Se desarrollan las técnicas y modelos de gestión necesarios para la gestión del personal, dando gran relevancia a los sistemas de retribución, especialmente en compensación y beneficios que combinan de forma adecuada, tanto el desarrollo y satisfacción del personal como los objetivos de la empresa. Se abordan las áreas más técnicas de gestión,...
El centro lanza este programa Master en Dirección, Gestión y Auditoría de Recursos Humanos poniendo al alcance del alumno la Metodología que tan buenos resultados ha reflejado a lo largo de nuestra experiencia como Centro de formación on-line. Este Master ha sido elaborado por más de 20 Consultores de RRHH especializados en todas las áreas del...
Salidas Profesionales y Prácticas en Empresas Con el objetivo de ofrecer una salida abierta hacia nuevas oportunidades profesionales, se pone a disposición de los alumnos un departamento de Bolsa de Empleo y Prácticas con un Servicio virtual de gestión de Ofertas de empleo y Prácticas, gratuito para los alumnos, con el fin de posibilitar...
Objetivos
El Master en Asesoría Laboral de CEREM es un programa práctico, que reproduce en su contenido las situaciones y los problemas reales del mundo del ejercicio profesional. La redacción de los temas y de los casos ha sido realizada utilizando la documentación de Despachos de Asesoría Laboral, de forma que le introduzca en la operativa real del campo profesional. El Master en Asesoría Laboral es online pero también se puede realizar a distancia. Tiene una duración de 900 horas lectivas.
El directivo y la dirección estratégica El panorama actual no deja lugar para la duda: globalización absoluta de los mercados, aumento de las dificultades en la gestión empresarial (pensamiento global y actuación local), entornos multiculturales, virtualidad en los equipos y relaciones personales, sociedad de información saturada de cobertura...
El máster en Dirección de Recursos Humanos de EUDE Business School además de prepararte como líder y especialista en la gestión del Capital Humano y capacitarte para dar soluciones globales a las necesidades de captación y retención de personal, potencializa tu currículum vitae y aumenta exponencialmente tus posibilidades de inserción y mejora...
Objetivos Conocer y aprender los sistemas de gestión de puestos de trabajo descripción de puestos, competencias y valoración. Adquirir los conocimientos de las últimas técnicas en gestión retributiva, gestión del desempeño, planes de formación, carreras profesionales y de valoración y medición del capital humano en la empresa....
El Programa de Dirección de Recursos Humanos y Contabilidad está certificado por la Universidad Abat Oliba CEU. Educación Continua On Line (ECOL) consciente de la demanda de profesionales cualificados en las áreas de contabilidad y de recursos humanos, pone al alcance de sus estudiantes una ventajosa oferta formativa de doble...
Objetivos En este posgrado se intenta reflexionar sobre qué es lo que se debería hacer y cómo documentar un sistema de gestión basado en los estándares ISO, y cómo redactar su documentación de la forma más ágil y lógica posible, premisa básica para la productividad del sistema. Este objetivo general se concreta en los siguientes objetivos...
Objetivos Conocer y aprender los sistemas de gestión de puestos de trabajo descripción de puestos, competencias y valoración. Adquirir los conocimientos de las últimas técnicas en gestión retributiva, gestión del desempeño, planes de formación, carreras profesionales y de valoración y medición del capital humano en la empresa....
Por ello, el postgrado cumple las necesidades del profesional que ya tiene experiencia previa en este ámbito y desea ahondar en la materia y también las de aquellos recién licenciados que deseen especializarse en esta disciplina. Objetivos - Conocer y aprender los sistemas de gestión de puestos de trabajo descripción de puestos, competencias...
Objetivos
Con el desarrollo de este posgrado el alumno analizará en profundidad las dimensiones psicológicas que se dan en una organización. Para ello, se recogen los tres niveles de análisis de la disciplina: individual, grupal y organizacional.
Este objetivo general se concreta en los siguientes específicos:
Evaluar la significación del trabajo en la vida de las personas y qué respuestas puede ofrece la psicología a la dimensión profesional de los individuos.
¿A quién va dirigido? El Máster en Dirección de Recursos está dirigido a titulados superiores y/o profesionales que, del área de la psicología, relaciones laborales, administración de empresas y ámbitos afines deseen desarrollarse profesionalmente en la gestión de personas, así como en las nuevas competencias de liderazgo y capacitación...
El Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time se imparte en modalidad 100% Presencial en A Coruña. Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de las organizaciones. Becas y Ayudas European Business Factory cuenta...
OBJETIVOS Obtener una visión global de las principales tareas del departamento de Recursos Humanos y las técnicas existentes para su resolución. Tener un conocimiento actual de las principales variables que influyen en la correcta gestión y administración del capital humano. Acercar la realidad empresarial con las necesidades formativas...
Material de Estudio El Máster en Asesoría Laboral y Gestión de Personal cuenta, en el Aula Virtual a disposición de los alumnos, con un material de estudio claro, sistemático, práctico y utilizable posteriormente como Manual de Consulta profesional, de forma que les permite gestionar su tiempo con máximo aprovechamiento y disponer de las...
Con el Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos obtendrás los conocimientos requeridos para fomentar y trabajar el desarrollo, tanto personal como profesional, de los trabajadores, gestionar el liderazgo, la dirección y profundizar en las principales estrategias de negociación y acompañamiento. Obtendrás una formación exhaustiva...
Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen: Alta capacidad de organización, dirección y gestión en el manejo de recursos humanos. Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica. Habilidad en aportar planes estratégicos y operativos en la alta dirección de la empresa. Hábito de trabajar en equipo. ...
El Máster Recursos Humanos Online se imparte en modalidad online. ¿Por qué hacer un de Máster en Dirección Recursos Humanos online en nuestro centro? - Conseguirá una visión completa de las funciones de un Dpto. de Recursos Humanos desde la perspectiva Organizacional. - Entre los 5 Mejores Master Nacionales...
- Para trabajar un nuevo modelo global de gestión del talento que refuerce la participación, la visión y la contribución global de las personas a las organizaciones y a su entorno. - Para entender cómo se planifica estratégicamente un modelo de Recursos Humanos alineado a las nuevas necesidades de negocio y a la cultura empresarial. - Para implantar...