MÁS INFORMACIÓN GRATIS

PROGRAMA DE PSICOLOGÍA DE EMPRESA Y RECURSOS HUMANOS

Becas y Promociones

Promoción
Aprovecha la financiación a medida y paga en cuotas mensuales sin intereses.
ECOL (EDUCACION CONTINUA ON LINE)
Compartir en:

Descripción PROGRAMA DE PSICOLOGÍA DE EMPRESA Y RECURSOS HUMANOS


Plan de estudios

La empresa y el entorno jurídico
Para que la empresa alcance sus objetivos y obtenga los resultados esperados, es necesario planificar y organizar con anterioridad el camino o estrategia a seguir. Ello es tarea de la administración empresarial, que estudiaremos en este módulo junto con los diferentes elementos y tipos de empresa que hoy en día existen.

Psicología del trabajo
Este módulo permitirá al alumno integrar los conocimientos y avances de la psicología del trabajo en la actuación profesional, y entender sus ámbitos de intervención. Es esencial aquí, la distinción de las diferentes recomendaciones de las teorías de la motivación. El alumno conocerá también las implicaciones del trabajo en la salud de las personas, donde son clave las intervenciones de la Ergonomía y la Prevención de

Riesgos Laborales.
Psicología de las organizaciones
Adquirir una visión sistémica de los procesos organizacionales, de los grupos y de los comportamientos laborales es uno de los aspectos centrales de este módulo. El alumno identificará aquí los fenómenos de influencia social que afectan la vida laboral de las personas y analizará de manera crítica y reflexiva diferentes situaciones problemáticas de los comportamientos en el mundo del trabajo.

El directivo y la dirección estratégica
El panorama actual no deja lugar para la duda: globalización absoluta de los mercados, aumento de las dificultades en la gestión empresarial (pensamiento global y actuación local), entornos multiculturales, virtualidad en los equipos y relaciones personales, sociedad de información saturada de cobertura mediática. Para afrontar todo ello, hoy más que nunca, el auto liderazgo se confirma como el rasgo que demandan las empresas a sus directivos. En este módulo analizaremos las características y formas de conseguir ese liderazgo.

Dirección de Recursos Humanos
En este módulo nos acercaremos a la realidad social del trabajo: su regulación mediante las leyes, los mecanismos a desarrollar para evitar riesgos y garantizar la seguridad laboral y otros aspectos que inoculan eficacia y vitalidad a la labor de los trabajadores, como la motivación y la retribución (no siempre económica).




Lugar/modalidad:

ONLINE

Duración:

375 horas lectivas, 14 meses, 15 Créditos ECTS

Precio del Curso: Consultar



Masters relacionados PROGRAMA DE PSICOLOGÍA DE EMPRESA Y RECURSOS HUMANOS

  • MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Online
    Modalidad: Online
    Te interesa la dirección y gestión de personas, y departamentos de RRHH, apuesta por un master innovador con el que aportarás a las compañías una visión estratégica y práctica, liderando equipos y departamentos e impulsando mejoras constantes dentro de la compañía. El Máster en Direcció...
  • MÁSTER OFICIAL EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Online
    Modalidad: Online
    Precio Normal: 3.900 euros. Beca del 10% 3.510 eurosFinanciación sin intereses y descuento por pago al contado.
    Cela Open Institute (COI), parte del Grupo IMF Formación, y la Universidad Camilo José Cela ponen en marcha el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos (RRHH), cuya misión principal es que sus alumnos sean capaces de gestionar el talento de sus empresas de forma alineada con objeti...
  • MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Online
    Modalidad: Online
    25.000€ Precio con beca del 75%: 6.250€ compatibles con Ayudas al Estudio.
    EUDE pone solución a todas las barreras de espacio y tiempo ofreciéndote una formación 100% VIRTUAL de máxima calidad, gracias a las últimas tecnologías empleadas en la formación de postgrado, cómo por ejemplo una Biblioteca Virtual para que pu...
  • MÁSTER BECADO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Online
    Modalidad: Online
    Modalidad: 100% Online. Acceso a la plataforma las 24 horas del día. Duración: 12 meses Horas: 725 horas lectivas. El Master consta de un Proyecto Final de Master....
  • MÁSTER UNIVERSITARIO OFICIAL EN RECURSOS HUMANOS - ORGANIZACIÓN PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO Online
    Modalidad: Online
    Precio con beca del 10%, precio normal 3.900 euros. Financiación sin intereses y descuento por pago al contado.
    Gracias al Máster Oficial en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento, los alumnos podrán desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de Recursos Humanos más a...
  • MAESTRÍA EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Online
    Modalidad: Online
    Importe matrícula: 7. 500 Beca 50% Importe becado: 3.500 €
    La Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos está diseñada para que los estudiantes adquieran los conocimientos, las competencias y las habilidades necesarias que les permitan asumir todas funciones de soporte directivo que se desarrollan en su empresa. ...
  • MÁSTER UNIVERSITARIO EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MEDIACIÓN A Distancia
    Modalidad: A Distancia
    Este master te permitirá: - Desarrollar una nueva comprensión sobre el conflicto y sus dinámicas, desde la perspectiva de múltiples disciplinas. - Desarrollar habilidades de resolución/transformación de conflictos/disputas en los diferentes ámbitos e...
  • MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS Online
    Modalidad: Online
    Objetivos - El programa proporciona el giro necesario en la dirección de Recursos Humanos para adquirir nuevas tendencias y conceptos referentes a la gestión organizativa de una empresa y puestas en marcha a nivel internacional. - Conocerás técnicas de selección renovadas y las habilidades di...
  • MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS A Distancia
    Modalidad: A Distancia
    El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos ofrece una formación especializada, sea para complementar la capacitación universitaria previa, sea para posibilitar el reciclaje o el desarrollo de profesionales de los recursos humanos y de las re...