Directorio Masters en Derecho Empresarial y Jurisprudencia Masters en Derecho Del Trabajo
La gestión de recursos humanos y el derecho laboral son dos áreas fundamentales en cualquier organización. La gestión eficaz de las personas y el cumplimiento de las normativas laborales son cruciales para el éxito y la legalidad de las empresas. El Máster en Consultoría de Recursos Humanos y Derecho Laboral es un programa de formación que combina estos dos campos, preparando a profesionales para brindar asesoramiento estratégico en temas laborales y de recursos humanos. En esta guía, exploraremos las salidas profesionales y las razones para considerar este máster, que proporciona habilidades y conocimientos esenciales en la gestión de personal y el derecho laboral.
Salidas Profesionales:
- Consultoría de Recursos Humanos: Los graduados pueden trabajar como consultores externos o internos, asesorando a empresas en la gestión de su personal, desde la selección y capacitación hasta la resolución de conflictos laborales.
- Gestión de Personal: Pueden ocupar cargos de liderazgo en departamentos de recursos humanos, supervisando las políticas de personal, la compensación y los beneficios, y el desarrollo de empleados.
- Derecho Laboral: Algunos profesionales optan por especializarse en derecho laboral, asesorando a empleadores y empleados en asuntos legales relacionados con el empleo y representándolos en procedimientos legales.
- Mediación y Resolución de Conflictos: Los graduados pueden trabajar como mediadores en conflictos laborales, facilitando la comunicación y la solución de disputas entre empleadores y empleados.
Razones para Estudiar un Máster en Consultoría de Recursos Humanos y Derecho Laboral:
- Combinación Estratégica: Este máster ofrece una combinación única de recursos humanos y derecho laboral, lo que lo hace ideal para quienes desean comprender y abordar los desafíos laborales desde una perspectiva integral.
- Demanda Constante: La gestión de personal y el derecho laboral son áreas en constante demanda, ya que todas las organizaciones requieren expertos en estos campos para operar de manera eficiente y cumplir con las regulaciones.
- Amplias Oportunidades de Carrera: Ofrece una amplia gama de oportunidades de carrera en consultoría, gestión de personal, derecho laboral y resolución de conflictos.
- Impacto Organizacional: Los profesionales de recursos humanos y derecho laboral desempeñan un papel crucial en la creación de entornos de trabajo saludables y en la resolución de disputas, lo que tiene un impacto directo en el éxito de las empresas.
- Habilidades de Comunicación y Negociación: Prepara a los profesionales con habilidades de comunicación, negociación y toma de decisiones que son esenciales en entornos laborales complejos.
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Destinatarios
. Graduados sociales
. Gestores
. Auditores
. Empresarios
. Licenciados que quieran especializarse en la rama laboral
. Directores de Recursos Humanos
. Directivos, altos cargos y directivos medios de personal de las Administraciones Públicas.
. Abogados especializados en Derecho Laboral, etc.
El máster se estructura en varias áreas para acometer mejor el aprendizaje:
ÁREA DE RELACIONES LABORALES donde se estudian todos los aspectos que regulan las relaciones básicas laborales, el conocimiento pormenorizado de los contratos laborales, así como la realización y confección de nóminas en función del contrato y salario, los derechos, deberes y obligaciones de trabajadores y empresarios.
ÁREA DE SEGURIDAD SOCIAL cuyo objetivo es conocer las obligaciones y derechos tanto de los empresarios como de los trabajadores, y la protección que dispensa esa área de la Administración en todos sus distintos ámbitos, hasta la jubilación o el fallecimiento.
ÁREA PROCESAL donde los alumnos se familiarizan con la práctica forense, administrativa y procesal, así como con los procedimientos extrajudiciales.
ÁREA PREVENCIóN DE RIESGOS LABORALES, obligatoria en toda empresa.
Con este Master en Asesoría Laboral el alumno obtendrá los conocimientos técnicos y las habilidades necesarias para el ejercicio de la profesión de Asesor laboral al más alto nivel.
Salidas profesionales
. Trabajar como especialista laboral en empresas
. Trabajar como asesor laboral independiente
. Acceder a puestos de promoción interna de la empresa
. Analista de mercado laboral
. Trabajar en RRHH
Relaciones Laborales Básicas
Relaciones Laborales Específicas
Representación colectiva y salario
Régimen de seguridad social I
Régimen de seguridad social II
Procedimiento Laboral
Prevención de riesgos laborales I
Prevención de riesgos laborales II
Legislación social I
Legislación social II
Postmaster EMPRENDELAND
En EMPRENDELAND damos a nuestros alumnos la opción del Postmaster, que consiste en:
- 6 meses adicionales de tutorías sobre los conocimientos adquiridos en el master (no es consultoría), ayudando a los alumnos en este año posterior a su título a utilizar en su práctica profesional los conocimientos adquiridos en el máster, a solucionar situaciones a todos los niveles, a buscar alternativas que les ayude a afrontar su día a día.
- El Master de Liderazgo y Habilidades Directivas, con el que el alumno desarrollará las habilidades necesarias para ocupar un cargo directivo y conseguirá su doble titulación.
- El Curso Superior de Emprendedores, en el que aprenderá a crear un plan de empresa.
- Jornadas presenciales y periódicas complementarias y opcionales
Y, si el alumno lo desea, ponemos a su disposición en EMPRENDELAND, la aceleradora-incubadora de empresas de la Escuela, donde emprendedores de éxito pueden asesorar en el proceso de creación de su propia empresa y/o cogestionarla con el alumno/emprendedor, previo acuerdo empresarial y económico.
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