POSTGRADO EN DIRECCIÓN ESTRATEGICA y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

POSTGRADO EN DIRECCIÓN ESTRATEGICA Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

ONLINE

Objetivos

Resolución de conflictos interpersonales y colectivos con los conocimientos y las técnicas básicas de negociación.
Conocimiento de las teorías y prácticas de mejora personal y grupal en relación con el trabajo.
Motivación de equipos de trabajo.
Liderazgo en función de las personas, de los objetivos y del entorno organizativo.
Capacidad de comunicación asertiva.
Diseño e implantación de las políticas de recursos humanos en línea con la estrategia empresarial.
Conocimiento de las herramientas para la estructuración de políticas y procesos de recursos humanos.
Habilidades para liderar estratégicamente el desarrollo de los recursos humanos.
Desarrollo de una actitud flexible ante la necesidad de modificar el comportamiento en situaciones de cambio.
Análisis de los subprocesos de desarrollo de RRHH (reclutamiento, selección, formación, evaluación del desempeño, desarrollo de carreras profesionales, sistemas de remuneración) y su aplicación desde el enfoque por competencias.
Manejo de indicadores, datos e información más relevantes para la implementación de la auditoría de RRHH.
Valoración crítica de las políticas, técnicas y tendencias actuales en el campo de los recursos humanos.
Uso y valoración de las tecnologías de la información y de la comunicación para la dirección de recursos humanos.

Modalidad

ONLINE

Precio

Consultar

Requisitos

A quién se dirige

Este programa se dirige a todas las personas que orientan o pretenden orientar su actividad profesional hacia la dirección de recursos humanos en las organizaciones. A grandes rasgos, se desarrollarán las competencias que permitirán concretar actuaciones e incidir en la aplicación de los aspectos clave de la dirección y gestión de recursos humanos a nivel estratégico. Asimismo, es relevante para cualquier mando de gestión, independientemente de su responsabilidad funcional, para conocer, comprender y aplicar las técnicas y los instrumentos vinculados a la dirección de personas y de equipos.

Por qué escoger este programa ?

7ª Edición. Conoce las técnicas y los instrumentos vinculados a la dirección de personas y equipos.



La dirección y gestión del capital humano es un elemento fundamental en la gestión empresarial y de las organizaciones, puesto que las personas dotadas de capacidad de creación e innovación son el recurso más valioso para cualquier organización.

Este programa de posgrado se centra en el valor estratégico que desempeña el desarrollo del factor humano en las organizaciones. Así, se trabajarán el conjunto de políticas y actividades que en el seno de la organización pueden llevarse a cabo para definir y mejorar las competencias y aumentar el potencial profesional, el compromiso y la integración de los colaboradores, optimizando su contribución a la organización. Asimismo, se introducen técnicas e instrumentos para la dirección con eficacia y eficiencia de personas y equipos de trabajo.

TEMARIO

Competencias directivas y gestión de equipos de trabajo
Competencias personales e interpersonales
Competencias de grupo
Competencias específicas de comunicación

Dirección estratégica de recusos humanos

Fundamentos de la dirección estratégica de recusos humanos
Desarrollo de recusos humanos
Herramientas TIC de desarrollo de recusos humanos

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