Másters de Gestión de Recursos Humanos RRHH A Distancia

Objetivos 1. Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RRHH, reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnologías en la gestión de RRHH, gestión laboral de recursos, etc. 2. Dominar las habilidades directivas propias del director de Recurs...

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos ofrece una formación especializada, sea para complementar la capacitación universitaria previa, sea para posibilitar el reciclaje o el desarrollo de profesionales de los recursos humanos y de las relaciones laborales. Sistema de evaluación Participación en actividades de...

. En este master se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial. Así mismo el master ofrece al alumno la posibilidad de formarte como un profesional competente con capacidad de asumir y sacar adelante las diferentes responsabilidades de la ...

OBJETIVO DEL MASTER Como responsable en esta área será capaz de desempeñar en la organización funciones tales como: - Alinear las necesidades del negocio con la gestión de los recursos humanos. - Implementar las mejores prácticas en selección, formación y desarrollo. - Gestionar la contribución de los trabajadores y apoyarles en su...

Adquirir los conocimientos teóricos en materia de gestión de personal, a través de los supuestos prácticos que se exponen, para el correcto funcionamiento de la citada área. Además, se abordarán otras materias como la negociación de los convenios col...

. El programa de Doctorado en Recursos Humanos (PhD) tiene como objetivo formar estudiantes en el área de Recursos Humanos con una visión completa además, de los Recursos Humanos dentro de las empresas. El programa prepara a los graduados para lograr amplios conocimientos en materias de Comunicación Empresarial y Dirección de Equipos, así como conocimientos ampliados en Inteligencia Emocional. E...

Al mismo tiempo, pone al alcance de los participantes los recursos de aprendizaje necesarios que aseguran la mejora continua y la aplicación inmediata de lo aprendido.. El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo el cr...

. El programa de Doctorado en Recursos Humanos (PhD) tiene como objetivo formar estudiantes en el área de Recursos Humanos con una visión completa además, de los Recursos Humanos dentro de las empresas. El programa prepara a los graduados para lograr amplios conocimientos en materias de Comunicación Empresarial y Dirección de Equipos, así como conocimientos ampliados en Inteligencia Emocional. E...

- Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora c...

. El objetivo de éste máster es formar profesionales y directivos especializados en la gestión de flujos de productos y servicios, los cuales hoy en día han alcanzado una importancia que hasta hace unas décadas era impensable. Siendo capaz de gestionar los intercambios comerciales en un escenario donde la globalización y la apertura de nuevos mercados han acelerado los flujos de transporte. A nive...

Salidas Profesionales Consultor, Coordinador de Área, Responsable de Departamento: Laboral, Administración de Personal y Recursos Humanos, Director de Departamento: Laboral, Administración de Personal ó Recursos Humanos Gerente de Asesoría....

MASTER PROFESIONAL EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Y COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL Formación de postgrado orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto. Objetivos: - Este Master tiene como objetivo proporcionar al alum...

Gestión de Subvenciones a la Contratación, Tramitación de Ayudas Públicas de Empleo, etc....

MASTER EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Y GESTION POR COMPETENCIA Formación de postgrado orientado a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto. Objetivos Este master tiene como objetivo proporcionar al...

Salidas profesionales Finalizada la formación dentro de este campo, el alumno podrá desempeñar trabajos dentro de: Cuerpo de Gestión de la Administración del Estado Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social Cuerpo de controladores laborales Agencias de Derecho Servicios públicos de Intermediación y Colocación Servicios de Orientación y empleo autonómicos Dpto. de RRHH de empresas D...

MASTER EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y ASESORIA LABORAL Formación de postgrado orientado a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto. Objetivos - Este master tiene como objetivo proporcionar...

Salidas profesionales Finalizada la formación dentro de este campo, el alumno podrá desempeñar trabajos dentro de: Cuerpo de Gestión de la Administración del Estado Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social Cuerpo de controladores laborales Agencias de Derecho Servicios públicos de Intermediación y Colocación Servicios de Orientación y empleo autonómicos Dpto. de RRHH de empresas D...

A quién va dirigido

A cualquier profesional que tenga competencias relacionadas con las prácticas de control emocional, control del estrés y motivación de los miembros que conforman una organización, así como a personas que por las relaciones humanas y/o profesionales que mantengan, estén interesadas en descubrir cuestiones relacionadas con la inteligencia emocional y la programación Neurolinguistica.

Salidas profesionales Finalizada la formación dentro de este campo, el alumno podrá desempeñar trabajos dentro de: Cuerpo de Gestión de la Administración del Estado Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social Cuerpo de controladores laborales Agencias de Derecho Servicios públicos de Intermediación y Colocación Servicios de Orientación y empleo autonómicos Dpto. de RRHH de empresas D...

. La Dirección de los Recursos Humanos se ha convertido en un elemento esencial para la dirección estratégica de la empresa, definición de su cultura, logro de objetivos, obtención de la máxima rentabilidad... y como elemento imprescindible ante situaciones poco estables o de crisis. Sin embargo, una nueva concepción de la Dirección de Recur...