Comprender la importancia y los ámbitos de actuación de la dirección de las operaciones en el conjunto de la empresa. Conocer los conceptos básicos asociados a la gestión de calidad total. Analizar la importancia de las nuevas tecnologías en la evolución de los productos. Conocer los conceptos básicos de un proceso de innovación....
Objetivos
Objetivos
- Conocer y aprender los sistemas de gestión de puestos de trabajo descripción de puestos, competencias y valoración.
- Adquirir los conocimientos de las últimas técnicas en gestión retributiva, gestión del desempeño, planes de formación, carreras profesionales y de valoración y medición del capital humano en la empresa.
Er al Máster Universitaria en Dirección y Gestión de Personas, los candidatos deberán encontrarse en, al menos, una de las siguientes circunstancias: - Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Pregrado del área de ciencias económicas y empresariales. - Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura...
- Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal - Conocer la política salarial para mejorar el rendimiento - Conocer cuáles son las ventajas de seleccionar por competencias, profundizar sobre el enfoque de evaluación y selección por competencias y comprender qué aporta la selección por...
