Directorio Masters en Dirección de Empresas y Economía Masters en Administración de Empresas
Modalidad abierta
Con el master en Asesoría de Empresas alcanzarás el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes Departamentos de la empresa, además te prepara para adapterte a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales.
PROMOCIÓN. Igualmente este Máster proporciona las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo profesional de alumno.
Objetivos específicos:
- Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.
- Realizar y gestionar las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida.
- Conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios.
- Desarrollar la planificación financiera y contable de la empresa.
- Diseñar la política fiscal de la empresa mediante los procedimientos de gestión, recaudación e inspección.
- Aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el sistema impositivo español.
ONLINE
Precio del Curso: 990 EUROS
El master en asesoría de empresas va dirigido a:
- Profesionales que se dedican al mundo de la Empresa.
- Profesionales y Directivos que participen en procesos de gestión fiscal, laboral y contable dentro de su empresa.
- Directivos y profesionales que requieran actualizar su formación.
- Para toda aquella persona que quiera prosperar en su empresa y todo aquel interesado en su campo.
El Máster de Asesoría de Empresas cubre uno de los nichos de empleo más importantes en España con una clara orientación práctica y marcado por la utilización de recursos profesionales aplicados en la formación, en este master estudiarás todas las áreas (fiscal, financiero, administrativo) con el objetivo de dotar al alumno de una visión global del mundo jurídico y empresarial.
Para ser un buen asesor de empresas es necesario conocer la actividad de la empresa, cómo funciona y cuáles son las funciones de cada área o departamento y, por otra parte, aquellos que estudian estos programas están llamados a ser, en un futuro más o menos lejano, jefes de departamento de asesoría jurídica, por lo que determinada formación en gestión es básica para un desempeño adecuado de estos puestos en el futuro.
El curso combina la formación teórica necesaria a través del estudio de los elementos, estructura y obligaciones formales que la legislación establece, con una formación práctica, basada en el planteamiento de casos que reflejan diferentes supuestos de sujeción que pretende capacitar al alumno para que pueda cumplir y asesorar con las obligaciones fiscales derivadas de estos impuestos de forma correcta, aprovechando al máximo los aspectos de la normativa que le permitan reducir el coste fiscal y saber adaptarse e interpretar la normativa fiscal en constante actualización.
Con el programa del Máster en Asesoría de empresas, trata de adecuar la teoría a casos reales permitiendo al alumno la preparación pertinente para afrontar la actividad fiscal, el asesoramiento laboral y la gestión contable en el ámbito de la empresa dentro del mundo profesional.
Al finalizar el Master en asesría de empresas podrás:
- Lograr la comprensión de los fundamentos jurídico-tributarios básicos que permitan al alumno efectuar razonamientos deductivos.
- Adquirir las capacidades necesarias para desempeñar tareas de asesoramiento y planificación fiscal para personas tanto jurídicas como para personas físicas.
- Aprender a practicar las liquidaciones correspondientes por los diferentes impuestos (estatales, cedidos a las comunidades autónomas y municipales) que configuran nuestro sistema fiscal.
- Perfeccionar la capacidad de redactar informes y dictámenes, así como la de proceder a su exposición pública y a la defensa de los argumentos propios.
- Ayudar a los futuros profesionales a desarrollar sus habilidades para asimilar rápidamente la información, identificar con eficacia problemas jurídicos, reunir la información pertinente con rapidez y fomentar las herramientas de gestión del tiempo necesarias para un escenario de trabajo igualmente exigente.
Jefe de Departamento de Tramitación de todas las obligaciones relativas a impuestos, contabilidad, gestión laboral de una empresa.
- Jefe del Departamento Jurídico de una empresa
- Responsable de la planificación de impuestos o las políticas de contratación.
- Asesor a terceros sobre las mejores opciones para su negocio desde la óptica económico financiera.
- Responsable de creación de empresas y trámites burocráticos de la constitución.
- Jefe del departamento de Contabilidad. Liquidación de impuestos.
- Responsable de RR.HH. Elaboración de contratos y cálculo de salarios.
- Responsable en la redacción de contratos de carácter mercantil.
- Responsable en Análisis económico financiero y de viabilidad.
ÁREA 1.- FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
TEMA 1.- ECONOMIA DE LA EMPRESA, PRINCIPIOS BÁSICOS DE ECONOMÍA Y COMERCIO
Empresa y actividad económica. Principios básicos de economía y comercio. Sistemas económicos. Flujo circular de la economía. Relación entre economía y comercio. Disciplinas jurídicas que afectan a la actividad económica.
TEMA 2.- CÁLCULO MERCANTIL BÁSICO
Operación financiera. Rédito y tanto de interés capitalización simple. Equivalencia financiera de capitales. Descuento de efectos. Cuentas corrientes. Crédito bancario. La póliza de crédito. Capitalización compuesta. Tantos equivalentes. Tanto nominal (JK). Descuento compuesto. Equivalencia de capitales en compuesta. Rentas. Préstamos. Reembolso único sin pago periódico de intereses: préstamo simple. Reembolso único con pago periódico de intereses: préstamo americano. Amortización con términos amortizativos constante: método francés. Método de cuota de amortización constante: método lineal.
TEMA 3.- LOS MERCADOS, LA BOLSA Y LA ECONOMÍA INTERNACIONAL
Concepto. La demanda y la oferta. Modelos de mercados. La bolsa. Valores mobiliarios. Economía internacional. Las barreras del comercio internacional. La globalización: ventajas e inconvenientes. El comercio exterior español.
TEMA 4.- CONTABILIDAD EMPRESARIAL GENERAL
Introducción a la contabilidad. Registro de operaciones. Cuenta de gestión o de diferencia (pérdidas y ganancias). Contabilizar el IVA. El ciclo contable. plan contable. Gestión de existencias. Existencias. Inmovilizado fijo, material e inmaterial. Derechos de cobro. Contabilización de nóminas.
TEMA 5.- INTRODUCCIÓN AL ANÁLISIS DE BALANCES
Las ratios: concepto, utilidad y advertencias. Objetivos del Análisis económico y del análisis financiero. Análisis económico. Análisis financiero. Liquidez y solvencia. Estructura del pasivo y sus ratios. Cobertura. Análisis del apalancamiento.
TEMA 6.- FISCALIDAD DE LA EMPRESA
El estado en la actividad socio-económica. Principios constitucionales del ordenamiento tributario: el derecho tributario. Fuentes del ordenamiento tributario: ley reglamento y órdenes ministeriales. Elementos del tributo. Procedimientos de gestión, inspección y recaudación tributaria.
TEMA 7.- FACTURACIÓN: PROCESO DE COMPRAVENTA, CLIENTES, PROVEEDORES, ENTRADAS DE ALMACEN, GESTIÓN DE COBROS
Facturación. Proceso de compraventa. Clientes. Proveedores. Expedición y entrega de mercancías. Formas y documentos de pago. Entradas de almacén. Gestión de cobros.
ÁREA 2.- IMPUESTOS DIRECTOS: IRPF I
TEMA 1.- NATURALEZA, OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
TEMA 2.- ASPECTOS MATERIALES
TEMA 3.- ASPECTOS TEMPORALES
TEMA 4.- BASE IMPONIBLE. DETERMINACIÓN DE LA RENTA
TEMA 5.- RENDIMIENTOS DEL CAPITAL
TEMA 6.- RENDIMIENTOS DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS
ÁREA 3.- IMPUESTOS DIRECTOS: IRPF II
- TEMA 1.- ESTIMACIÓN OBJETIVA
- TEMA 2.- GANANCIAS Y PÉRDIDAS PATRIMONIALES
- TEMA 3.- NORMAS ESPECÍFICAS DE VALORACIÓN
- TEMA 4.- REINVERSIÓN EN VIVIENDA HABITUAL Y REINVERSIÓN DE BENEFICIOS EXTRAORDINARIOS
- TEMA 5.- REGLAS ESPECIALES DE VALORACIÓN
- TEMA 6.- IMPUTACIÓN DE RENTAS
ÁREA 4.- IMPUESTOS DIRECTOS: IRPF III
- TEMA 1.- ENTIDADES EN RÉGIMEN DE ATRIBUCIÓN DE RENTAS
- TEMA 2.- TRANSPARENCIA FISCAL INTERNACIONAL
- TEMA 3.- INSTITUCIONES DE INVERSIÓN COLECTIVA E INTEGRACIÓN Y COMPENSACIÓN DE RENTAS
- TEMA 4.- MÍNIMO PERSONAL Y FAMILIAR
- TEMA 5.- BASE LIQUIDABLE
- TEMA 6.- CUOTA ESTATAL
ÁREA 5.- IMPUESTOS DIRECTOS: IRPF IV
- TEMA 1.- DEDUCCIONES EN ACTIVIDADES ECONÓMICAS
- TEMA 2.- OTRAS DEDUCCIONES DE LA CUOTA LÍQUIDA ESTATAL
- TEMA 3.- GRAVAMEN AUTONÓMICO O COMPLEMENTARIO Y CUOTA DIFERENCIAL
- TEMA 4.- GESTIÓN DEL IMPUESTO
- TEMA 5.- OBLIGACIONES FORMALES
- ANEXO: SUPUESTOS PRÁCTICOS DEL IRPF
ÁREA 6.- CONTABILIDAD DE SOCIEDADES I
- TEMA 1.- NATURALEZA ÁMBITO Y HECHO IMPONIBLE. SUJETO PASIVO Y DOMICILIO FISCAL
- TEMA 2.- EXENCIONES, BASE IMPONIBLE Y AMORTIZACIONES
- TEMA 3.- PÉRDIDA DE VALOR DE ELEMENTOS PATRIMONIALES
- TEMA 4.- PROVISIÓN PARA RIESGOS Y GASTOS
- TEMA 5.- GASTOS NO DEDUCIBLES
ÁREA 7.- CONTABILIDAD DE SOCIEDADES II
- TEMA 1.- REGLAS ESPECIALES DE VALORACIÓN
- TEMA 2.- IMPUTACIÓN TEMPORAL. RENTAS EXENTAS Y OTRAS DEDUCCIONES EN LA BASE IMPONIBLE
- TEMA 3.- REINVERSIÓN BENEFICIOS EXTRAORDINARIOS Y COMPENSACIÓN BASES IMPONIBLES NEGATIVAS
- TEMA 4.- PERIODO IMPOSITIVO, DEVENGO, TIPOS DE GRAVAMEN Y CUOTA ÍNTEGRAl
- TEMA 5.- DEDUCCIONES PARA EVITAR LA DOBLE IMPOSICIÓN
- TEMA 6.- BONIFICACIONES
ÁREA 8.- CONTABILIDAD DE SOCIEDADES III
ÁREA 9.- CONTABILIDAD DE SOCIEDADES IV
ÁREA 10.- IMPUESTOS INDIRECTOS: IVA I
ÁREA 11.- IMPUESTOS INDIRECTOS: IVA II
ÁREA 12.- IMPUESTOS INDIRECTOS: IVA III
ÁREA 13.- IMPUESTOS DIRECTOS: IMPUESTO SOBRE PATRIMONIO. TRIBUTACIÓN DE NO RESIDENTES. SUCESIONES Y DONACIONES.
ÁREA 14.- IMPUESTOS INDIRECTOS: TRANSMISIONES PATRMONIALES Y TRIBUTOS LOCALES.
ÁREA 15.- CONTABILIDAD FINANCIERA I
ÁREA 16.- CONTABILIDAD FINANCIERA II
ÁREA 17.- CONTABILIDAD FINANCIERA III
ÁREA 18.- CONTABILIDAD FINANCIERA IV
ÁREA 19.- MERCANTIL EMPRESARIAL
ÁREA 20.- RELACIONES LABORALES BÁSICAS
ÁREA 21.- RELACIONES LABORALES ESPECÍFICAS.
ÁREA 22.- REPRESENTACIÓN COLECTIVA Y SALARIO.
ÁREA 23.- RÉGIMEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL I.
ÁREA 24.- RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL II.
ÁREA 25.- PROCEDIMIENTO LABORAL.
ÁREA 26.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I.
ÁREA 27.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II.
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