Leroy Merlin distribuirá alrededor de 54,3 millones de euros a sus 18,000 empleados en el año 2023. Este monto equivale a aproximadamente dos sueldos por empleado y es el resultado de diversas formas en las que los empleados contribuyeron a los resultados de la empresa durante el año 2022.
La suma corresponde al 30% del EBIT (Beneficio antes de Intereses e Impuestos) de la empresa, el cual fue informado en los resultados anuales el 23 de marzo y asciende a 177,5 millones de euros. Además, durante el año 2022, Leroy Merlin logró un total de ingresos de 3.328 millones de euros, lo que representa un aumento del 14,4% en comparación con el año anterior. Estos datos refuerzan una vez más la posición líder de Leroy Merlin en el sector de mejoramiento del hogar.
Según Eloy del Moral, el Director de Recursos Humanos, en sus propias palabras: "Leroy Merlin España logró un desempeño financiero excepcional en 2022, un logro que no habría sido posible sin la dedicación y compromiso de nuestros 18,000 empleados, quienes desempeñan un papel crucial en la confianza que nuestros clientes depositan en nosotros. Uno de los principios fundamentales de nuestra política de Recursos Humanos es el valor de 'compartir', por lo tanto, la participación en las ganancias es un elemento esencial. De hecho, un 98% de nuestros colaboradores son accionistas del grupo ADEO, al cual pertenecemos."
La estrategia de Recursos Humanos de Leroy Merlin se fundamenta en un enfoque que coloca a las personas en el centro de su atención. Para lograrlo, se enfoca en proporcionar un empleo estable y de alta calidad que promueve la autonomía y pone un fuerte énfasis en la formación y el desarrollo de trayectorias profesionales. En el año 2022, la compañía realizó una inversión sin precedentes de 5,6 millones de euros en programas de formación, lo que se tradujo en un promedio de 40 horas de formación por empleado. El objetivo principal de la empresa es brindar a sus colaboradores un conjunto de beneficios que les permita tomar el control de su desarrollo profesional mientras fomenta un mayor sentido de pertenencia a la organización.
Como resultado de estas iniciativas, la empresa ha sido reconocida en varias ocasiones por su compromiso con su personal. Entre estos logros se incluyen la obtención de la certificación Top Employer España 2023 por décimo año consecutivo, un destacado puesto 18 en el ranking Merco Talento 2022, así como premios significativos como el Premio Top Insiders a la Flexibilidad laboral y Organización 2022 y la Certificación Top Diversity Company 2023 otorgada por Intrama. Además, el director de Recursos Humanos de la empresa, Eloy del Moral, ha sido distinguido en la lista de los 75 mejores directores de Recursos Humanos publicada por la revista Forbes en 2022. Estos reconocimientos reflejan el compromiso continuo de la empresa con su fuerza laboral y sus valores en el ámbito de los recursos humanos.
Fuente: compromisorse.com
Imagen: libremercado.com