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…valor a la organización: responsabilidad social, igualdad, diversidad o gestión del cambio. ANÁLISIS DE TENDENCIAS Potenciar la identificación de tendencias en el desarrollo de las personas y su aplicación a la organización. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Diseñar estr…
Semipresencial
-Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RRHH, reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnologías en la gestión de RRHH, gest…
Semipresencial
…competencias necesarias para extraer todo el partido a la digitalización en la gestión de personas. IMF es socio de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE). Este Máster está dirigido tanto a recién licenciados como a profesionales con experiencia en…
Semipresencial
…cuenta con un programa innovador para una nueva generación de expertos en gestión del talento y dirección de equipos. El Global Máster en Desarrollo de Talento y Recursos Humanos está dirigido a aquellos con aproximadamente 5 años de experiencia profesional, el programa pro…
Semipresencial
…superior que desean: Conocer y dominar las técnicas más adecuadas para la gestión eficaz de los recursos humanos, aportando valor al desarrollo de negocio. Desarrollar las capacidades y habilidades directivas necesarias para la gestión eficaz de las personas en la organizac…
Blended Learning
…del departamento de Recursos Humanos estén formados y preparados para poder gestionar el capital humano en este nuevo entorno. Dando respuesta a esta necesidad formativa, nace el Master en eTalent & Employer Branding de Three Points The Digital Business School. Este Master es…
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