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La Escuela de Estudios Superiores de Administracion y Empresas se define por:

INNOVACIÓN: buscando siempre tener la oferta formativa mas actualizada, adaptada a las últimas tendencias empresariales y diseñada con técnicas novedosas pero contrastadas.


TECNOLOGIA: ¿Quién se imagina el trabajo en el siglo XXI sin el uso de aplicaciones informáticas? Nosotros desde luego no, de ahí que seamos una de las primeras escuelas de negocios en incluir como herramienta clave de su formación la utilización de avanzadas soluciones informáticas, preparando al alumno para competir en un entorno real en las mejores condiciones.


APLICABILIDAD: nuestra verdadera obsesión, la búsqueda de la aplicabilidad inmediata de lo aprendido a la práctica, del saber al hacer. La incorporación de las nuevas tecnologías en la formación permite al alumno algo mas que leer buenos manuales y repasar casos prácticos ya desarrollados, permite trabajar en ejercicios y estudios reales, en tiempo real y con resultados reales.


RENTABILIDAD: ¿Por qué te contratan o te pagan en las empresas? ¿Por lo que sabes o por lo que haces? Nuestra misión es ayudarte a conseguir tus objetivos profesionales, por eso damos algo mas, proporcionamos una ventaja competitiva.


CALIDAD: Y todo esto cuidando hasta los detalles mas pequeños.

Descripción

Al finalizar el master con éxito, el alumno será capaz de asumir las siguientes responsabilidades:
- Asumir la gestión laboral en la organización.
- Dirigir un departamento de administración de personal
- Realizar la contratación de los trabajadores.
- Planificar la política de contratación mas beneficiosa para la empresa, gestionando subvenciones y deducciones otorgadas por los poderes públicos.
- Calcular los costes para una empresa derivados de la contratación de un nuevo trabajador.
- Tramitar las altas y las bajas de trabajadores en la seguridad social.
- Tramitar la inscripción de empresas en el régimen general de la seguridad social como paso previo a la contratación.
- Gestionar las nóminas y salarios de los trabajadores.
- Calcular los recibos de salarios mensuales de los empleados ante cualquier situación que se plantee en la empresa, como incapacidades temporales, huelga, sanciones, etc.
- Elaborar finiquitos de trabajadores en el momento de finalización de la relación laboral.
- Calcular costes por despidos de trabajadores
- Realizar las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo del empresario.
- Rellenar los documentos de cotización, seguros sociales, y realizar los trámites para su presentación.

Programa PARTE MERCANTIL: - NOCIONES FUNDAMENTALES DE LA CONDICION DE EMPRESARIO. - EL EMPRESARIO EN EL MARCO ECONOMICO Y LOS TRAMITES DE CONSTITUCIÓN. - EL FUNCIONAMIENTO DE LA SOCIEDAD ANONIMA Y LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. - MODULO DE LA CONTRATACION EN LA EMPRESA. - EMPRESARIO Y LA RESPONSABILIDAD. INTRODUCCIÓN AL ORDENAMIENTO JURIDICO LABORAL: - AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO. - AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL. - AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL. - AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS. - AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (II): REGIMENES ESPECIALES. - AREA SEGURIDAD SOCIAL (III): PRESTACIONES. - AREA PROCEDIMIENTO LABORAL. - AREA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.

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