Directorio Masters en Gestión de Recursos Humanos RRHH Masters en Dirección de RRHH
Octubre
El Global Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento de EAE está dirigido a todos aquellos profesionales que deseen ampliar su visión sobre una de las áreas más críticas en cualquier organización, desde una perspectiva multicultural e integradora. Su objetivo general es aportar un análisis completo y detallado sobre todos los aspectos relacionados con la dirección de personas, contribuyendo así a la formación de directivos que se desenvuelvan con solvencia en todos los temas clave de la gestión de los recursos humanos, desde los de carácter legal y administrativo, hasta los relacionados con la estrategia empresarial, convirtiéndoles en impulsores del cambio y defensores de las relaciones con los colaboradores. Así, la orientación a resultados y a clientes, las capacidades de comunicación, análisis, liderazgo y pensamiento estratégico se constituyen como las habilidades principales que ofrece el Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos.
El Máster se dirige a licenciados, ingenieros, arquitectos, ingenieros técnicos, arquitectos técnicos, así como a graduados y diplomados en Ciencias Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, y Economía y titulados en las ramas de conocimiento de Ingeniería y Arquitectura, preferentemente con formación específica y experiencia profesional en los ámbitos de la Economía y la Empresa, que deseen ampliar sus conocimientos en la dirección y la gestión de los Recursos Humanos.
La Prevención de Riesgos Laborales incluye la protección de la salud y el bienestar de los trabajadores.
Algunos de los perfiles profesionales para los que capacita el máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos.
Director o gerente de Recursos Humanos
Human Resource Business Partner
Director de Compensación y Beneficios
Director de Administración de Personas
Director de Selección de Personas
Director de Formación y Desarrollo de Personas
Director de Comunicaciones Internas
Consultor independiente en el ámbito de la formación o el recruiting
Generalista de Recursos Humanos
BLENDED LEARNING
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El Global Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento de EAE está dirigido a todos aquellos profesionales que deseen ampliar su visión sobre una de las áreas más críticas en cualquier organización, desde una perspectiva multicultural e integradora. Su objetivo general es aportar un análisis completo y detallado sobre todos los aspectos relacionados con la dirección de personas, contribuyendo así a la formación de directivos que se desenvuelvan con solvencia en todos los temas clave de la gestión de los recursos humanos, desde los de carácter legal y administrativo, hasta los relacionados con la estrategia empresarial, convirtiéndoles en impulsores del cambio y defensores de las relaciones con los colaboradores. Así, la orientación a resultados y a clientes, las capacidades de comunicación, análisis, liderazgo y pensamiento estratégico se constituyen como las habilidades principales que ofrece el Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos.
El Máster se dirige a licenciados, ingenieros, arquitectos, ingenieros técnicos, arquitectos técnicos, así como a graduados y diplomados en Ciencias Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, y Economía y titulados en las ramas de conocimiento de Ingeniería y Arquitectura, preferentemente con formación específica y experiencia profesional en los ámbitos de la Economía y la Empresa, que deseen ampliar sus conocimientos en la dirección y la gestión de los Recursos Humanos.
La Prevención de Riesgos Laborales incluye la protección de la salud y el bienestar de los trabajadores.
Algunos de los perfiles profesionales para los que capacita el máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos.
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Human Resource Business Partner
Director de Compensación y Beneficios
Director de Administración de Personas
Director de Selección de Personas
Director de Formación y Desarrollo de Personas
Director de Comunicaciones Internas
Consultor independiente en el ámbito de la formación o el recruiting
Generalista de Recursos Humanos
Dirección estratégica de los recursos humanos
Fundamentos de gestión de los recursos humanos
Dirección global y estratégica de personas
Contexto de recursos humanos y toma de decisiones
Regulaciones laborales y the future of work
Toma de decisiones en recursos humanos: finanzas y HR metrics
Áreas funcionales de los recursos humanos
Gestión del ciclo laboral del capital humano
Gestión del talento
Sistemas de compensación
Efectividad organizacional
Liderazgo, team building y coaching
Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables
Proyecto final de máster
Estudiar Gestión en RRHH ofrece una serie de ventajas relacionadas con la sostenibilidad empresarial y la protección de los trabajadores. Aquí te presento algunas de las ventajas asociadas a estas áreas de estudio: Con Política Retributiva: Equidad salarial: Estudiar política retributiva te ...
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