EL LADO MÁS FELIZ DEL TRABAJO


Publicación: 16-03-2010 | Mastersadistancia.com
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Lograr la felicidad es una de las metas más ansiadas por todos y cada uno de los seres humanos. Ser feliz en el trabajo ya no es una meta, sino que puede ser también una realidad.

 

Según los estudios, España está a la cabeza del ránking de países en los que los trabajadores pasan más tiempo en su lugar de trabajo. Una jornada laboral tan larga da para mucho, incluso para hacer un glosario sobre los términos utilizados para describir ciertas actitudes frente a la actividad que ocupa la mayor parte de nuestra vida. Frente a la figura del Workaholic, o adicto al trabajo, que decide dedicar su vida por completo al trabajo en detrimento de su vida personal surgen otras tipologías como los Downshifters , quienes cansados de una vida materialista, llegan a la conclusión de que no merece la pena trabajar tantas horas por lo que se obtiene a cambio. Ni los aumentos de sueldo, ni ascensos completan su existencia, por lo que directamente se 'abandonan' a una vida más simple y tranquila.

 

Sin embargo, hay una nueva estirpe de trabajadores que deciden enfrentarse al día a día con optimismo y haciendo gala de su mejor sonrisa. Son los Happyshifters , herederos de filosofías como la de Rousseau o Benjamin Franklin que describían el trabajo como el centro de cada deseo de felicidad. Los happyshifters actuales conciben el trabajo como una actividad fundamental en nuestras vidas, a través de la cual debemos ser capaces de buscar la felicidad. No se resignan con lo que hay, no se amedrentan ante los cambios y visicitudes de la vida, sino que son valientes y enfrentan los problemas y dificultades de manera decidida y valiente.

Fomentar esta actitud positiva ante el trabajo es lo que buscan las empresas actuales entre sus trabajadores; por ello, las escuelas de negocios están comenzando a relacionar un concepto tan étereo como la felicidad con conceptos terrenales como la economía, el desarrollo empresarial y el éxito.

El trabajador 'happy' se siente realizado y se implica al cien por cien con su actividad, pero sin descuidar su vida personal. No se trata de adictos al trabajo, sino de mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida social. Las empresas deben ser el sustrato de esa felicidad entre sus trabajadores y ha de hacer lo posible para 'mimar' a su capital humano, que sin duda es y será el alma de la empresa. Según José María Gasalla, director del programa de gestión del talento de ESADE, es hora de 'cambiar las organizaciones por dentro, aprovechando la crisis, porque éstas se pueden quedar sin talento si no se dan ciertas transformaciones. Las personas con talento no son fácilmente sustituibles.'

¿Y qué podemos hacer para ser más feliz en el trabajo? Te damos las claves para convertirte en un empleado feliz:

1. Siempre positivo, nunca negativo : la felicidad se elige, así que no vale la pena estar todo el día quejándote por lo que no puedes tener. Deshecha de tu pensamiento la negatividad y quédate con lo positivo de tu trabajo.

2. Haz lo que te gusta : siempre hay algo que te atrae en el día a día. Búscalo y hazlo, será la mejor manera de pasar la jornada.

3. Formación continua : nunca dejes de desarrollarte profesional y personalmente.

4. Involúcrate en el trabajo : si nunca te enteras de nada, es porque no te preocupas por saber qué pasa, infórmate y crea tu propia red de información, no se trata de ser cotilla, pero de estar al tanto de lo que se cuece en la oficina.

5. Feedback : saber qué opinan los demás de tu trabajo es clave para ayudarte a mejorar y a aumentar tu autoestima.

6. No te cargues de propósitos que no puedas cumplir: eso lo dejamos para Año Nuevo, mejor quedarte con lo que sabes que puedes cumplir. No pongas excusas y ponte manos a la obra.

7. No te conformes : quedarse con lo primero que te dicen no es una buena actitud, sé curioso, y no temas en opinar lo contrario a los demás si consideras que tienes razón. Argumenta tus ideas pero no impongas ni te tragues todo cuanto digan otros. Una actitud crítica frente a los demás y a uno mismo es esencial para el desarrollo profesional.

8. Haz amigos , verdaderos amigos.

En la era del Yes, we can , los empleados felices son la garantía del éxito.

 

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