Directorio Masters en Gestión de Recursos Humanos RRHH Masters en Dirección de RRHH
Características Generales:
El alumno establece su propio horario de trabajo.
El proceso es 100% a distancia, basado en el soporte internet-correo electrónico.
Una sola evaluación integral única y un trabajo final .
No hay que desplazarse a un salón o aula de clases para ningún tipo de trámite, dado que incluso le enviamos el diploma por courier a su domicilio.
Se dispone de un Tutor/a personal para consultas.
Permite adquirir habilidades y conocimientos sin interferir con los compromisos de trabajo y las ocupaciones diarias del estudiante.
Unos costos de equidad social que permite el acceso a la capacitación en condiciones económicamente excepcionales.
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Para poder acceder al Posgrado Internacional en Recursos Humanos, es necesario cumplir con ciertos requisitos que garantizan la formación y el perfil académico de los estudiantes. Se requiere acreditar la posesión de un título universitario o terciario en alguna disciplina relacionada con las ciencias sociales, administración, psicología o áreas afines. Esto asegura que los participantes cuentan con una base sólida sobre la cual construir su conocimiento en gestión de recursos humanos.
En el caso de que el candidato no posea un título universitario o terciario, el programa ofrece la posibilidad de obtener un Diplomado Superior en Recursos Humanos. Esta alternativa permite que personas con diferentes trayectorias académicas y profesionales puedan acceder al programa, lo que fomenta la inclusión y diversidad en el aula, además de enriquecer las experiencias de aprendizaje a través de la interacción entre distintos puntos de vista.
En un mundo laboral cada vez más complejo y en constante evolución, la gestión de los recursos humanos se ha convertido en un aspecto fundamental para el éxito de cualquier organización. Tal es la importancia de este campo, que las empresas buscan constantemente profesionales capacitados que puedan responder a este desafío a través de una dirección estratégica, la gestión del talento y un enfoque integral hacia el desarrollo humano en el ámbito laboral. El Posgrado Internacional en Gestión Integral de los Recursos Humanos, con una duración de 300 horas, surge como una solución efectiva para aquellos que desean profundizar en este ámbito crucial. Avalado por organizaciones internacionales y universidades reconocidas, este programa tiene como objetivo capacitar profesionalmente a los participantes, fomentando al mismo tiempo su desarrollo personal y ciudadano.
El Posgrado Internacional en Recursos Humanos abre un abanico de oportunidades laborales en el ámbito de la gestión del talento humano. Los graduados de este programa estarán capacitados para desempeñarse en una amplia variedad de roles y sectores, que incluyen:
1. Director de Recursos Humanos: Liderando la estrategia de gestión del talento y desarrollando políticas de personal que alineen los objetivos empresariales con las necesidades del equipo humano.
2. Responsable de Selección y Reclutamiento: Diseñando e implementando procesos de selección efectivos que aseguren la incorporación de talento alineado con la cultura y objetivos de la organización.
3. Consultor en Recursos Humanos: Ofreciendo asesoría a empresas en la optimización de sus procesos de gestión humana, intervención en climas laborales, y programas de desarrollo organizacional.
4. Especialista en Capacitación y Desarrollo: Creando e implementando programas de formación para el desarrollo profesional y personal de los empleados, fomentando su crecimiento dentro de la organización.
5. Gestor de Talento y Sucesión: Identificando y desarrollando a los líderes del futuro dentro de la organización, asegurando que hay planes de sucesión adecuados.
6. Experto en Relaciones Laborales: Mediando en conflictos laborales, negociando convenios colectivos y asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
7. Responsable de Cultura Organizacional: Promoviendo un ambiente de trabajo positivo y alineando la cultura organizacional con la misión y visión empresarial.
Los graduados estarán equipados con las competencias necesarias para enfrentar escenarios cambiantes y desafíos en la gestión de recursos humanos, lo que les permitirá contribuir significativamente al éxito de las organizaciones en las que trabajen.
MÓDULOS DE ESTUDIO
Nuevos Paradigmas en Recursos Humanos
Nueva Dimensión Humana en la Organización
Siglo XXI y papel del Factor Humano
Involucrar al Empleado para el Éxito de la Organización
Auditoría en Recursos Humanos
Como Manejar Empleados Disgustados
El Síndrome de Anat
El Síndrome de Bergerac
Entre la Capacidad y el Alto Rendimiento
Evaluación del Desempeño
Gestión del Talento
Hacia el Éxito con la Gente
Implementando un Programa de Crecimiento Personal
Trabajadores Emprendedores
Los RRHH como Constructores de Cambio
Insourcing
Mobbing
Outplacement
Outplacement Y Downsizing
Poligamia Laboral
Terrorismo Laboral
El capital humano.
El capital humano en las organizaciones.
El talento humano en las organizaciones.
Gestión del talento humano.
El sistema integral de gestión humana.
Papel actual de la gestión del recurso humano.
Capital humano y optimización de recursos en la empresa.
Algunas herramientas en la creación de valor en capital humano.
Atracción y retención de talentos.
Evaluación del desempeño.
Coaching y talento humano.
Formación por competencias.
Construyendo las ventajas competitivas a través de las personas.
Gestión por competencias y gestión integral del capital humano.
Mundialización y tendencias de trabajo.
MATERIALES DE CONSULTA COMPLEMENTARIOS
Capital humano hoy.
Intangibles en la empresa.
Relaciones laborales y gestión de recursos humanos.
Recursos humanos en el siglo XXI.
Administración de recursos humanos.
PATROCINIO
Los Posgrados están promovidos y certificados por un conjunto de organizaciones internacionales de probado prestigio e intervención de avanzada en el campo de la Educación, las Relaciones Internacionales, el Empresariado, los Derechos Humanos, la Ciudadanía Mundial y la Cultura de Paz.
TUTOR
La comunicación con el tutor sea para consultas o para enviar la evaluación es por mail.
La gestión de Recursos Humanos y las Relaciones Laborales son elementos cruciales en cualquier organización, desempeñando un papel fundamental en su éxito y en la creación de un entorno laboral saludable. El Máster en RRHH y Relaciones Laborales es un programa educativo diseñado para formar p...
Más INFOEl Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento,, impartido por la Universidad Camilo José Cela junto con IMF, concede el título oficial y está homologado, por lo que permite cumplir con los requisitos establecidos en la ley, otorgando un valor añadido fundamen...
Más INFOLos Recursos Humanos desempeñan un papel central en cualquier organización, ya que son los responsables de gestionar el activo más valioso: las personas. Un Máster en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales es un programa educativo diseñado para formar profesionales en la gestión...
Más INFOEl Master Oficial en Dirección de Recursos Humanos online por la Universidad Camilo José Cela es un título universitario de postgrado, de la Rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, evaluado favorablemente por la Fundación para el Conocimiento Madri+d, órgano de evaluación universitaria de ...
Más INFOLa gestión de los recursos humanos es una parte fundamental de la empresa. Está integrada en el proceso de gestión y forma parte esencial dentro de la organización empresarial. Es por esto que desde Mastersadistancia.com te presentamos este Masters Recursos Humanos Online donde adquirirás todos...
Más INFOEl Global Máster en Desarrollo de Talento y Recursos Humanos está diseñado para ofrecer una visión integral en dirección de personas y talento, tanto en los aspectos de carácter legal y administrativo, como en la estrategia empresarial. A lo largo del máster desarrollarás habilidades como co...
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