MÁSTER ESPECIALIDAD ERGONOMÍA

Por qué escoger este programa ?

Con el Master en PRL especialidad Ergonomía que te presenta Mastersadistancia.com, aprenderás a minimizar el riesgo, impacto o daño en la salud de los trabajadores en los diferentes actividades laborales, recomendando, capacitando y optimizando tareas, productos y procesos según la normativa vigente.

Según la Asociación Española de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinaraplicados para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar.

En los masters de prevención de riesgos laborales hay temas importantes a tratar como La ergonomía y psicosociología aplicada que representan el esfuerzo por adaptar el lugar de trabajo al trabajador, mediante las adaptaciones y recursos para evitar los riesgos en la salud de los trabajadores por el inadecuado diseño del puesto de trabajo o la falta factores que faciliten las tareas.

Como experto en Ergonomía te ocuparás de la seguridad y eficiencia del equipamiento de trabajo, los sistemas y el transporte, asegurando la salud, el confort y la protección de los empleados, de acuerdo a la naturaleza de su trabajo y a una amplia gama de ambientes donde desarrollan su labor las personas.

Actividades que realiza un experto en ergonomía

1-.Investiga las capacidades físicas y psicológicas y las limitaciones del cuerpo humano.
2-.Analiza como la gente utiliza el equipamiento y la maquinaria.
3-.Realiza evaluaciones de riesgos laborales.
4-.Evalúa ambientes de trabajo y sus efectos en los usuarios.
5-.Utiliza los resultados de las evaluaciones para identificar áreas de mejora.
6-.Diseña soluciones prácticas a la implementación de estas mejoras.
7-.Confecciona manuales de uso para asegurar el mejor uso de nuevos sistemas o productos.
8-.Mejora el diseño de productos como coches, muebles de oficina entre otros.
9-.Entrevista a los individuos y los observa en su tipo de entorno particular, como parte del proceso de investigación.
10-.Provee de consejos, información y entrenamiento tanto a colegas como a clientes.
11-.Oficia como testigo experto en caso de accidentes industriales.
El análisis y la valoración de las condiciones de trabajo en cada caso variará según las características personales y los factores que involucran al puesto de trabajo.

También habrá que valorar el tipo de tarea a realizar y la duración de la misma. Por ello, los técnicos competentes valorarán el puesto de trabajo y el método de estudio más apropiado para proponer las medidas correctoras oportunas.

La ergonomía se estudia según el ámbito en el que desarrolla su labor, y así se especializa en:

• MICROERGONOMÍA: diseño/rediseño de puestos de trabajo.


• MACROERGONOMÍA: diseño organizacional completo.





Si atendemos al momento de aplicar sus conocimientos, La ergonomía se divide en :

• ERGONOMÍA CORRECTIVA: actúa sobre puestos de trabajo u organizaciones ya existentes.


• ERGONOMÍA PREVENTIVA: diseña nuevos puestos o estructuras organizativas.





Las condiciones ambientales en Ergonomía atienden a considerar los siguientes factores:

• Ambiente sonoro


• Ambiente luminoso


• Microclima


• Calidad del aire

TEMARIO

Especialidad Ergonomía

Dentro del área de la Prevención de Riesgos, presentan la especialidad de Ergonomía de una forma práctica y sistematizada.

Auditoría Salud:

Áreas de la especialidad:

I.- Introducción.
II.- Ergonomía y su ámbito de aplicación.
III.- Introducción a los métodos de evaluación de las condiciones de trabajo.
IV.- Exigencias biomecánicas de la actividad laboral.
V.- La organización del trabajo y su incidencia psicosocial.
VI.- Estrés y otros problemas psicosociales.
VII.- Ergonomía y discapacidad.

Contenidos del Manual de Ergonomía:

• 1. Introducción a la Ergonomía.


• 2. Antropometría y Biomecánica.


• 3. La concepción del lugar de trabajo.


• 4. Mobiliario de oficina.


• 5. Trabajadores minusválidos.


• 6. Anatomía y fisiología.


• 7. Error humano y su relación con el diseño ergonómico. Diseño de herramientas manuales. Mandos y dispositivos de control.


• 8. Biomecánica. Cálculo de esfuerzos.


• 9. Manipulación manual de cargas.


• 10. Carga física del trabajo.


• 11. Trastornos por movimientos repetitivos.


• 12. Dietética, alimentación y trabajo. Gasto energético y nutrición.


• 13. Gestión de la Ergonomía. Métodos y tiempos aplicados a la ergonomía. Rentabilidad.


• 14. Ergonomía ambiental (I).


• 15. Ergonomía ambiental (II).

Contenidos del Manual de Psicosociología:

• 1. Análisis y descripción de puestos.


• 2. Carga mental.


• 3. El estrés y otros problemas psicosociales.


• 4. La satisfacción en el trabajo.


• 5. Calidad de vida laboral.


• 6. Motivación.


• 7. Liderazgo y estilos de dirección.


• 8. El clima organizacional.

Contenidos del Manual de Aplicaciones prácticas de ergonomía y psicosociología:

• 1. Métodos globales de evaluación ergonómica.


• 2. Ergonomía del Software.

Miembro asociado a ANCED (Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia) y EADL (European Association for Distance Learning).