Directorio Masters en Gestión de Recursos Humanos RRHH Masters en Dirección de RRHH
Inicio: Octubre 2016 y Enero 2017
Este máster es impartido conjuntamente por Next IBS y la Universidad de Lleida, busca impulsar la creación y el fortalecimiento de pequeñas empresas mediante el apoyo de los expertos de la escuela de negocios a personas emprendedoras en el desarrollo de Planes de Negocio con potencial de crecimiento, la capacitación en habilidades y conocimientos clave y el acceso a mecanismos de financiación adecuada.
El objetivo es que los participantes adquieran los conocimientos necesarios para detectar oportunidades empresariales y desarrollar nuevos modelos de negocio viables. También desarrollarán y profundizarán sus habilidades directivas y comunicativas y la capacidad de utilizar las redes sociales para construir una identidad digital y rentabilizar sus redes.
A quién se dirige
Dirigido a alumnos que son profesionales pero no poseen ninguna titulación académica y que, después de una reconocida trayectoria profesional, deseen incorporar los últimos avances de los estudios sobre la empresa y la internacionalización, impulso o cambio de rumbo de su carrera profesional en la dirección y gestión de empresas
Metodología
Este programa aplica una metodología learningbydoing: Con esta técnica se facilita a los participantes un aprendizaje orientado a la aplicación práctica de los conceptos trabajados, a la vez que asimilan los conocimientos teóricos básicos.
Las sesiones combinan las explicaciones teóricas y ejemplos prácticos con una metodología activa: trabajo en equipo, estudio de casos, juegos de rol y trabajos de investigación e implementación. Esto garantiza la participación de los alumnos en el aula virtual, el dinamismo de las sesiones presenciales y contribuye a una mejor asimilación del aprendizaje y su aplicación en situaciones reales.
Introducción y Contexto Objetivos del Master Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento 1. Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RRHH, reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeñ... Así mismo, la calificación profesional obtenida habilitará a los siguientes puestos de trabajo (entre otros muchos) existentes en el mercado laboral actual: - Técnico generalista de nivel superior de RRHH en departamentos de RRHH y Personal, en pequeñas, medianas y grandes empresas, nacionales ... Nuestro Máster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, un máster en diferentes modalidades presenciales y online. Este programa representa la evolución de los Recursos Humanos, y ofrece las últimas tendencias, herramientas y conocimientos en este ámbito fundamental para el crecimiento e... Este master te permitirá: - Desarrollar una nueva comprensión sobre el conflicto y sus dinámicas, desde la perspectiva de múltiples disciplinas. - Desarrollar habilidades de resolución/transformación de conflictos/disputas en los diferentes ámbitos en los que se manifiesta. - Formar en las t... Instituto de Ciencias Empresariales IMF y la Universidad Camilo José Cela ponen en marcha el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos (RRHH), cuya misión principal es que sus alumnos sean capaces de gestionar el talento de sus empresas de forma alineada con objetivos, a través de l... IMF Business School y la Universidad de Nebrija ponen en marcha el Máster de Recursos Humanos y Relaciones Laborales Su principal objetivo es que el alumno adquiera un amplio conjunto de competencias para dirigir y gestionar a las personas y a los equipos de trabajo con eficacia, utilizando las est... Valoración del Programa Este curso de enseñanza técnico profesional de Master en Recursos Humanos aborda los siguientes temas: - Dar conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de gestión, desarrollo y dirección de los recursos humanos en la empresa. - Transmitir la realidad má... Salidas Profesionales: Algunas de las salidas profesionales del Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento, entre otras, son: - Director de área RRHH. - Jefe de Personal. - Asesor de empresa. - Consultor de RRHH. - Especialista en el área de RRHH.... Gracias al Máster Oficial en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento, los alumnos podrán desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de Recursos Humanos más adecuada para aplicarlas, además de conocer y ap... El Máster en Dirección y Gestión de Personas te prepara para liderar un departamento de recursos humanos y para desarrollar y liderar equipos de todos los ámbitos, te forma en las competencias necesarias para trabajar como técnico de recursos humanos generalista o bien técnico especialista de ...Titulaciones y Salidas Profesionales
TEMARIO
Módulo 1: ESTRATEGIA, TENDENCIAS Y MODELOS
Módulo 2: PLAN DE EMPRESA
Módulo 3: HABILIDADES EMPRENDEDORAS
Módulo 4: ACTVIDADES COMPLEMENTARIAS
Plan de empresa (2 ECTS OPCIONAL)
Los alumnos podrán llevar a cabo un Plan de Empresa que sentarála base para la evaluación final.
Networking: Auto preparación y gestión.
Clases magistrales
Impartidas por Manuel Campo Vidal, Maravillas Rojo y Alberto Calero.
Talleres
Concurso de planes de negocio
Foro de inversión
Historias de emprendedores
Asesoramiento/tutoría 5 horas por proyecto
El programa cuanta con expertos asesores en la materia del máster y de altos directivos y empresarios de reconocido prestigio que actuarán como profesores y consultores
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