MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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“El máster incluye el PIP (PROGRAMA DE IDIOMAS PROFESIONAL)

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TEMARIO

1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA / RECURSOS HUMANOS:

1.1. Gestión y funciones esenciales del Dpto. de RR. HH.
1.2. Introducción al concepto de Estrategia Competitiva
1.3. Estrategias Competitivas Genéricas
1.4. La Estrategia Empresarial y su Estructura Organizativa

2. RELACIONES ORGANIZACIONALES Y CULTURA ORGANIZATIVA

2.1. La Gestión del Cambio
2.2. Cultura Organizativa
2.3.Clima
2.4. Ética Empresarial

3.PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

3.1. Planificación de Plantillas
3.2.Comunicación Interna
3.3. Plan de Carreras
3.4. Reclutamiento y Selección
3.5. Selección por Competencias
3.6. Plan de Acogida

4.GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

4.1.Política de Formación
4.2.Planes de Formación y Desarrollo Personal
4.3. Prevención de Riesgos Laborales
4.4. Búsqueda activa de trabajo
4.5. Dirección Personalizada. Coaching

5.INTEGRACIÓN Y DESARROLLO

5.1. Identificación y Valoración del Potencial
5.2.Evaluación del Rendimiento
5.3.Descripción de Puestos
5.4.Valoración de Puestos
5.5. Responsabilidad Corporativa

6.RELACIONES SOCIOLABORALES

6.1.Modelo Español de Relaciones Laborales
6.2.Programa de Integración de Empleo para Disminuidos
6.3. Contratación Laboral. Tipologías
6.4. Política de Seguridad Social
6.5. Negociación Colectiva
6.6. Conflictos Colectivos. Huelga y Cierre Patronal
6.7. Política de Despidos y Reestructuración de Plantillas
6.8. Relaciones Laborales Individuales y Colectivas

7. FINANZAS Y CONTROL EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

7.1. Sistemas de Información Contable
7.2. Estructura Empresarial y Economía Española
7.3. Fiscalidad Aplicada a los RR. HH.
7.4. Interpretación de las Cuentas Anuales
7.5. Rentabilidad de Costes
7.6. Políticas de Retribución
7.7. Dirección Participativa por Objetivos
7.8. Planificación y Control Presupuestario
7.9. Auditoria de RR. HH.

8. CALIDAD

8.1. Herramientas de Calidad
8.2. Técnicas de Calidad
8.3. Procesos de Calidad

9. MARKETING

9.1. Introducción al Marketing
9.2. Plan de Marketing – RR. HH.
9.3. Marketing Internacional

10. HABILIDADES DIRECTIVAS

10.1. Análisis de Problemas y Toma de Decisiones
10.2. Gestión Eficaz del Tiempo
10.3. Comunicación Interpersonal
10.4. Reuniones y Presentaciones Eficaces
10.5. Técnicas de Negociación
10.6. Inteligencia Emocional
10.7. Liderazgo, Motivación y Estilos de Dirección

11. E.D.P. (ENGLISH DEVELOPMENT PROGRAMA)

11.1. Improving your Telephone Skills
11.2. Efficient Presentations
11.3. Conducting Meetings
11.4. Negotiation Skills
11.5. Expanding your English