Directorio Masters en Gestión de Recursos Humanos RRHH Masters en Dirección de RRHH
Campus Online
Las tutorías se realizan a través del Campus Online. También se realizan a través del Campus la corrección de exámenes, seminarios, foros y trabajos en grupo.
El Máster Online destaca por su alto grado de flexibilidad, siendo idóneo para quienes no pueden comprometerse con horarios regulares de asistencia a clase y desean cursar un programa que se adapte más fácilmente a su agenda profesional y vida personal.
Asesoramiento
Una faceta muy importante que distingue al Centro es el Servicio de Asesoramiento por nuestros profesores y consultores en la aplicación práctica al ámbito concreto de su actividad profesional de los conocimientos y habilidades adquiridas.
Material de Estudio
El Máster en Dirección de Recursos Humanos cuenta, en el Aula Virtual a disposición de los alumnos, con un material de estudio claro, sistemático, práctico y utilizable posteriormente como Manual de Consulta profesional, de forma que les permite gestionar su tiempo con máximo aprovechamiento y disponer de las herramientas adecuadas para poder tomar decisiones importantes y complejas.
Salidas Profesionales y Prácticas en Empresas
Con el objetivo de ofrecer una salida abierta hacia nuevas oportunidades profesionales, se pone a disposición de los alumnos un departamento de Bolsa de Empleo y Prácticas con un Servicio virtual de gestión de Ofertas de empleo y Prácticas, gratuito para los alumnos, con el fin de posibilitar el acceso a los procesos de selección a demanda de las empresas.
Ello se debe a las excelentes relaciones con gran número de empresas que solicitan profesionales bien formados, tanto para trabajar en prácticas como para su incorporación permanente, que han confiado en nuestros programas para la formación de su personal.
ONLINE
Precio del Curso: 1895 EUROS
Te presentamos el programa: Máster en Dirección de Recursos Humanos
Los más de 50.000 alumnos que han pasado por el Centro acreditan la calidad, el excelente nivel y la practicidad de los contenidos y del sistema de formación impartido en la modalidad On line, utilizando las últimas tecnologías de E-learning y apoyado con clases semipresenciales impartidas mediante videoconferencia.
El programa ha sido desarrollado por consultores y profesionales de la Empresa de forma que responda a los conocimientos y habilidades demandados por el mercado. Le ofrecemos un programa muy bien sistematizado y documentado, redactado desde la visión que da el rigor y la exigencia de más de 30 años de experiencia formando a miles de Directivos.
Objetivos
El objetivo de este programa es no sólo transmitir conocimientos técnicos sino también entrenar al alumno en las habilidades necesarias para el desempeño de las funciones directivas al máximo nivel, aunando la teoría con la práctica y facilitando el aprendizaje a través de experiencias, con el fin de obtener una visión global del mundo de los negocios.
El alumno alcanza un excelente nivel gracias a la practicidad de los contenidos y del sistema de formación, impartido en la modalidad On line, utilizando las últimas tecnologías de E-learning y apoyado con clases impartidas mediante videoconferencia.
Destinatarios
Este Máster está dirigido a quienes deseen adquirir los conocimientos, las técnicas y modelos de gestión desde un enfoque práctico y una perspectiva estratégica y global con el fin de adquirir una visión de la empresa y su entorno, desarrollar las competencias directivas para desempeñar el papel que se exige al director del capital humano y diseñar e implantar las políticas y procesos orientados a la gestión del cambio, aportación de valor y retención del talento, utilizando las más modernas herramientas de gestión y las últimas tendencias y prácticas, dando gran relevancia a los sistemas de retribución, especialmente en compensación y beneficios, que combinan tanto el desarrollo y satisfacción de las personas como los objetivos de la empresa.
Requisitos
No se requiere titulación específica previa.
Para obtener el Título de Máster en Dirección de Recursos Humanos se deben cursar los 21 módulos obligatorios y 5 de los módulos optativos.
MODULOS OBLIGATORIOS:
Liderazgo y Toma de Decisiones
1.Nuevas Formas de Dirección y Liderazgo
2.Coaching como Ayuda al Directivo
3.Cultura Empresarial
4.Habilidades de Comunicación y Negociación
Dirección de Recursos Humanos
5.Planificación y Dimensionamiento de Plantillas
6.Valoración de Puestos de Trabajo
7.Política de Retribución
8.Selección de Personal
9.Estrategia de Integración
10.Motivación y Código de Recompensas
11.Evaluación del Desempeño
12.Promoción del Talento y Gestión por Competencias
13.Formación y Desarrollo
14.Organización y Control de los Recursos Humanos
Asesoría Laboral y Gestión de Personal
15.Relaciones de Trabajo I
16.Relaciones de Trabajo II
17.Retribución
18.Normas de Trabajo
19.Seguridad Social I
20.Seguridad Social II
21.Normas sobre Seguridad Social
MODULOS OPTATIVOS (A elegir 5)
Entorno Jurídico
1.Negociación Colectiva
2.Prevención de Riesgos Laborales
3.Formación en la Prevención de Riesgos Laborales
4.Gestión Medioambiental
5.Energía y Mercados Energéticos
6.Responsabilidad Social Corporativa
Formación Complementaria
7.Innovación y Tecnología
8.Gestión de Proyectos
9.Protección de Datos
10.Seguridad de la Información
11.Marketing Online y Venta por Internet
12.Calidad y Excelencia Empresarial
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