- Conocer la industria MICE (Meetings, Incentives, Conferencing y Exhibitions) y el área de Protocolo de las instituciones - Construir una fuerte base de conocimiento de la industria desde una perspectiva internacional y siempre desde el enfoque directivo - Innovación y gestión sostenible - Desarrollar la capacidad de creatividad e innovación en la industria y su gestión sostenible a través de una formación integral y especializada, cualificando a los participantes para la asunción de puestos de responsabilidad en empresas de organización de eventos o en áreas de Protocolo de instituciones - Visión global, Formar directivos orientándolos a la gestión de las empresas de eventos, convenciones, turismo de negocios e instituciones, para que sean capaces de obtener los resultados esperados a nivel global - Formación de directivos, Desarrollar las habilidades directivas necesarias de un gestor global de empresas MICE para conseguir que se desarrolle un trabajo colaborativo, asertivo y participativo entre todos los miembros del equipo - Desarrollo de planes estratégicos, Dar a conocer las claves de la elaboración de planes estratégicos y su aplicación a la acción inmediata en entornos MICE (Meetings, Incentives, Conferencing y Exhibitions).
A quién se dirige
A licenciados o graduados de cualquier rama de conocimiento que deseen adquirir una formación aplicada en el ámbito de la organización de eventos, el protocolo y el turismo de negocios. Y en especial a aquellas personas que bien desean hacer compatible su vida personal y profesional con su formación.
Salidas profesionales:
Organización de eventos culturales bajo encargo de empresas privadas, públicas o clientes individuales. Empresas que utilizan el patrocinio y el mecenazgo como una herramienta de comunicación y necesitan a profesionales cualificados que gestionen los eventos que van a organizar o esponsorizar, y que diseñen el patrocinio de proyectos rentables desde el punto de vista de la visibilidad y el retorno de la inversión. Departamentos de instituciones públicas del ámbito estatal, autonómico, provincial o municipal dedicados a la implementación de políticas culturales, patrimoniales y artístico-culturales a través de diseño, la planificación y la gestión de eventos en este campo. Empresas dedicadas a la organización de ferias y otros actos de promoción comercial en el ámbito de las relaciones públicas. Restablecimientos hoteleros dedicados al hosting de eventos, como congresos, convenciones y conferencias.
El Servicio de Carreras Profesiones de se encarga de fomentar y servir como punto de encuentro entre alumnos, antiguos alumnos, empresas colaboradoras y otros colectivos empresariales interesados en contratar profesionales de Ostelea.
Modalidad
SEMIPRESENCIAL
Precio
Consultar
Requisitos
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Objetivos:
- Conocer la industria MICE (Meetings, Incentives, Conferencing y Exhibitions) y el área de Protocolo de las instituciones - Construir una fuerte base de conocimiento de la industria desde una perspectiva internacional y siempre desde el enfoque directivo - Innovación y gestión sostenible - Desarrollar la capacidad de creatividad e innovación en la industria y su gestión sostenible a través de una formación integral y especializada, cualificando a los participantes para la asunción de puestos de responsabilidad en empresas de organización de eventos o en áreas de Protocolo de instituciones - Visión global, Formar directivos orientándolos a la gestión de las empresas de eventos, convenciones, turismo de negocios e instituciones, para que sean capaces de obtener los resultados esperados a nivel global - Formación de directivos, Desarrollar las habilidades directivas necesarias de un gestor global de empresas MICE para conseguir que se desarrolle un trabajo colaborativo, asertivo y participativo entre todos los miembros del equipo - Desarrollo de planes estratégicos, Dar a conocer las claves de la elaboración de planes estratégicos y su aplicación a la acción inmediata en entornos MICE (Meetings, Incentives, Conferencing y Exhibitions).
A quién se dirige
A licenciados o graduados de cualquier rama de conocimiento que deseen adquirir una formación aplicada en el ámbito de la organización de eventos, el protocolo y el turismo de negocios. Y en especial a aquellas personas que bien desean hacer compatible su vida personal y profesional con su formación.
Salidas profesionales:
Organización de eventos culturales bajo encargo de empresas privadas, públicas o clientes individuales. Empresas que utilizan el patrocinio y el mecenazgo como una herramienta de comunicación y necesitan a profesionales cualificados que gestionen los eventos que van a organizar o esponsorizar, y que diseñen el patrocinio de proyectos rentables desde el punto de vista de la visibilidad y el retorno de la inversión. Departamentos de instituciones públicas del ámbito estatal, autonómico, provincial o municipal dedicados a la implementación de políticas culturales, patrimoniales y artístico-culturales a través de diseño, la planificación y la gestión de eventos en este campo. Empresas dedicadas a la organización de ferias y otros actos de promoción comercial en el ámbito de las relaciones públicas. Restablecimientos hoteleros dedicados al hosting de eventos, como congresos, convenciones y conferencias.
El Servicio de Carreras Profesiones de se encarga de fomentar y servir como punto de encuentro entre alumnos, antiguos alumnos, empresas colaboradoras y otros colectivos empresariales interesados en contratar profesionales de Ostelea.
TEMARIO
Materia I: Marco estratégico de la empresa y del turismo de negocio Asignatura 1. INTRODUCCIÓN AL TURISMO DE NEGOCIOS Unidad 1.- Conceptos básicos y fundamentales Unidad 2.- Incentivos, congresos y convenciones y exhibiciones Unidad 3.- El sector turístico Asignatura 2 - ESTRATEGIA EMPRESARIAL Unidad 4.- Análisis del entorno Unidad 5.- Planificación estratégica Unidad 6.- Toma de decisiones estratégicas Unidad 7.- Sistemas de Información y Business Intelligence Materia II Gestión de Eventos Asignatura 3. CONCEPCION GLOBAL DE EVENTOS Unidad 8.- Introducción al mundo de los eventos Unidad 9.- Perfil de un gestor de eventos Unidad 10.- Objetivos para organizar un evento Unidad 11.- Clasificación de eventos Asignatura 4. IMPLEMENTACIÓN GESTIÓN Y PRODUCCIÓN DE EVENTOS Unidad 12.- Anteproyecto Unidad 13.- Discusión técnica Unidad 14.- Proyecto y programación Unidad 15.- Organización Unidad 16.- Cronograma y programa del evento Unidad 17.- Ensayos, ejecución y valoración Materia III - Protocolo Asignatura 5. PROTOCOLO EN LAS RELACIONES SOCIALES Unidad 18.- Introducción al Protocolo Unidad 19.- Ordenamiento y colocación en protocolo Unidad 20.- Cortesía y etiqueta Unidad 21.- Tratamientos protocolarios Unidad 22.- Símbolos y herramientas en protocolo Asignatura 6. PROTOCOLO OFICIAL Y PRIVADO) Unidad 23.- Protocolo Oficial Unidad 24.- Estructura de las administraciones e instituciones públicas. Unidad 25.- Protocolo Empresarial Unidad 26.- Tipologías de actos empresariales Unidad 27.- Protocolo aplicado en ámbitos especiales Materia IV Marketing y Comunicación Asignatura 7. MARKETING Unidad 28.- Marketing estratégico Unidad 29.- Marketing analítico Unidad 30.- Marketing operativo: marketing mix Unidad 31.- Herramientas de Marketing (Online y Offline) Unidad 32.- Gestión de clientes Asignatura 8. COMUNICACIÓN CORPORATIVA Y RELACIONES PÚBLICAS Unidad 33.- La comunicación corporativa Unidad 34.- Las relaciones públicas Unidad 35.- Las relaciones institucionales Asignatura 9. LA COMUNICACIÓN DE LOS EVENTOS Unidad 36.- Los eventos de empresa en la era digital Unidad 37.- La comunicación de los eventos corporativos: Acciones clave para la consecución de los objetivos de la empresa. Unidad 38.- La relación con los medios de comunicación. Evolución del paradigma mediático en la era Internet. Unidad 39.- La difusión pública antes, durante y después de los eventos. &8195
Materia V- FINANZAS, CONTROL DE GESTIÓN y ASPECTOS LEGALES EN LA GESTIÓN DE EVENTOS Asignatura 10. FINANZAS y CONTROL DE GESTIÓN Unidad 40.- Análisis de costes Unidad 41.- Gestión presupuestaria y cuadro de mando integral Unidad 42.- Análisis de estados financieros Asignatura 11. ASPECTOS LEGALES Unidad 43.- Aspectos legales en la empresa Unidad 44.- Aspectos legales en contratación
Materia VI- RECURSOS HUMANOS Y HABILIDADES DIRECTIVAS Asignatura 12. RECURSOS HUMANOS Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad 45.- Gestión estratégica de los recursos humanos Unidad 46.- La dirección de personas. Cuadro de mando y gestión financiera de los RRHH Unidad 47.- Gestión del tiempo, reuniones y presentaciones Unidad 48.- La comunicación interna de la empresa Unidad 49.- Desarrollo de habilidades directivas Unidad 50- Mentalidad Emprendedora
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