Directorio Masters en Gestión de Recursos Humanos RRHH Masters en Dirección de RRHH
Abril del 2024
La gestión de los recursos humanos se convierte en un factor pro-activo y clave para desarrollar el talento, creatividad y competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la digitalización.
Con este máster obtendrás los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades.
Esto se consigue gracias a que el programa y su malla curricular han sido diseñados y revisados por expertos profesionales del sector y actualizados con las últimas tendencias y demandas del mercado.
Por ello, el máster gira en torno a 4 pilares clave: La sostenibilidad, Digitalización, Internacionalización y Experiencia de empleado, todo ello, bajo una visión estratégica y un enfoque práctico.
Se trata, en definitiva, de un máster que te permite convertirte en un profesional con uno de los perfiles más cotizados según el informe Adecco 2018, y que te prepara para trabajar en uno de los puestos emergentes del sector según el World Economic Forum 2020.
50% de descuento en apertura de expediente y hasta el 18% de descuento
Hasta el 15 de septiembre
Con la Prevención de Riesgos Laborales será notorio la reducción de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo.
¿Qué hace a este máster único?
- Te formarás en las últimas tendencias que están cambiando por completo el ámbito de la gestión y el desarrollo de las personas.
- Aprenderás People analytics: el análisis de datos en la gestión de personas que permite tomar mejores decisiones sobre todos los aspectos de la estrategia de recursos humanos.
- Explorarás las nuevas tendencias en cuanto a digitalización del trabajo y la gestión de equipos virtuales.
- Adquirirás las competencias para realizar gestión en el contexto internacional y la diversidad transcultural. Aprendiendo políticas y prácticas adecuadas para potenciar la diversidad y atender a las necesidades específicas derivadas de esta y a las de la organización
- Conseguirás una visión estratégica y sostenible de la gestión de personas. Alineada con los ODS y la triple cuenta de resultados: beneficios, personas y planeta.
- Tendrás una formación focalizada en el viaje del empleado dentro de la organización, aprendiendo a valorar sus necesidades y su experiencia general en esta, y a diseñar estrategias que permitan motivarle y hacerle partícipe de la misma.
- Tu formación será impartida por un docente experto compuesto por profesionales en activo de distintos sectores y empresas como: Vodafone, Atresmedia, Radstand, Lukkap o Intercoop.
- Metodología flexible, con clases online en directo
- Exámenes y trabajos de fin de título online.
Gracias a las competencias, habilidades y visión estratégica del programa, tendrás un perfil profesional integral que te permitirá desenvolverte con autoridad en posiciones como:
- HR Manager
- Directores de gestión y desarrollo de personas
- Talent manager
- Responsable de selección
- Responsable de formación
- HR Business Partner
- Responsable de selección
- Consultor/a interno y externo en el ámbito de personas
- Information Technology Recruiter
- Talent Acquisition Specialist
- Business Partner
ONLINE
Consultar
Para acceder al Máster Universitaria en Dirección y Gestión de Personas, los candidatos deberán encontrarse en, al menos, una de las siguientes circunstancias:
- Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Pregrado del área de ciencias económicas y empresariales.
- Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Pregrado del área de psicología.
- Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Pregrado del área de ciencias del trabajo.
- Estar en disposición de acreditar al menos 2 años de experiencia profesional en alguna de las salidas profesional que conforman el perfil de egreso del Título.
Adicionalmente, podrán acceder al Título otros egresados de Titulaciones de ciencias sociales y jurídicas e ingeniería, así como egresados de la licenciatura o pregrado en Humanidades y Sociología. En estos casos, siempre y cuando los potenciales estudiantes no puedan acreditar haber cursado al menos 12 ECTS de gestión de recursos humanos en sus Titulaciones de origen, deberán cursar los siguientes complementos formativos, extraídos de la malla curricular del Pregrado en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Internacional de Valencia:
- Dirección de recursos humanos
- Fundamentos de administración y dirección de empresas
La gestión de los recursos humanos se convierte en un factor pro-activo y clave para desarrollar el talento, creatividad y competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la digitalización.
Con este máster obtendrás los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades.
Esto se consigue gracias a que el programa y su malla curricular han sido diseñados y revisados por expertos profesionales del sector y actualizados con las últimas tendencias y demandas del mercado.
Por ello, el máster gira en torno a 4 pilares clave: La sostenibilidad, Digitalización, Internacionalización y Experiencia de empleado, todo ello, bajo una visión estratégica y un enfoque práctico.
Se trata, en definitiva, de un máster que te permite convertirte en un profesional con uno de los perfiles más cotizados según el informe Adecco 2018, y que te prepara para trabajar en uno de los puestos emergentes del sector según el World Economic Forum 2020.
50% de descuento en apertura de expediente y hasta el 18% de descuento
Hasta el 15 de septiembre
Con la Prevención de Riesgos Laborales será notorio la reducción de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo.
¿Qué hace a este máster único?
- Te formarás en las últimas tendencias que están cambiando por completo el ámbito de la gestión y el desarrollo de las personas.
- Aprenderás People analytics: el análisis de datos en la gestión de personas que permite tomar mejores decisiones sobre todos los aspectos de la estrategia de recursos humanos.
- Explorarás las nuevas tendencias en cuanto a digitalización del trabajo y la gestión de equipos virtuales.
- Adquirirás las competencias para realizar gestión en el contexto internacional y la diversidad transcultural. Aprendiendo políticas y prácticas adecuadas para potenciar la diversidad y atender a las necesidades específicas derivadas de esta y a las de la organización
- Conseguirás una visión estratégica y sostenible de la gestión de personas. Alineada con los ODS y la triple cuenta de resultados: beneficios, personas y planeta.
- Tendrás una formación focalizada en el viaje del empleado dentro de la organización, aprendiendo a valorar sus necesidades y su experiencia general en esta, y a diseñar estrategias que permitan motivarle y hacerle partícipe de la misma.
- Tu formación será impartida por un docente experto compuesto por profesionales en activo de distintos sectores y empresas como: Vodafone, Atresmedia, Radstand, Lukkap o Intercoop.
- Metodología flexible, con clases online en directo
- Exámenes y trabajos de fin de título online.
Gracias a las competencias, habilidades y visión estratégica del programa, tendrás un perfil profesional integral que te permitirá desenvolverte con autoridad en posiciones como:
- HR Manager
- Directores de gestión y desarrollo de personas
- Talent manager
- Responsable de selección
- Responsable de formación
- HR Business Partner
- Responsable de selección
- Consultor/a interno y externo en el ámbito de personas
- Information Technology Recruiter
- Talent Acquisition Specialist
- Business Partner
- Atracción del talento y formación
- Gestión del desempeño, reconocimientos y desvinculación responsable
- Dirección y gestión sostenible de personas
- Gestión del cambio en las organizaciones
- Nuevas tendencias: Internacionalización y digitalización
- People Analytics: Análisis de datos en la toma de decisiones
- Comunicación, liderazgo e inteligencia emocional
- Negociación y psicología del coaching
- Prácticas externas
- Trabajo Fin de Máster
CONDICIONES ECONÓMICAS
En VIU creemos en tus ganas de crecer, sabemos que eres capaz de crear el cambio que quieres y queremos ayudarte a alcanzar tus metas. Cómo tú, somos profesionales que trabajan para poder generar un impacto positivo en la vida de las personas. Sabemos que el mundo actual necesita profesionales agilizadores del cambio social. Por eso queremos apoyarte para ser protagonista de ese cambio.
Con este fin, ponemos a tu disposición una serie de ayudas y apoyos para que puedas crecer junto a nosotros.
AYUDAS AL ESTUDIO
- Apertura de expediente gratuita hasta el 13/10/2023
- 21% de descuento en docencia hasta el 13/10/2023
DESCUENTO POR FORMA DE PAGO
- 10% de descuento adicional por pago al contado
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