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La Escuela de Estudios Superiores de Administracion y Empresas se define por:

INNOVACIÓN: buscando siempre tener la oferta formativa mas actualizada, adaptada a las últimas tendencias empresariales y diseñada con técnicas novedosas pero contrastadas.


TECNOLOGIA: ¿Quién se imagina el trabajo en el siglo XXI sin el uso de aplicaciones informáticas? Nosotros desde luego no, de ahí que seamos una de las primeras escuelas de negocios en incluir como herramienta clave de su formación la utilización de avanzadas soluciones informáticas, preparando al alumno para competir en un entorno real en las mejores condiciones.


APLICABILIDAD: nuestra verdadera obsesión, la búsqueda de la aplicabilidad inmediata de lo aprendido a la práctica, del saber al hacer. La incorporación de las nuevas tecnologías en la formación permite al alumno algo mas que leer buenos manuales y repasar casos prácticos ya desarrollados, permite trabajar en ejercicios y estudios reales, en tiempo real y con resultados reales.


RENTABILIDAD: ¿Por qué te contratan o te pagan en las empresas? ¿Por lo que sabes o por lo que haces? Nuestra misión es ayudarte a conseguir tus objetivos profesionales, por eso damos algo mas, proporcionamos una ventaja competitiva.


CALIDAD: Y todo esto cuidando hasta los detalles mas pequeños.

Descripción

El Master en asesoría integral de empresas y recursos humanos
tiene como objetivo proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para
llevar de forma completa la gestión de las obligaciones empresariales en materia
contable, fiscal y laboral, al mismo tiempo que capacita para dirigir la política de
recursos humanos de la organización.

Formar parte del departamento contable
Gestionar de forma integral empresas de mediano y pequeño tamaño,
las cuales forman el 90 % del tejido empresarial español.
Realizar servicios de asesoría y consultoría a empresas.
Participar en auditorias contables.
Realizar asesorías contables a empresas
Colaborar en tareas de facturación.
Llevar la gestión contable integra de la organización.
Gestionar los principales impuestos que afectan a las empresas
Dirigir el departamento contable o el área de administración de la
empresa.
Gestionar todo el área fiscal y tributaria de la empresa
Asesorar en materia de Impuestos sobre la Renta de las Personas
físicas, pudiendo elaborar el impuesto completo para clientes,
autónomos, en los diferentes regimenes de estimación.
Realizar el Impuesto de Sociedad para diferentes tipos de
organizaciones, sociedades, régimen de transparencia fiscal...

Material didáctico

El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos de EESAE, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado: -Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores. -Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato papel en la modalidad distancia y en formato digital en la modalidad on line. -Legislación: los alumnos tendrán acceso, a través de la plataforma on line, a una base de datos con legislación y documentos oficiales, actualizada, y relacionada con el contenido del curso en el que se matricularon -Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a paginas web relacionadas, articulos, software,..

DIPLOMA Y ACREDITACIÓN

Una vez finalizado el Master, el alumno recibirá por parte de la Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa, bien en cto oficial o por correo postal, el diploma que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo.
Este diploma incluirá el nombre del curso, la duración del mismo, el nombre y el DNI del alumno, la acreditación de que el alumno superó las pruebas propuestas y lafirma y sello del centro.

Programa ÁREA DERECHO MERCANTIL Y PLANIFICACION DE EMPRESAS TEMA 1- GUIA PARA LA ELABORACIÓN DE UN PROYECTO EMPRESARIAL TEMA 2 - DERECHO MERCANTIL I: FORMAS JURÍDICAS EMPRESARIALES TEMA 3 - LA NUEVA SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA TEMA 4 - DOCUMENTACION PARA LA CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS AREA DE CONTABILIDAD FINANCIERA TEMA 1- INTRODUCCIÓN TEMA 2 - DEFINICIÓN Y TIPOS TEMA 3 - EL MÉTODO CONTABLE TEMA 4 - GASTOS E INGRESOS. DETERMINACIÓN DEL RESULTADO DEL EJERCICIO TEMA 5 - PERIODIFICACIÓN CONTABLE TEMA 6 - EL INMOVILIZADO MATERIAL TEMA 7 - EL INMOVILIZADO INMATERIAL TEMA 8 - INVERSIONES FINANCIERAS TEMA 9 - EXISTENCIAS TEMA 10 - DERECHOS DE COBRO ORIGINADOS POR OPERACIONES DE TRÁFICO TEMA 11 - FONDOS PROPIOS TEMA 12 - PASIVO A CORTO PLAZO TEMA 12 - PASIVO A LARGO PLAZO TEMA 13 - MONEDA EXTRANJERA TEMA 14 - IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO TEMA 15 - IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS TEMA 16 - CUENTAS ANUALES TEMA 17 - ANÁLISIS DE ESTADOS FINANCIEROS TEMA 18 - LAS NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA TEMA 19 - MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD. TEMA 20 - MODELOS DE ESTADOS FINANCIEROS. (E.E.F.F.) TEMA 21 - DIFERENCIAS EN EL TRATAMIENTO CONTABLE. TEMA 22 - CASOS PRÁCTICOS DE LAS N.I.I.F. MÓDULO DE CONTABILIDAD DE SOCIEDADES TEMA 1 – LA CONTABILIDAD POR RAZON DEL SUJETO TEMA 2 - SOCIEDADES COLECTIVAS TEMA 3 - SOCIEDAD COMANDITARIA TEMA 4 - LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA TEMA 5 - SOCIEDAD ANÓNIMA (I) TEMA 6 - SOCIEDAD ANÓNIMA (II) TEMA 7 - EMPRÉSTITOS MÓDULO DE AUDITORÍA TEMA 1 - SITUACIÓN ACTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LA AUDITORÍA EN ESPAÑA TEMA 2 - AUDITORÍA CONTABLE: CONCEPTO, NATURALEZA Y FINALIDAD. REGULACIÓN LEGAL DE LA AUDITORÍA EN ESPAÑA TEMA 3 - NORMAS DE AUDITORÍA GENERALMENTE ACEPTADAS TEMA 4 - OBJETIVO Y ALCANCE DE LA AUDITORÍA DE CUENTAS ANUALES TEMA 5 - AUDITORÍA INFORMÁTICA TEMA 6 - INFORMES DE AUDITORÍA CASOS PRÁCTICOS MÓDULO DE ANÁLISIS ECONÓMICO FINANCIERO TEMA 1 - INTRODUCCIÓN TEMA 2 - ESTADO DEL PATRIMONIO DE LA EMPRESA TEMA 3 - ESTADO DE RESULTADOS TEMA 4 - MEMORIA E INFORME DE GESTIÓN TEMA 5 - ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO FINANCIERO TEMA 6 - COSTE, UTILIDAD Y VOLUMEN TEMA 7 - AMORTIZACIONES TEMA 8 - CASO PRÁCTICO AREA DE ASESORÍA LABORAL INTRODUCCIÓN AL ORDENAMIENTO JURIDO LABORAL AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (II): REGIMENES ESPECIALES AREA SEGURIDAD SOCIAL (III): PRESTACIONES

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