Másters de Gestión de Recursos Humanos RRHH Online

Objetivos 1. Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RRHH, reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnologías en la gestión de RRHH, gestión laboral de recursos, etc. 2. Dominar las habilidades directivas propias del director de Recurs...

Recursos Humanos y Desarrollo Digital de Talento se presenta como una solución integradora entre el tradicional mundo de RRHH y las nuevas tecnologías utilizadas en este ámbito....

Objetivos: - Trataremos mediante casos de empresa, foros de discusión y sesiones online virtuales, valorar la influencia de las redes sociales en la gestión de recursos humanos, con especial atención en áreas como el reclutamiento, la selección y la formación de personal. - Estudiaremos con detalle las nuevas herramientas tecnológicas del mercado ...

Objetivos: Concienciar de la importancia estratégica del factor humano en las organizaciones, su contribución en el logro de los objetivos generales de la organización y el papel a desarrollar por el departamento de los Recursos Humanos en el futuro inmediato. Capacitar al alumno en las técnicas y herramientas más adecuadas en la Dirección del Cap...

En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Máster en Dirección de Recursos Humanos, y serán capaces por sí mismos de: - Conocer al detalle la Dirección de los Recursos Humanos en una empresa - Dominar íntegramente las Técnicas de...

Salidas profesionales: El Master proporciona al alumno los conocimientos y las capacidades de gestión necesarias para la planificación, gestión, y dirección, al más alto nivel, de un Departamento de Recursos Humanos en una empresa y podrás optar a: . Dirección de Recursos Humanos . Intervención Sociolaboral y Agencias de Empleo. . Investiga...

. En este master se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial. Así mismo el master ofrece al alumno la posibilidad de formarte como un profesional competente con capacidad de asumir y sacar adelante las diferentes responsabilidades de la ...

. EL máster especializado en la gestión de recursos humanos, Penta Learning te brinda una formación completa y asociada a los temas de trabajo màs frecuentes En los departamentos de recursos humanos se necesitan profesionales que sepan ejercer bien sus funciones, para eso, esta fomración será la más útil y completa que puedes seguir, asciend...

Gracias al Máster Oficial en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento, los alumnos podrán desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de Recursos Humanos más adecuada para aplicarlas, además de conocer y aplicar modelos de dirección y gesti&oacu...

. El Máster en Dirección de Recursos Humanos pertenece a Fundación Aucal y cuenta con la colaboración de la Universidad Francisco de Vitoria El Máster en Dirección de RRHH está dirigido a licenciados universitarios, estudiantes y profesionales del sector que pretendan adquirir o reforzar los conocimientos teóricos y prácticos necesari...

. IMF Business School y la Universidad Camilo José Cela ponen en marcha el Máster de Recursos Humanos y Relaciones Laborales Su principal objetivo es que el alumno adquiera un amplio conjunto de competencias para dirigir y gestionar a las personas y a los equipos de trabajo con eficacia, utilizando las estrategias, técnicas e instrumentos más adecuados Este Mást...

MATERIAL El Master en Recursos Humanos cuenta con un material de estudio claro, sistemático, práctico, permanentemente actualizado y utilizable posteriormente como Manual de Consulta profesional, de forma que le permite gestionar su tiempo con máximo aprovechamiento y disponer de las herramientas adecuadas para poder tomar decisiones importantes y complejas. El programa se pu...

Conocer a fondo las Inspecciones de la Seguridad Social, así como los Recursos Contra Sentencias y otras Actuaciones Jurisdiccionales. Llevar a cabo la planificación de la plantilla de una empresa y realizar el proceso íntegro de Selección de Personal. Actuar como ase...

Perfil del Alumno:

Licenciados de las áreas de Administración, Economía, Contabilidad, Gestión Empresarial, Tecnología e Información, Publicidad y Marketing, Comunicación Social, Derecho, Ciencias Sociales y Políticas, Ciencias de la Salud, entre otras.

Ingenieros Industriales, de Caminos, Mecánicos, Sistemas, Electrónicos, Informáticos, Petróleos, entre otros.

. El sector de alojamientos Turísticos tanto hoteles como el turismo rural es un sector en alza dentro y fuera de nuestras fronteras, además es cada vez más exigente con la calidad del servicio ofrecido La Gestión de Recursos Humanos es un instrumento imprescindible para cualquier empresa, ya que se hace necesario tener una plantilla de personal altamente cualificado que ofrezca los mejores servi...

El objetivo del Master es formar técnicos con un alto nivel de cualificación y polivalencia profesional, que sepan dirigir, liderar, comunicarse, gestionar conflictos, motivar, impulsar y comprometer a las personas, trabajar en equipo y desarrollar las habilidades necesarias para su desarrollo, tales como la gestión de reuniones, habilidades de comunicación, de negociación, etc.

Dotar a los estudiantes de los conocimientos y herramientas para dirigir y realizar una gestión integrada de RRHH que apoye a la estrategia general de la empresa. 4. Desarrollar las competencias más relevantes y demandadas en un profesional de los recursos humanos que apoye y se alinee...

. El programa de Doctorado en Recursos Humanos (PhD) tiene como objetivo formar estudiantes en el área de Recursos Humanos con una visión completa además, de los Recursos Humanos dentro de las empresas. El programa prepara a los graduados para lograr amplios conocimientos en materias de Comunicación Empresarial y Dirección de Equipos, así como conocimientos ampliados en Inteligencia Emocional. E...

Se desarrollan las técnicas y modelos de gestión necesarios para la gestión del personal, dando gran relevancia a los sistemas de retribución, especialmente en compensación y beneficios que combinan de forma adecuada, tanto el desarrollo y s...

. Te interesa la dirección y gestión de personas, y departamentos de RRHH, apuesta por un master innovador con el que aportarás a las compañías una visión estratégica y práctica, liderando equipos y departamentos e impulsando mejoras constantes dentro de la compañía. El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR da respuesta a la nuevas tendencias de los recursos humanos, donde, lo...