LAS MUJERES SIN ACCESO A LOS PUESTOS DE MANDO


Publicación: 28-07-2010 | Mastersadistancia.com
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A pesar de los esfuerzos por reducir las situaciones de desigualdad, todavía quedan puestos en las altas esferas solamente ocupados por hombres.

Aunque las mujeres están cada vez más integradas en el mundo laboral, es difícil encontrarse directivas y ejecutivas en las altas esferas profesionales. Tan sólo el 31% de las empresas cuentan con Consejos de Administración con presencia femenina.

Las empresas españolas, a pesar de tener que cumplir la legislación vigente en materia de igualdad, sigue aún a años luz de sus homólogas europeas.

Respecto a las empresas del Ibex 35, el informe señala que la presencia femenina en los consejos de administración ha mantenido una tendencia de subida en los últimos cinco años. Así, entre 2005 y 2010 las consejeras han pasado del 3,3% a concentrar el 10,2% del selectivo. En empresas del sector público, la proporción de mujeres en los consejos de administración aumentó del 25,22% al 28,14% durante el último año.

Según los informes de los expertos, en el 73% de las empresas que se registraron en el informe no hay ninguna mujer en puestos directivos. Quizá por la falta de conciliación laboral y familiar, quizá por un machismo implícito o por motivos de diversa índole, lo cierto es que aún falta un largo camino a recorrer para lograr que en el futuro, los altos cargos sean también cosa de mujeres.

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