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ONLINE

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Requisitos
DIRIGIDO A

- Titulados universitarios en Ciencias Sociales y del Comportamiento o conocimientos afines. Así como para aquellos profesionales en ejercicio que deseen mejorar el perfil competencial y expandir las posibilidades del ejercicio profesional. Entre otros, consultores, psicólogos, profesionales de Recursos Humanos y del ámbito educativo, terapeutas, docentes, empresarios, directivos, personal sanitario.
- Profesionales de puestos directivos tanto de alto nivel como de nivel intermedio.
- A todo trabajador que necesita enfrentarse a los cambios organizativos, de puestos de trabajo y de responsabilidades que su puesto de trabajo y las condiciones del entorno cambiante le exigen.

Por qué escoger este programa ?

¿QUÉ ES EUROPEAN OPEN BUSINESS SCHOOL?

Estamos especializados en formación en materias empresariales y nos dedicamos principalmente a la impartición de másteres en títulos propios y oficiales de las mejores Universidades Europeas en modalidad online. Organizamos cursos especializados de formación para directivos y emprendedores adaptados a las necesidades específicas de las distintas empresas. European Open Business School supone, por lo tanto, una alternativa futurista al modelo de enseñanza tradicional basado en el éxito profesional del alumno como constatación del éxito del programa.

TEMARIO

1. EL PODER DEL LENGUAJE
- Los actos lingüísticos que crean realidad
- Afirmaciones, juicios, declaraciones
- Diseño de Conversaciones
- El poder generativo del lenguaje

2. COORDINACIÓN DE ACCIONES
- Compromiso versus pedidos, ofertas y promesas
- Miedos y dificultades para pedir, ofrecer y reclamar
- Generación de confianza

3. EL OBSERVADOR
- Los límites de nuestra realidad
- Fundamentos de nuestras creencias
- Posibilidades para la acción
- Cómo cambiar la forma de ver “nuestra realidad”

4. APRENDIZAJE Y PARADIGMAS
- De la instrucción al aprendizaje
- Procesos de aprendizaje
- Aprender a aprender
- Enemigos del aprendizaje
- Características de los paradigmas
- Cómo atravesar los límites
- El poder de las creencias
- Cómo transformar creencias limitantes en poderosas

5. COACHING
- Preguntas poderosas, estructura de una conversación de coaching
- Ontológico. Las once competencias de la I.C.F.
- Inteligencia emocional: emociones y estados de ánimo
- Reconstrucción lingüística de las emociones
- Cómo diseñar estados de ánimo óptimos para el logro de resultados
- Anclajes emocionales

6. TRABAJOS DE ENERGÍA
- Apertura, determinación, estabilidad y flexibilidad
- Energía del centramiento
- Déficit y Excesos de energías
- Diseño de futuro
- Como crear el futuro que queremos y no el que creemos
- Diseño de proyectos desafiantes
- Indicadores de medición

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