Másters de Dirección de Recursos Humanos A Distancia




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    Objetivos

    1. Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RRHH, reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas

    tecnologías en la gestión de RRHH, gestión laboral de recursos, etc.

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    ..Título de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es de carácter multidisciplinar, dirigiéndose a los titulados universitarios (Graduados, Licenciados, Diplomados e Ingenieros) de todas las ramas de conocimiento, con la finalidad de obtener una especialización profesional en el ámbito de la dirección y g..

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    OBJETIVO DEL MASTER

    Como responsable en esta área será capaz de desempeñar en la organización funciones tales como:

    - Alinear las necesidades del negocio con la gestión de los recursos humanos.

    - Implementar las mejores prácticas en selección, formación y desarrollo.

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    ..de la dirección de recursos humanos , como la planificación, la gestión y el desarrollo en las dimensionas jurídica, psicológica y empresarial. ..

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    Metodología:

    EAE – Escuela de Administración de Empresas ha desarrollado un nuevo modelo pedagógico que se fundamenta en el aprendizaje práctico y activo por parte del alumno. La metodología a distancia – online es flexible y permite que el alumno pueda ir adquiriendo los conocimientos de acuerdo a sus necesidades formativas y de disponibilidad de tiempo.

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    Objetivos

    Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES). La formación está adaptada a las nuevas medidas para la reforma laboral.

    El estudio detallado de la nueva reforma laboral, que en vigor el 12 de febrero de dos mil doce, a través la R. D. Ley 3/2012 de 10 de Febrero (BOE nº 36 de 11 de febrero de 2012).

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    ..y Dirección de Equipos, así como conocimientos ampliados en Inteligencia Emocional.

    El programa de Doctorado en Recursos Humanos, se basa en un aprendizaje a distancia dentro del Campus Universitario Europeo, CUE. ..

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    Este master te permitirá:

    - Desarrollar una nueva comprensión sobre el conflicto y sus dinámicas, desde la perspectiva de múltiples disciplinas.

    - Desarrollar habilidades de resolución/transformación de conflictos/disputas en los diferentes ámbitos en los que se manifiesta.

    - Formar en las técnicas y habilidades de mediación.

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    ..en la dirección para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentales en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial dotar de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para apli..

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    ..y dirección de los recursos humanos en la empresa.

    - Transmitir la realidad más actual en cuanto a la gestión de los recursos humanos.

    - Aportar herramientas y normativas aplicables a la gestión del capital humano de la organización.

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    Asesor Fiscal - laboral

    Talleres

    Los talleres o workshop, que se celebrarán en la calle Sagasta, nº 20, 1º derecha, pretenden desde un punto de vista muy práctico enfocar los distintos temas a tratar mediante:

    Presentacions de casos reales de actualidad, que sirvan de referencia sobre la teoría analizada

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  • MAD FORMACION

    OBJETIVOS DEL MASTER:

    - Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral.

    - Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional.

    - Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos.

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    ..EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Y GESTION POR COMPETENCIA

    Formación de postgrado orientado a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto.

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    Este master tiene como objetivo proporcionar al alumnado los conocimientos ..

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    ..EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Y COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL

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    La Dirección de los Recursos Humanos se ha convertido en un elemento esencial para la dirección estratégica de la empresa, definición de su cultura, logro de objetivos, obtención de la máxima rentabilidad... y como elemento imprescindible ante situaciones poco estables o de crisis.

    Sin embargo, una nueva concepción de la Dirección de Recursos Humanos no puede olvidar que una eficaz Gestión integrada de personal lleva consigo una adecuada dirección de las Relaciones Laborales, el conocimiento del Factor Humano en la Organización y la aplicación de las técnicas más actuales.

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    ..y valores de la dirección de personas para un directivo-coach

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    ..Humanos a distancia está diseñado para formar profesionales especialistas en la gestión de personas y equipos de trabajo utilizando las estrategias, técnicas e instrumentos más adecuados para gestionar, formar, motivar y apoyar a los integrantes de las organizaciones.

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  • MAD FORMACION

    Los objetivos específicos del Máster:

    - Una formación integral para desarrollar su actividad profesional en el ámbito de los recursos humanos tanto en su vertiente jurídico-laboral, desarrollando las políticas de relaciones laborales en una empresa, como en su vertiente de dirección y gestión de las personas en la organización.

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