Directorio Masters en Dirección de Empresas y Economía Masters en Auxiliar Administrativo
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Solo preparan alumnos de Valladolid, Palencia y Segovia
De manera general, la labor del administrativo de personal se centra en llevar a cabo la gestión administrativa de personal y efectuar el apoyo administrativo de la gestión de los recursos humanos, desarrollando las correspondientes técnicas administrativas específicas y los procesos de registro, proceso, archivo y transmisión de información en las citadas áreas.
Concretamente, el administrativo de personal lleva a cabo tareas relacionadas con:
La gestión administrativa de personal mediante el mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo-laborales de la plantilla.
La realización de los procesos de elaboración de nóminas y documentaciones derivadas.
El apoyo, control y seguimiento administrativo de las actuaciones en el ámbito de la seguridad e higiene.
Apoyo administrativo a la gestión de los recursos humanos a través del correcto tratamiento, transmisión y archivo de informaciones relativas a la selección y reclutamiento de personal, la evaluación y seguimiento de su desempeño profesional y la gestión de la formación.
Objetivos
Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios de la actividad empresarial.
Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad empresarial.
Desarrollar los procesos u trámites propios de la gestión admiinistrativa del personal, respetando el marco jurídico laboral vigente.
Apoyar la gestión administrativa del departamento de recursos humanos en la empresa, colaborando en las acciones de evaluación, promoción, selección y formación del personal en la misma.
Desarrollar, a nivel de usuario, el funcionamiento general de un ordenador y las funciones de sus distintos componenetes y periféricos, así como las aplicaciones ofimáticas a nivel básico.
Con el objetivo de desarrollar esta actividad laboral de acuerdo a comportamientos respetuosos con la seguridad, protección a la salud y el mantenimineto de la calidad ambiental y ergonómica, el presente curso incluye también el Curso de Prevención de Riesgos Laborales.
Nivel básico, por los que a la finalización del mismo el alumno obtendrá el correspondiente Diploma de Prevención de Riesgos Laborales Nivel Básico.
El curso se compone de cuatro bloques temáticos, divididos a su vez en diferentes temas. Estos bloques temáticos están organizados y estructurados en las siguientes unidades didácticas:
Técnicas de administración de personal
1. La empresa y la Seguridad Social
2. Contratos Laborales
3. Nóminas
4. Obligaciones tributarias con el Ministerio de Hacienda
Técnicas de Recursos Humanos
Módulo de informática
Anexo: Técnicas de búsqueda de empleo
Anexo: Curso Prevención de Riesgos Laborales
Los temarios de Aula Studyo ofrecen una formación variada y de calidad, diseñada por y para profesionales y completada con las técnicas más adecuadas para cada área.
La filosofía que hemos desarrollado en el centro, desde el primer día, pone especial énfasis en el conocimiento de la situación exacta de cada alumno. Las tutorías y los seguimientos exhaustivos nos ayudan a variar las unidades didácticas para, así, lograr los mejores resultados en el menor tiempo posible.
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