Directorio Masters en Dirección de Empresas y Economía Masters en Coaching Directivo
Modalidad abierta
Construye y gestiona un equipo de trabajo, una de las tareas más complejas a las que se enfrenta un directivo y a su vez una de las más importantes para el funcionamiento de la empresa con el Master en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos
En la actualidad, se hace cada vez más hincapié en la necesidad de crear equipos de trabajo compuestos por personas con conocimientos y habilidades complementarias, que trabajen de manera conjunta y organizada para alcanzar un fin común, como puede ser la realización de una tarea o alcanzar los objetivos del proyecto.
En los equipos de trabajo, los roles que desempeñas cada una de las partes son diferentes, destacando el rol e influencia del director del equipos, quien es la persona formal o informal capaz de captar las sutiles corrientes de emoción que circulan por un grupo y puede interpretar el impacto de sus acciones en esas corrientes.
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El Master en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos está dirigido a todos los profesionales que quieran formarse y crecer profesionalmente para gestionar y liderar equipos de trabajo.
Actuales Responsables de Equipos de grandes y pequeñas empresas.
Personas que dirigen empresas pequeñas, emprendedores, autónomos,¿ y quieren mejorar sus competencias de Liderazgo y Gestión de sus equipos.
Profesionales, con personal a su cargo, con la inquietud de mejorar su desarrollo profesional en la Gestión de equipos y su propio Liderazgo.
Y en general, a todas aquellas personas interesadas en el mundo de la Dirección de Equipos.
Construye y gestiona un equipo de trabajo, una de las tareas más complejas a las que se enfrenta un directivo y a su vez una de las más importantes para el funcionamiento de la empresa con el Master en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos
En la actualidad, se hace cada vez más hincapié en la necesidad de crear equipos de trabajo compuestos por personas con conocimientos y habilidades complementarias, que trabajen de manera conjunta y organizada para alcanzar un fin común, como puede ser la realización de una tarea o alcanzar los objetivos del proyecto.
En los equipos de trabajo, los roles que desempeñas cada una de las partes son diferentes, destacando el rol e influencia del director del equipos, quien es la persona formal o informal capaz de captar las sutiles corrientes de emoción que circulan por un grupo y puede interpretar el impacto de sus acciones en esas corrientes.
VOLUMEN I. ASESORÍA LABORAL
VOLUMEN II. HERRAMIENTAS DE NEGOCIACIÓN
VOLUMEN III. GESTIÓN DE EQUIPOS
VOLUMEN IV. COACHING EJECUTIVO
VOLUMEN V. PRACTITIONER EN PNL
VOLUMEN VI. DIRECCIÓN DE FINANZAS
VOLUMEN VII. ASESORÍA EN RRHH
VOLUMEN VIII. MARKETING GENERAL
VOLUMEN IX. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
VOLUMEN X. CADENA DE SUMINISTRO
VOLUMEN XI. COMERCIO ELECTRÓNICO
VOLUMEN XII. RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS
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