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Directorio Masters en Gestión de Recursos Humanos RRHH Masters en Dirección de RRHH
Un profesional de HR Business Partner es una persona que conoce y entiende la organización a la perfección, teniendo en cuenta y conociendo su ámbito estratégico y operativo
Por otro lado es un profesional que conoce y entiende perfectamente los procesos dentro del área de los Recursos Humanos, también desde su ámbito estratégico y operativo, consiguiendo alinearlo de manera eficiente
ESTE MÁSTER VA DIRIGIDO A:
- Aquellas personas que trabajen en el área de los RRHH
- Todas aquellas personas ajenas al sector que quieran formarse en esta área
Aunque no se tengan conocimientos, el plan formativo es tan completo que se inicia desde un nivel cero hasta su máximo nivel.
OBJETIVO DEL MASTER
Como responsable en esta área será capaz de desempeñar en la organización funciones tales como:
- Alinear las necesidades del negocio con la gestión de los recursos humanos.
- Implementar las mejores prácticas en selección, formación y desarrollo.
- Gestionar la contribución de los trabajadores y apoyarles en sus necesidades, desarrollando la participación y compromiso de estos.
- Crear canales de relación verticales, horizontales y transversales entre todos los miembros de la organización.
MANUAL 1 GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES Gracias al Máster Oficial en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento, los alumnos podrán desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de Recursos Humanos más adecuada para aplicarlas, además de conocer y ap... En un sistema empresarial global, la correcta gestión del equipo humano resulta crucial para el futuro de cualquier negocio o empresa, y requiere cualidades humanas y capacidades organizativas de primer orden. Si sueñas con trabajar con y para personas, creando un equipo perfectamente coordinado c... Objetivos del Master Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento 1. Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RRHH, reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeñ... Valoración del Programa Este curso de enseñanza técnico profesional de Master en Recursos Humanos aborda los siguientes temas: - Dar conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de gestión, desarrollo y dirección de los recursos humanos en la empresa. - Transmitir la realidad má... Salidas Profesionales: Algunas de las salidas profesionales del Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento, entre otras, son: - Director de área RRHH. - Jefe de Personal. - Asesor de empresa. - Consultor de RRHH. - Especialista en el área de RRHH.... Nuestro Máster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, un máster en diferentes modalidades presenciales y online. Este programa representa la evolución de los Recursos Humanos, y ofrece las últimas tendencias, herramientas y conocimientos en este ámbito fundamental para el crecimiento e... El Máster en Dirección y Gestión de Personas te prepara para liderar un departamento de recursos humanos y para desarrollar y liderar equipos de todos los ámbitos, te forma en las competencias necesarias para trabajar como técnico de recursos humanos generalista o bien técnico especialista de ... Profesores El cuadro de tutores del curso está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, con capacidad para transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de la empresa. Evaluación El alumno podrá realizar en el... El Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time se imparte en modalidad 100% Presencial en A Coruña. Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de las organizac... Instituto de Ciencias Empresariales IMF y la Universidad Camilo José Cela ponen en marcha el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos (RRHH), cuya misión principal es que sus alumnos sean capaces de gestionar el talento de sus empresas de forma alineada con objetivos, a través de l...Titulaciones y Salidas Profesionales
TEMARIO
CONTRATACIÓN LABORAL
CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓNAPLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MANUAL 2 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO: HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES
LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO
FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EL PAPEL DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TÉCNICAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDO INTERMEDIOS
TIPOS DE RIESGO Y MEDIDAS PREVENTIVAS
PRIMEROS AUXILIOS
MANUAL 3 GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y ARCHIVO
SISTEMAS DE ARCHIVO Y CLASIFICACIÓN DE DOCUMENTOS
EL ARCHIVO. CONCEPTO Y FINALIDAD
UTILIZACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS DE OFICINA
IMPLANTACIÓN Y TRANSICIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN ELECTRÓNICA DE LA DOCUMENTACIÓN
UTILIZACIÓN DE LAS BASES DE DATOS RELACIONES EN EL SISTEMA DE GESTIÓN Y ALMACENAMIENTO DE DATOS
ARQUITECTURA Y MANTENIMIENTO BÁSICO DE EQUIPOS INFORMÁTICOS DE OFICINA
BASES DE DATOS RELACIONALES NO COMPLEJAS
BÚSQUEDA DE LA INFORMACIÓN EN LAS BASES DE DATOS
BÚSQUEDAS AVANZADAS DE DATOS
SISTEMATIZACIÓN DE ACCIONES REPETITIVAS EN LAS BASES DE DATOS
SEMINARIOS- MASTERCLASS
Todos los meses organizamos MasterClass on-line de diferentes temáticas, en tiempo real, brindadas por profesionales con amplia experiencia, en las que el alumnado puede participar de forma voluntaria.
Como si de una clase presencial se tratara, podrás participar libremente y enriquecer los conocimientos adquiridos durante el estudio del máster.
Este complemento te facilitará la comprensión de la materia y enriquecerá el aprendizaje, al tener la oportunidad de consultarle dudas al experto, ver qué cuestiones plantean otros compañeros y poder complementarlas con las propias. De esta manera se suple en gran medida la ausencia de clases presenciales.
Las MasterClass son grabadas y estarán también disponibles dentro del aula virtual para su posterior visualización.
MATERIALES
Entre el material entregado en este máster se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un calendario estimativo de estudio para la realización del máster.
Se envía: • 3 Manuales Didácticos • Maletín-Bolsa • Datos de acceso al aula virtual • Bolígrafo • Guía del Alumno
TUTORIZACIÓN
Las tutorías se pueden realizar desde el aula virtual o bien mediante email. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en el estudio del manual teórico. Una vez estudiados podrá realizar el examen final, este también se realiza desde el aula virtual por lo tanto no tiene que desplazarse.MASTERS RELACIONADOS
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