El tamaño de la empresa a la hora de trabajar cuenta


Publicación: 22-04-2015 | Mastersadistancia.com
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Al buscar empleo, la decisión entre pyme o multinacional sí que importa.

pymes

 

Si buscas empleo lo más seguro es que te hayas planteado el eterno dilema: ¿me voy a una pyme o apuesto por una gran empresa? Como en todo hay ventajas e inconvenientes de trabajar en una u otra:

- Salario: Siempre se tiende a pensar que cuanto más grande es la empresa mayor retribución salarial tendremos, sin embargo, esto depende de cada empresa realmente y no de su tamaño. Las que cuidan su capital humano seguro que pagan mejor pero las que buscan solamente el beneficio propio tienen a pagar lo justo.

- Estabilidad laboral: A no ser que el negocio vaya cuesta abajo y sin frenos, puedes tener empleo para largo en una pequeña empresa. Por su parte, las multinacionales suelen hacer más movimientos en cuanto a plantilla se refiere y puedes verte de patitas en la calle cuando menos lo esperes.

- Promoción interna: Para muchos es importante ascender en el trabajo y no estancarse. Estas ganas de evolucionar y el número de mandos intermedios que hay en las grandes firmas hacen más fácil la posibilidad de mejorar y subir un escalafón. Ojo, también hay que tener en cuenta que a más gente más competencia, por lo que hay que formarse adecuadamente para poder ascender.

- Ambiente laboral: Importante factor a tener en cuenta para sentirse bien en el trabaajo. El bienestar es importante en todos los niveles de la vida, pero ya que tenemos que pasar 8 horas en la oficina, ¿por qué no hacerlo a gusto? Por lo general, las PYMES ganan en flexibilidad y accesibilidad para los trabajadores, mientras que en las grandes empresas, casi ni conoces a tu jefe.

- Enriquecimiento profesional y personal: Siempre se suele aprender más en sitios donde hay más gente, por lo que la transferencia de conocimientos y habilidades suele hacerse más frecuentemente en las grandes, mientras que en las pequeñas se reduce un poco más debido a que no hay mucha plantilla.

- Comunicación: Normalmente en las pequeñas empresas la comunicación es más directa, sin tanto filtro como en las grandes firmas, lo cual facilita las relaciones laborales y el ambiente de trabajo.

- Multitarea: Sobre todo esto se da en las PYMES, al ser empresas pequeñas, se necesita que un mismo trabajador pueda hacer más de una cosa - y más de dos y tres- simultáneamente. Es un inconveniente a veces, porque al final se acaba siendo un poco 'aprendiz de todo, maestro de nada' pero por otra parte, no se hace siempre lo mismo.

- Beneficios sociales:  Lo cierto es que las grandes empresas en esto se llevan la palma, seguros médicos, servicios de guardería por aquello de conciliar vida laboral y familiar, cheques de comida... las PYMES para esto se ven más limitadas por cuestiones económicas.

Ahora que ya te hemos contado lo bueno y lo malo de trabajar en este tipo de empresas, ¿tú qué decides?

 

 

 

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