MÁSTER EN INTELIGENCIA EMOCIONAL, PNL y COACHING

MÁSTER EN INTELIGENCIA EMOCIONAL, PNL Y COACHING

ONLINE

Estudiar un máster en COACHING ofrece ventajas relacionadas con el crecimiento personal, el entendimiento de las interacciones humanas y la mejora de habilidades profesionales.
Te presento algunas de las ventajas asociadas a varias áreas como son:

Mejora del autoconocimiento: Estudiar desarrollo personal y regulación emocional te permite conocer tus propias fortalezas y debilidades, lo que es fundamental para el crecimiento personal.

Habilidades interpersonales: El estudio del comportamiento humano y el desarrollo del talento te proporciona habilidades para comprender y relacionarte efectivamente con los demás.

Liderazgo: Aprender sobre desarrollo del talento y comportamiento humano puede ser beneficioso para desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Toma de decisiones informadas: El conocimiento en inteligencia y regulación emocional puede ayudarte a tomar decisiones más informadas y racionales en tu vida personal y profesional.

Comunicación efectiva: Estudiar comportamiento humano y regulación emocional te brinda herramientas para comunicarte de manera efectiva y resolver conflictos de manera constructiva.

Crecimiento profesional: La adquisición de habilidades en desarrollo del talento puede impulsar tu carrera profesional, ya que podrías convertirte en un activo valioso en el ámbito de la gestión de recursos humanos y el desarrollo organizacional.

Comprensión de la inteligencia: Aprender sobre la inteligencia y su aplicación te brinda una comprensión más profunda de cómo las personas procesan la información y toman decisiones.

Adaptabilidad: Estudiar regulación emocional y desarrollo personal te ayuda a desarrollar la capacidad de adaptarte a situaciones desafiantes y gestionar el estrés.

Mejora de la resiliencia: El desarrollo personal y la regulación emocional pueden aumentar tu capacidad para superar obstáculos y enfrentar situaciones adversas con mayor resiliencia.

Impacto positivo en la vida cotidiana: Las habilidades que adquieras en estas áreas pueden mejorar tus relaciones personales, tu bienestar emocional y tu calidad de vida en general.

Contribución a la sociedad: Si aplicas tus conocimientos en estas áreas para ayudar a otros, puedes tener un impacto positivo en la sociedad al promover el bienestar y el desarrollo de las personas.

Habilidad para el autocrecimiento constante: Estudiar desarrollo personal te brinda herramientas y estrategias para continuar creciendo y mejorando a lo largo de toda tu vida.

Modalidad

ONLINE

Precio

Precio del Curso: 2500 EUROS

Requisitos

Observaciones de Precio
Precio con beca. Precio normal 11.400 euros
¡Financiamos tus estudios sin intereses!

Por qué escoger este programa ?

El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL te proporcionará los conocimientos necesarios, tanto a nivel teórico como práctico, para poseer un alto grado de especialización en las principales herramientas de gestión de equipos y personas. A través de estas habilidades, ayudarás a las personas en la consecución de sus objetivos y en el desarrollo de nuevas capacidades, desplegando así todo su potencial, tanto a nivel personal como profesional.

Este Máster te permitirá conocer las estrategias de Coaching, Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística (PNL) que se utilizan para potenciar el autoconocimiento y el máximo rendimiento en equipos de trabajo heterogéneos a través de una actividad profesional responsable.

Estudiando en ISEB recibirás el asesoramiento de expertos y tutores que junto con la metodología de estudio asegurarán tu éxito profesional.

¿A quién va dirigido?

El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL está especialmente dirigido a aquellos profesionales del ámbito de la Psicología que ocupan puestos técnicos o de dirección y que desean especializarse en estas herramientas. También es adecuado para profesionales de otras ramas que deseen ampliar sus conocimientos en estas herramientas fundamentales para la gestión del personal y de las organizaciones en general.
Ventajas de estudiar en ISEB

1. MÉTODO 24/365

Estudia a tu ritmo con el asesoramiento continuo de nuestro equipo de tutores expertos disponibles cualquier día del año y a cualquier hora.

2. FECHA DE INICIO FLEXIBLE

Inicia tus estudios de forma inmediata o escoge la fecha más conveniente para ti.

3. MATERIAL DE ESTUDIO DIDÁCTICO Y DE CALIDAD

Recibe una formación con gran aplicación práctica, materiales únicos y actualizada a las últimas tendencias.

4. CLASES EN DIRECTO Y MÉTODO DEL CASO

Cada semana ofrecemos nuevas Clases en Directo sincrónicas sobre temas de rigurosa actualidad y de la mano de expertos de cada sector. Estas clases son grabadas y publicadas en el Campus Virtual para que puedas verlas posteriormente cuando tengas disponibilidad. También podrás participar en nuestras sesiones semanales de Métodos del Caso.

5. CLAUSTRO EXPERTO DE PROFESIONALES EN ACTIVO

Contamos con los mejores profesionales expertos en cada una de las áreas que te acompañarán a lo largo del proceso formativo para resolver todas tus dudas y expondrán de forma práctica sus experiencias profesionales.

6. BOLSA DE EMPLEO Y PRÁCTICAS

Como alumno, dispondrás de un completo servicio de Bolsa de Empleo y Prácticas con el que podrás acceder a más de 15.000 ofertas de trabajo alrededor del mundo.

7. SERVICIO CAREER SERVICE

Con el objetivo de acompañarte hacia el éxito profesional, contarás con un servicio exclusivo de apoyo y orientación profesional cuyo objetivo es el de proporcionarte un abanico de herramientas adecuadas para una incorporación efectiva en el mercado de trabajo.

8. DISTINTOS MÉTODO DE EVALUACIÓN

Buscando una máxima adaptación a tu disponibilidad y preferencias, para la evaluación de tus estudios, podrás elegir uno de los siguientes tres métodos:

1) Trabajo Final: Presentación de un trabajo/tesis al finalizar todas las asignaturas.
2) Trabajos de Evaluación Continua: Presentación de un trabajo al finalizar cada una de las asignaturas.
3) Examen final: Presentación de un examen final tipo test al finalizar todas las asignaturas.

9. NETWORKING

Teje nuevas redes profesionales y personales contactando con tus compañeros en la Comunidad ISEB.

En suma, gracias a nuestra metodología y nuestros recursos académicos estamos posicionados como una de las instituciones educativas mejor valoradas por sus alumnos.


El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL te aporta el conocimiento y las capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como:

Profesional en centros de Servicios Sociales.
Profesional en instituciones educativas, de salud o deportivas.
ONG¿s.
Dirección del departamento de Recursos Humanos.
Responsable de personal.
Gestor de equipos en mando directivo.
Responsable del departamento de desarrollo profesional.
Diseñador de programas motivacionales.

TEMARIO

El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL se constituye por el siguiente temario:

MÓDULO 1. GESTIÓN DE EQUIPOS

Tema 1. Equipos de trabajo: aspectos contextuales

Tema 2. Dirigir/Gestionar un equipo de trabajo

Tema 3. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores

Tema 4. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias

Tema 5. Estudio del caso

MÓDULO 2. COMUNICACIÓN CORPORATIVA

Tema 1. Identidad Corporativa

Tema 2. La Comunicación Interna

Tema 3. Liderazgo y Comunicación

Tema 4. La Marca y su Valor

Tema 5. Responsabilidad Social Corporativa

Tema 6. Comunicación de Crisis

Tema 7. Medios de Comunicación

Tema 8. Las Nuevas Tecnologías y la Comunicación Online

Tema 9. Estudio del Caso

MÓDULO 3. COACHING

Tema 1. Coaching: bases y fundamentos

Tema 2. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

Tema 3. Proceso de coaching y metodologías

Tema 4. Marco teórico y otras herramientas para el coaching

Tema 5. Estudio del caso

MÓDULO 4. PRACTITIONER EN PNL

Tema 1. Introducción a la PNL

Tema 2. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

Tema 3. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales

Tema 4. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado / disociado y anclajes

Tema 5. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional

Tema 6. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias

Tema 7. Estudio del caso

MÓDULO 5. HERRAMIENTAS DE NEGOCIACIÓN

Tema 1. La Negociación: Definición y Características

Tema 2. Estrategias y Tipos Principales de Negociación

Tema 3. Fases de la Negociación

Tema 4. Tácticas de Negociación: de Desarrollo y de Presión

Tema 5. Negociaciones Internacionales

Tema 6. Negociaciones Colectivas: Definición y Características

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 6. INTELIGENCIA EMOCIONAL

Tema 1. La inteligencia emocional

Tema 2. Las emociones y la educación emocional

Tema 3. Competencias emocionales

Tema 4. Eficacia organizativa

Tema 5. La inteligencia emocional grupal

Tema 6. El liderazgo emocional y la gestión de equipos

Tema 7. Estudio del caso

MÓDULO 7. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES

Tema 1. El Poder del Autoconocimiento

Tema 2. Conciencia Emocional

Tema 3. Regulación y Autonomía Emocional

Tema 4. Aplicación de la IE para la Satisfacción Laboral

Tema 5. Estudio del caso

MÓDULO 8. GESTIÓN DE LOS RRHH

Tema 1. Las Organizaciones

Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal

Tema 5. Formación

Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones

Tema 7. Estudio del Caso MÓDULO 9. RELACIONES PÚBLICAS

Tema 1. Introducción a las relaciones públicas

Tema 2. Las relaciones públicas como proceso estratégico

Tema 3. Relaciones públicas internas

Tema 4. Relaciones públicas externas (prensa)

Tema 5. Organización de eventos

Tema 6. Estudio del caso

MÓDULO 10. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Tema 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa

Tema 2. Grupos de interés o stakeholders

Tema 3. Comunicación y transparencia

Tema 4. Ámbitos de actuación

Tema 5. Componentes de la gestión de la RSC

Tema 6. Medición de la RSC

Tema 7. Estudio del caso

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