. Reconocimiento médico

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPLEO PÚBLICO

    1. El empleo público
    2. Acceso al Empleo Público
    3. Clases de puestos en la función pública español
    4. Sistemas de selección
    5. Proceso de selección
    6. Dónde trabajar
    7. Dónde encontrar información

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. EMPLEO PRIVADO

    1. Introducción
    2. Evolución histórica
    3. Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información
    4. Requisitos de acceso a un Empleo Privado

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. AUTOEMPLEO Y EMPRESA

    1. Concepto de autoempleo
    2. El emprendedor y la empresa
    3. Tipos de empresas
    4. El plan de empresa

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. EL CONTRATO DE TRABAJO

    1. El contrato de trabajo
    2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
    3. Capacidad
    4. Forma
    5. Periodo de prueba
    6. Jornada Laboral.
    7. Sujetos del contrato de trabajo: el trabajador y el empresario. Derechos y obligaciones.
    8. El empresario.
    9. El trabajador.
    10. Las empresas de trabajo temporal.
    11. Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
    12. La movilidad funcional.
    13. La movilidad geográfica.
    14. Suspensión del contrato de trabajo.
    15. Ineficacia del contrato de trabajo
    16. Suspensión del contrato de trabajo
    17. Reincorporación al trabajo y duración de la suspensión

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL

    1. La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
    2. Características de los itinerarios de inserción laboral
    3. Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
    4. Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral
    5. La extinción del contrato de trabajo.

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