Directorio Masters en Derecho Empresarial y Jurisprudencia Masters en Derecho Corporativo
Modalidad A Distancia y Online
A distancia se le envía todo el Material al domicilio. No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.
El Master cubre un total de 740 horas, repartidas de la siguiente manera:
Fiscal (290 horas) Laboral (250) Contable (200 horas).
En la modalidad a distancia las horas se reparten en función de la documentación entregada (número de páginas).
Material
Los alumnos reciben 12 (modalidad presencial) y 10 (modalidad a distancia) completos volúmenes. Manuales desarrollados y plenamente actualizados por expertos en cada una de las materias tratadas.
A DISTANCIA, ONLINE
Consultar
Dirigido a
Licenciados y Diplomados en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Actuariales y Financieras, Empresariales, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Políticas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos cara a una promoción profesional futura. Además también pueden acceder a esta formación estudiantes de último año de carrera.
La política fiscal en España ha experimentado en los últimos años un cambio sustancial en cuanto al gasto público de las Administraciones desde que se produjo el proceso de descentralización.
Desde entonces han acaecido diversas modificaciones que atañen muy directamente al ejercicio de la política fiscal, muy en concreto, la formación de la UEM: una moneda común en el territorio europeo y, por ende, una política común.
Áreas de trabajo
Área de Fiscalidad
Área de Laboral
Área de Contabilidad Financiera
Objetivo general
Especialización. La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa.
Flexibilidad. Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales.
Promoción. Igualmente este Master proporciona las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo profesional de alumno.
Objetivos específicos
Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.
Realizar y gestionar las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida.
Conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios.
Desarrollar la planificación financiera y contable de la empresa.
Diseñar la política fiscal de la empresa mediante los procedimientos de gestión, recaudación e inspección.
Aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el sistema impositivo español.
Salidas profesionales
Consultor, Coordinador de Área, Responsable de Departamento: Laboral, Administración de Personal, Director de Departamento: Laboral ó Administración de Personal, Gerente de Asesoría. Asesor Fiscal. Gestor Contable.
GESTIÓN LABORAL EN LA EMPRESA
MÓDULO 1: LA NÓMINA
Definición Conceptual: Salario Base y Complementos
MÓDULO 2: RETENCIONES
Procedimiento para el cálculo de Porcentaje de Retención
MÓDULO 3: SUPUESTOS ESPECIALES
Cobro de Horas Extra
Cobro de Pagas Extra
Retribución Diaria
Percepción de Dietas
Alta en el Mes
Permiso sin Retribución
Huelga
Pluriempleo
Abono de Salarios con Carácter Retroactivo
Contrato a Tiempo Parcial
Contrato para la Formación
Retribuciones en Metálico y en Especie
Incapacidad Temporal
Situación de Maternidad
MÓDULO 4: RECIBO DE SALDO Y FINIQUITO
Introducción
Conceptos a liquidar en el Finiquito
MÓDULO 5: SEGUROS SOCIALES
Cumplimentación de los TCS
Instrucciones Generales
Contenidos del Modelo TC2
Contenido del Modelo TC1
Tablas para las Claves de los TCS
Supuestos Especiales
MÓDULO 6: INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, ALTAS Y BAJAS DE EMPRESAS Y TRABAJADORES
Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores
Afiliación y Alta de los Trabajadores en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
MÓDULO 7: LEGISLACIÓN SOBRE CONTRATOS
El Contrato de Trabajo
Contrato de Fomento para la Contratación Indefinida
Contrato Indefinido Común u Ordinario
Contrato de Trabajador Minusválidos
Contrato por Obra y Servicio Determinado
Contrato Eventual por Circunstancias de la Producción
Contrato de Interinidad
Contrato de Trabajo en Prácticas
Contrato para la Formación Contrato a Tiempo Parcial
Contrato de Relevo
MÓDULO 8: MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN, INTERRUPCIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
Modificación del contrato de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo
Interrupciones de la prestación laboral
Extinción del contrato de trabajo
MÓDULO 9: PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral
MÓDULO 10: PROCEDIMIENTO LABORAL
Introducción
Principios de derecho laboral
Actividades preprocesales
El proceso ordinario
Recursos
Ejecución de sentencias
MÓDULO 11: ETTS. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
Introducción
ETTs Empresas de trabajo temporal
MÓDULO 12: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Obligaciones del trabajador
Derechos del trabajador
Acreditación de los profesionales
Infracciones y sanciones
GESTIÓN CONTABLE EN LA EMPRESA
MÓDULO 1: ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA CONTABILIDAD DE EMPRESA.
Introducción a la Contabilidad
El Activo, el Pasivo y el Neto. Su relación fundamental
Los Hechos Contables y el funcionamiento de las cuentas de Activo, Pasivo y Neto.
Análisis y registro de los Hechos Contables
Las cuentas de Gastos e Ingresos y su funcionamiento
El Proceso Contable General
El Plan General Contable
Los principios contables y el Plan General de Contabilidad
La Tesorería en Contabilidad
Aspectos contables de las existencias, compras y ventas
La valoración de las mercaderías
MÓDULO 2: LA CONTABILIDAD Y LAS RELACIONES FINANCIERAS DERIVADAS DE LAS OPERACIONES DE EXPLOTACIÓN
Acreedores y deudores por operaciones de Tráfico
Acreedores y deudores por operaciones de Tráfico. Cuestiones especiales
MÓDULO 3: LA CONTABILIDAD Y LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA
El Inmovilizado Material e Inmaterial
Las fuentes de Financiación no derivadas directamente de la explotación
MÓDULO 4: LAS INVERSIONES FINANCIERAS
Inversiones Financieras y sus clases
MÓDULO 5: LA CONTABILIDAD Y EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
Fundamentos del IVA y de su incidencia sobre el proceso contable
El IVA y el Plan General de Contabilidad
MÓDULO 6: INGRESOS, GASTOS Y RESULTADOS
MÓDULO 7: LOS ESTADOS FINANCIEROS
El Balance y la cuenta de Pérdidas y Ganancias
El Cuadro de Financiación y la Memoria
EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
MÓDULO 1: EL IVA
Introducción
Hecho Imponible
Ámbito de Aplicación del Impuesto
Devengo del Impuesto
Exenciones
Sujetos Pasivos y Responsables
Base Imponible
Tipos de Gravamen
Deducción del Impuesto
Devoluciones
Regímenes Especiales
Gestión del Impuesto
EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
MÓDULO 1: EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
Introducción
Elementos del Impuesto de Sociedades
Exenciones
La Base Imponible del Impuesto
La amortización del inmovilizado
Provisiones
Las Contribuciones sociales para la cobertura de pensiones
Gastos no deducibles en la determinación directa de la Base Imponible
La valoración de los elementos patrimoniales
El régimen de las operaciones entre entidades y personas vinculadas
La subcapitalización
Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos
La compensación de Bases Imponibles negativas
Deducción por inversión para la implantación de empresas en el extranjero
Tipos de gravamen
Deducciones de la cuota íntegra
Bonificaciones en la cuota
Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades
La gestión de impuesto. El índice de entidades
Las retenciones e ingresos a cuenta y los pagos fraccionados
Regímenes especiales del Impuesto de Sociedades
NÓMINAS, SUPUESTOS ESPECIALES
En la actualidad, la gestión ética y legal de las empresas se ha convertido en un componente esencial para su sostenibilidad y éxito a largo plazo. En este contexto, el Compliance, o cumplimiento normativo, emerge como una disciplina clave que aborda la conformidad con leyes y regulaciones, la é...
Más INFOEn un mundo empresarial cada vez más complejo y regulado, la gestión de riesgos y la conformidad normativa se han convertido en aspectos críticos para el éxito sostenible de las organizaciones. En este contexto, el campo de Corporate Compliance emerge como una disciplina fundamental, abordando l...
Más INFOEl Máster Universitario en Acceso a la Profesión de Abogado es un programa de posgrado fundamental para aquellos que aspiran a ejercer como abogados. Esta formación ofrece a los estudiantes la capacitación legal esencial necesaria para desempeñar un papel efectivo en el sistema judicial y en un...
Más INFOOBJETIVOS DEL MASTER: - Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. - Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional. - Descri...
Más INFOAsesor Fiscal - laboral Talleres Los talleres o workshop, que se celebrarán en la calle Sagasta, nº 20, 1º derecha, pretenden desde un punto de vista muy práctico enfocar los distintos temas a tratar mediante: Presentacions de casos reales de actualidad, que sirvan de refe...
Más INFOMATERIAL: Los alumnos reciben 12 (modalidad presencial) y 10 (modalidad a distancia) completos volúmenes. Manuales desarrollados y plenamente actualizados por expertos en cada una de las materias tratadas. Horarios VIERNES Y SÁBADO. DE ENERO O NOVIEMBRE Talleres Los talleres o work...
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