MBAs de Dirección de RRHH




  • CEUPE-CENTRO EUROPEO DE POSTGRADO Y EMPRESA

    OBJETIVOS DEL MBA - MASTER EN ADMINISTR. Y DIRECC. DE EMPRESAS 1. Capacitar y formar en las más recientes y novedosas técnicas de gestión y administración de empresas para poder desempeñar funciones de dirección empresarial en mercados y entornos cambiantes y competitivos. 2. Que los alumnos aprendan a promover, organizar, gestionar y dirigir diferentes departamentos dentro de la empresa....

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  • Promocion en MÁSTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MBA - ESPECIALIDAD EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOSBECA DEL 65%. DESCUENTO POR PAGO AL CONTADO. FINANCIACIÓN DE HASTA 12 MESES SIN INTERESES. PRECIOS ESPECIALES PARA DESEMPLEADOS ¡INFÓRMATE!
    IMF BUSINESS SCHOOL

    Profesores

    El cuadro de tutores del curso está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, con capacidad para transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de la empresa.

    Evaluación

    El alumno podrá realizar en el campus virtual ejercicios de autoevaluación de cada módulo del programa formativo, para autoevaluar el conocimiento de los contenidos.

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  • CEREM ESCUELA INTERNACIONAL DE NEGOCIOS

    Objetivos

    -Desarrollo de técnicas y herramientas para el análisis y conocimiento de todos los ámbitos de Recursos Humanos de la empresa.

    -Dotar de las herramientas necesarias en las áreas globalizadoras de Marketing Digital, Finanzas, Marketing y Comercio internacional, en relación con la estrategia, concepción y gestión del ámbito directivo.

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  • UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA RIOJA - UNIR

    . La gestión en Recursos Humanos y todo lo que este departamento compete ha marcado gran importancia al momento de crear empresas, ya que su personal es lo más importante. El Máster Universitario en Dirección y Administración de Empresas tiene el objetivo de aportarte una visión global de las organizaciones, siendo capaz de comprender la relación entre los distintos departamentos que las componen...

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  • Objetivos • Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RRHH, reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnologías en la gestión de RRHH, gestión laboral de recursos, etc. • Dominar las habilidades directivas propias del director de Recursos ...

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  • Además, el continuo contacto entre profesores y estudiantes permitirá al alumno generar un networking de vital importancia para su futuro profesional.. Máster Oficial Universitario en MBA Especialidad en Dirección de Recursos Humanos está acreditado con 60 ECTS El mercado laboral actual hace imprescindible para las empresas diferenciarse de las de la competencia: es ahí donde la cualificación d...

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