Directorio Masters en Gestión de Recursos Humanos RRHH Masters en Relaciones Laborales
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¿QUÉ ES EUROPEAN OPEN BUSINESS SCHOOL?
Estamos especializados en formación en materias empresariales y nos dedicamos principalmente a la impartición de másteres en títulos propios y oficiales de las mejores Universidades Europeas en modalidad online. Organizamos cursos especializados de formación para directivos y emprendedores adaptados a las necesidades específicas de las distintas empresas.
European Open Business School supone, por lo tanto, una alternativa futurista al modelo de enseñanza tradicional basado en el éxito profesional del alumno como constatación del éxito del programa.
¿QUÉ ES GEO?
Ofrecemos nuestra vocación de servicio a personas, organizaciones e instituciones, para la educación emocional, la incorporación de competencias de inteligencia relacional, y acompñamiento para momentos, emocionalmente desafiantes a través de talleres y encuentros vicenciales, acargo de un equipo de profesionales certificados.
UNIDAD 1:
1. La Gestión emocional como herramienta para la transformación personal y grupal
- Que es la Influencia Emocional
- Emociones que influyen en la organización
- Consecuencia de los síntomas emocionales
- Como medir la influencia emocional en la Organización
- Porque considerar a las emociones como un factor desencadenante de la Productividad Laboral
2. La Entidad Emocional como capital organizacional
- Definición de la entidad emocional de la empresa
- Como articular el capital humano y emocional con el resto de los capitales de la empresa.
UNIDAD 2:
1. Factores emocionales desencadenantes en el presente organizacional de las empresas. Competencias de Inteligencia Relacional.
- Variables emocionales positivas a poner en práctica por el GEO.
- Desarrollo de la Fundamentación de la Metodología GEO.
- Misión y Visión del GEO.
2. Del “cerebro mental” al “cerebro somático”
- Explicación vs Experiencia
- Pensar vs Sentir
- Razón vs Resultados
- Herramientas de Gestión Personal para aplicar en la empresa
- Cronograma de actividades, semanales, quincenales y mensuales
UNIDAD 3:
1. Estableciendo la confianza. Puesto apunto del Rol GEO
- Desarrollo de la presencia del GEO en una organización
- Estilos de escucha activa
- Desarrollo filosófico de Confiar y no confiar
2. Puesta a punto del Rol GEO
- Implementación de la matriz emocional.
- Práctica de la gestión organizacional
UNIDAD 4:
1. Gestión del Optimismo.Felicidad Organizacional
- Variables emocionales positivas a poner en práctica por el GEO
- ¿Cómo educar en las emociones, con inteligencia emocional?
- Psicología Positiva aplicada a la organización
- Pensar en positivo cambia nuestro entorno
- Relación entre el pensamiento y la salud
- Educar en el optimismo
- Las creencias y los juicios. ¿Qué son, cómo nos afectan?
- Retando creencias limitantes.
- El valor y poder de los juicios en nuestras vidas
- Las emociones en el proceso transformativo del ser
Centro: MAD FORMACION
En un mundo laboral en constante cambio, la orientación laboral se ha convertido en una disciplina fundamental para ayudar a individuos a encontrar su camino profesional. El Máster Europeo en Orientación Laboral es un programa educativo que se centra en el desarrollo de habilidades y conocimiento...
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Más INFOCentro: MAD FORMACION
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Superando el Máster en Asesoría de Empresa adquirirás las siguientes competencias profesionales y personales: - Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los...
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