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    Dirección de RRHH
  • Gestión de Recursos Humanos RRHH
    World’s Best University

    El programa formativo más riguroso con el método más cómodo. Solo se necesita un ordenador y una conexión a Internet para poder realizarlo. Con todas las facilidades para gestionar su tiempo. Desde su ordenador puede acceder a los contenidos, controles de evolución del estudio, consultas a los profesores, comunicación y foros con otros alumnos, todos los servicios de un aula virtual. Exámenes presenciales en varias ciudades.
    Es una metodología flexible basada en itinerarios formativos modulares. Diseñados para poder conseguir las competencias gradualmente.

  • Best Education
    For Your Better Future

    Titulación de Máster Oficial por la Universidad Camilo José Cela, homologada por el Ministerio de Educación, ajustado al Plan Bolonia. Verificado por ANECA (Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación). Posibilita la obtención de 60 créditos ECTS (European Credit Transfer System). Este título habilita para la realización del Doctorado y es baremable para oposiciones.

MASTER OFICIAL EN RECURSOS HUMANOS: ORGANIZACION Y GESTION DEL TALENTO

  • 4.50

Abierta convocatoria 2017

El Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento,, impartido por la Universidad Camilo José Cela junto con IMF, concede el título oficial y está homologado, por lo que permite cumplir con los requisitos establecidos en la ley, otorgando un valor añadido fundamental al currículum de los que lo cursan, el principal objetivo del Master es que sus alumnos sean capaces de desarrollar las mejores estrategias de gestión de personal para hacer competitivas a sus empresas.

El Máster Oficial en Recursos Humanos, de un año de duración, se imparte en modalidad online apoyado en una plataforma tecnológica avanzada que permite al alumno acceder al estudio, sea cual sea su ubicación geográfica o su disponibilidad de tiempo.

Este Máster va dirigido a graduados, diplomados o licenciados que busquen alcanzar puestos de responsabilidad en Consultoras o Departamentos de Recursos Humanos, o a aquellos que deseen desarrollarse profesionalmente conociendo las últimas herramientas de gestión del talento.

Cursando el Máster Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento, podrás desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de Recursos Humanos más adecuada para aplicarlas, además de conocer y aplicar modelos de dirección y gestión por competencias a todos los niveles, aplicando las nuevas herramientas de gestión, habilidades, tendencias, legislación, etc, que te permitirá conseguir un mayor desarrollo profesional.

También aprenderás a:

Diseñar, organizar y gestionar una adecuada política de Recursos Humanos y captación de talento.
Analizar los diferentes tipos de organizaciones empresariales, desde un punto de vista global y estratégico para diseñar un plan de Recursos Humanos acorde.
Dominar las diferentes técnicas y herramientas de reclutamiento de personal, optimizando y rentabilizando los cambios
Desempeñar las funciones clave del área de desarrollo de personas, dominando la evaluación de desempeño y diseñando el plan de formación que garantice la eficiencia de los profesionales del equipo.
Optimizar los resultados de los diferentes equipos de la empresa utilizando herramientas como la comunicación, la política retributiva, el liderazgo y la motivación de las personas.
Conocer los diferentes sistemas de gestión de personas más destacados en la gestión nacional e internacional.
Dominar la legislación laboral, contratos, derechos y deberes de los trabajadores, etc para dominar la gestión laboral de los RRHH, para establecer las relaciones y proponer las contrataciones más adecuadas para la relación entre ambos.
Adquirir las habilidades necesarias para la gestión de las negociaciones en la empresa.
Obtener los conocimientos necesarios para identificar los diferentes conceptos salariales.
Proceso de admisión

Un asesor académico te ayudará a elegir el máster y/o modalidad que mejor se adecue a tus necesidades formativas garantizando, en todo momento, el éxito de la formación. Las personas que deseen matricularse en un programa de postgrado con IMF Business School deben pasar un proceso de admisión, debido a la exclusividad de nuestro Plan Internacional de Becas.

Para una adecuada gestión del proceso de admisión, le asesoraremos en todo momento de los diferentes trámites de gestión que debe llevar a cabo.

Ventajas IMF:

- Título Oficial por la Universidad Camilo José Cela
- Bolsa de empleo y prácticas en RRHH
- Plan Internacional de Becas de hasta el 10%
- Financiación sin intereses
- Formación Bonificada para trabajadores
- Tutorías ilimitadas con tus profesores
- Clases Online en directo - Asiste a clase e interactúa en tiempo real con tus profesores y compañeros sin tener que desplazarte
- Campus Virtual - innovadora plataforma educativa
- Experiencia - 90.000 alumnos y 5.000 empresas formadas
- Claustro académico de prestigio - Más de 500 expertos, doctores universitarios y profesionales en activo, muchos en compañías del IBEX 35, componen nuestro claustro docente
- Calidad - Las principales certificaciones de calidad y los
acuerdos con Universidades y otras entidades de reconocido prestigio avalan nuestra formación y servicio.
- Sedes nacionales y presencia Internacional en varios países
- Curso de Inglés incluido en todos los Masters
- Acceso a la Biblioteca Virtual de forma indefinida
- Club VIP IMF: Ventajas especiales en ocio, tecnología, libros, viajes o restauración

Modalidad

ONLINE

Precio

Precio del Curso: 3720 EUROS

Requisitos

Se necesita Titulación Universitaria

Observaciones de Precio

Precio con beca del 20%, precio normal 4.650 €. Financiación sin intereses y descuento por pago al contado.

Solicitud de Información

Porqué Escoger este programa ?

Gracias al Máster Oficial en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento, los alumnos podrán desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de Recursos Humanos más adecuada para aplicarlas, además de conocer y aplicar modelos de dirección y gestión por competencias a todos los niveles.

Todos los alumnos que superen satisfactoriamente este programa obtendrán un Título Oficial de Máster por la Universidad Camilo José Cela, reconocido por el Ministerio de Educación y válido en todo el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Además, podrán acceder a:
- Programa de Becas y Ayudas al Estudio
- Bolsa de Empleo con más de 12.000 vacantes publicadas en el último año
- Financiación sin intereses ni intervención bancaria
- Tutorías ilimitadas

Titulaciones y Salidas Profesionales

  • ADMINISTRADOR DE EMPRESAS DE E.T.T.
  • ADMINISTRADOR DE HOLDING DE EMPRESAS
  • CAPITAL HUMANO - RESPONSABLE DE ADMINISTRACION DEL PERSONAL
  • CONSULTOR INTERNO O EXTERNO EN RRHH
  • DIRECCIÓN DEL ÁREA DE RRHH 2.0 y DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
  • DIRECCIÓN y GESTIÓN DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
  • DIRECTOR DE PERSONAL PYME
  • HUMAN RESOURCES COORDINATOR
  • INTERVENCIÓN SOCIOLABORAL y AGENCIAS DE EMPLEO
  • INVESTIGACIÓN EN RECURSOS HUMANOS y DESARROLLO SOCIOLABORAL
  • JEFE DE RECURSOS HUMANOS DE E.T.T.
  • JEFE DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • OFICIAL DE ADMINISTRATIVO, JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS


TEMARIO

MÓDULO I - Dirección de Recursos Humanos
MÓDULO II - Búsqueda y selección de personal
MÓDULO III - Formación y desarrollo en la empresa
MÓDULO IV - Desempeño y gestión del talento
MÓDULO V - Gestión del cambio
MÓDULO VI - Función social y Recursos Humanos
MÓDULO VII - Clima laboral
MÓDULO VIII - Prácticas externas
MÓDULO IX - Trabajo Fin de Máster

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