MÁSTERS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS RRHH A DISTANCIA

El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente y este Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos ofrece una formación especializada

Modalidad: A distancia y On line

- A distancia se le envía todo el Material al domicilio...

La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de los departamentos de Marketing, Comercial y Comunicación de la empresa.

Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales...

El objetivo del Máster de Dirección de Recursos Humanos es capacitarte para ser un experto cualificado en el ámbito de la dirección de los recursos humanos dentro de las organizaciones, permitiendo un perfil práctico y con herramientas necesarias para realizar con garantía de éxito tu labor como profesional de los recursos humanos, buscando así, tu compromiso con el proyecto empresarial y contribuyendo así a la diferenciación de la compañía y a su sostenibilidad...

El Máster de Dirección de Recursos Humanos a distancia está diseñado para formar profesionales especialistas en la gestión de personas y equipos de trabajo utilizando las estrategias, técnicas e instrumentos más adecuados para gestionar, formar, motivar y apoyar a los integrantes de las organizaciones...

La Dirección de los Recursos Humanos se ha convertido en un elemento esencial para la dirección estratégica de la empresa, definición de su cultura, logro de objetivos, obtención de la máxima rentabilidad... y como elemento imprescindible ante situaciones poco estables o de crisis...

Modalidad: A distancia

- A distancia se le envía todo el Material al domicilio. No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.


ESCUELA VIRTUAL

Para completar la formación de sus alumnos cuentan con una de las más avanzadas plataformas e-learning...

Un profesional de HR Business Partner es una persona que conoce y entiende la organización a la perfección, teniendo en cuenta y conociendo su ámbito estratégico y operativo

Por otro lado es un profesional que conoce y entiende perfectamente los procesos dentro del área de los Recursos Humanos, también desde su ámbito estratégico y operativo, consiguiendo alinearlo de manera eficiente

ESTE MÁSTER VA DIRIGIDO A:

- Aquellas personas que trabajen en el área de los RRHH

- Todas aquellas personas ajenas al sector que quieran formarse en esta área

Aunque no se tengan conocimientos, el plan formativo es tan completo que se inicia desde un nivel cero hasta su máximo nivel...

El Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación, título oficial por la Universidad Europea del Atlántico, se enmarca dentro de la perspectiva de los estudios de los conflictos

Ofrece a los participantes una perspectiva actualizada de los conocimientos teóricos sobre el conflicto y desarrolla capacidades y habilidades en las diferentes técnicas de resolución/transformación de conflictos/disputas

El Máster está titulado por varias universidades de la red de FUNIBER, entre ellas la Universidad Europea del Atlántico, Universidad Internacional Iberoamericana (UNINI)...

En este master se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial. Así mismo el master ofrece al alumno la posibilidad de formarte como un profesional competente con capacidad de asumir y sacar adelante las diferentes responsabilidades de la dirección de recursos humanos , como la planificación, la gestión y el desarrollo en las dimensionas jurídica, psicológica y empresarial...

Objetivos

Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES). La formación está adaptada a las nuevas medidas para la reforma laboral...

Las organizaciones actuales, cada vez más complejas y globalizadas y, dentro del mundo ¿occidental¿, cada vez más dependientes del conocimiento, que en esencia reside en las personas, plantean necesidades de muy diversa índole, que implican a su vez la búsqueda de las soluciones que mejor se adapten a la persona-trabajador, como recurso, y a la entidad para la que prestan servicios, todo ello en un entorno óptimo y adecuado, que asegure la confluencia de intereses, y el desarrollo de proyectos empresariales...

Master en Habilidades de Coaching, Gestión Equipos, Dirección eficaz y Motivación:
- 2 sesiones personalizadas de 1 hora con experto
- Master Class
- Curso PNL para empresas - Programación Lingüistica

!!! No te pierdas esta oportunidad de poder formarte e interactuar con expertos en la materia!!!!

Una de las mayores necesidades en el entorno empresarial es la busqueda de personal cualificado en dos áreas...

Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales

Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan profesionales que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal

En este sentido, los profesionales de Recursos Humanos deben estar familiarizados con las áreas claves de la gestión empresarial...

Titulado por la Universidad Europea del Atlántico. El alumno quedará capacitado para conocer y dominar las técnicas más adecuadas en la dirección para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentales en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial dotar de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización...

El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo el crecimiento profesional de los participantes a través del desarrollo de competencias, la adquisición del conocimiento y la toma de decisiones estratégicas de acuerdo a los objetivos generales de la organización

El entorno actual, fruto de la globalización económica, ha dibujado un nuevo escenario en el que las empresas demandan profesionales capaces de reflexionar y actuar ante el cambio y de desenvolverse en un entorno cambiante y altamente competitivo...

Objetivo

ESPECIALIZACIÓN. La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa.

FLEXIBILIDAD. Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales...

MASTER EN ORIENTACION LABORAL


Formación legalmente reconocida de postgrado en la búsqueda de itinerarios de empleo, asesoramiento de autoempleo y las disintintas políticas de empleo, para poder ejercer la orientación laboral en el ámbito profesional...

El programa de Doctorado en Recursos Humanos (PhD) tiene como objetivo formar estudiantes en el área de Recursos Humanos con una visión completa además, de los Recursos Humanos dentro de las empresas.

El programa prepara a los graduados para lograr amplios conocimientos en materias de Comunicación Empresarial y Dirección de Equipos, así como conocimientos ampliados en Inteligencia Emocional...

El máster Experto en Empleabilidad y Mediación Social comprende dos titulaciones en una. Estas titulaciones van dirigidas a dos áreas complementarias y sumativas a nivel de conocimientos que manifiestan más claramente un alto nivel de especialización...

MASTER EN AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LA MUJER


Formación de postgrado en igualdad de oportunidades para la elaboración de planes de igualdad de oportunidades en la empresa y en ogranismos oficiales, mediante la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en el ámbito profesional...