El mercado de empleo tecnológico en España mantiene un ritmo sólido durante el mes de julio de 2026, según el informe mensual elaborado por Tecnoempleo.com, el portal de referencia para la contratación de perfiles informáticos y tecnológicos en el país.
Durante el mes de julio, la plataforma ha registrado la publicación de 2.516 ofertas de empleo IT, una cifra que refleja la consolidación de la demanda de talento tecnológico en un contexto de transformación digital acelerada. La base de datos de la plataforma cuenta con 749.489 profesionales TIC registrados y 29.087 empresas que utilizan activamente el portal para cubrir sus vacantes tecnológicas.
Las tecnologías más demandadas: Java, cloud y ciberseguridad
Entre las tecnologías más demandadas por las empresas españolas durante el mes de julio, destaca Java como el lenguaje de programación más solicitado, seguido de perfiles de desarrollo cloud y ciberseguridad. Esta tendencia refleja la apuesta de las organizaciones por la modernización de sus infraestructuras tecnológicas y la protección de sus activos digitales frente a un entorno de amenazas creciente.
El informe de Tecnoempleo, que se elabora a partir de los datos proporcionados por los candidatos y empresas usuarias de la plataforma, resume las principales tendencias por función profesional, experiencia requerida, tipo de contrato, localización geográfica y tecnología demandada.
Salarios: arquitectos TIC, IA y ciberseguridad en la banda alta
El informe también ofrece una radiografía detallada de las bandas salariales ofertadas para los distintos perfiles tecnológicos. Los roles de arquitectura TIC, I+D, data y ciberseguridad tienden a situarse en la banda alta, mientras que las funciones más generalistas presentan una mayor dispersión salarial en función de la experiencia.
Las principales funciones y sus correspondientes bandas salariales anuales (bruto/año) son las siguientes:
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Arquitecto TIC: 49.400 - 59.300 €
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Jefe de Equipo: 44.100 - 53.600 €
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Jefe de Proyecto: 43.200 - 52.800 €
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Inteligencia Artificial/Machine Learning: 41.900 - 52.500 €
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Técnico Software: 36.500 - 49.400 €
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Consultor: 39.300 - 48.800 €
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Responsable de Producto: 35.600 - 48.500 €
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Ciberseguridad: 34.700 - 47.700 €
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I+D: 40.900 - 47.500 €
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DevOps: 35.800 - 45.000 €
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Big Data: 34.000 - 41.800 €
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Desarrollador Web: 31.900 - 40.300 €
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Analista: 30.900 - 39.300 €
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Tester/QA: 29.700 - 36.600 €
El contexto del empleo tecnológico en España
Los datos de julio de 2026 se enmarcan en un contexto más amplio de crecimiento del empleo tecnológico en España. Según el 'Mapa del Empleo Tecnológico en España (2026)' elaborado por el Departamento de Economía de la Fundación COTEC, el peso del empleo tecnológico sobre el total de afiliados a la Seguridad Social en España alcanza el 6,9% en 2025.
El estudio de COTEC, que analiza la evolución del empleo tecnológico entre 2015 y 2025 utilizando datos mensuales de afiliados a la Seguridad Social, revela que España ocupa la posición 17 entre los 27 estados miembros de la UE en empleo tecnológico, aunque ha subido un puesto en el ranking respecto a la publicación anterior.
Concentración geográfica del empleo tecnológico
El mapa provincial dibuja una concentración significativa del empleo tecnológico en determinados territorios. Las provincias de Guipúzcoa, Madrid, Barcelona y Navarra lideran el empleo tecnológico en España. Tan solo 11 de las 50 provincias cuentan con un porcentaje de afiliados tecnológicos por encima de la media española.
Guipúzcoa lidera el ranking provincial, con un porcentaje de empleo tecnológico similar al de países como Suecia o Finlandia. Junto a Guipúzcoa, Madrid, Barcelona y Navarra superan la media de la UE-27 en peso del empleo tecnológico.
Existen grandes diferencias internas dentro de las comunidades autónomas. Por ejemplo, en Cataluña, Barcelona alcanza el 10,4% de empleo tecnológico, mientras que Lleida se queda en el 3,7%. En la Comunidad Valenciana, Valencia supera el 7,3%, frente al 3,6% de Alicante.
Brecha de género en el empleo tecnológico
El informe de COTEC también pone de manifiesto la brecha de género en el sector tecnológico. El 67% del empleo tecnológico es masculino. Sin embargo, hay signos de convergencia: el ritmo de crecimiento del empleo tecnológico femenino es mayor que su peso poblacional.
Desde 2016, el crecimiento del empleo tecnológico femenino supera al masculino. El volumen de afiliadas tecnológicas se incrementa de manera ininterrumpida, incluso en 2020, cuando los afiliados tecnológicos permanecieron constantes. Las afiliadas tecnológicas han ganado 2,5 puntos porcentuales desde 2015 y se aproximan a representar un tercio del total (pasando de 309.930 en 2015 a 487.775 en 2025).
No obstante, ninguna comunidad autónoma alcanza la paridad en el empleo tecnológico. Las más cercanas a la paridad son la Comunidad de Madrid, Canarias y Cataluña, mientras que las menos paritarias son La Rioja, Cantabria y el País Vasco. El porcentaje de mujeres en el empleo tecnológico a nivel nacional es del 32,7%.
El empleo tecnológico avanza en toda España, salvo en 5 provincias
El avance del empleo tecnológico se observa prácticamente en todo el país. En tan solo 5 provincias (Palencia, Lugo, Tarragona, Álava y Cádiz) disminuye el porcentaje de empleo tecnológico durante la última década. Y en 2 de ellas (Palencia y Lugo) baja incluso el número de afiliados tecnológicos en términos absolutos.
Los mayores progresos en la última década se dan en Burgos (+1,8 puntos porcentuales), Granada (+1,7) y León (+1,5) .
Una oportunidad para la formación especializada
Los datos del informe de Tecnoempleo y del estudio de COTEC confirman que el sector tecnológico sigue siendo un motor de creación de empleo cualificado en España. La demanda de perfiles especializados en Java, desarrollo cloud, ciberseguridad, inteligencia artificial y Big Data se mantiene firme, con salarios que reflejan la escasez de talento en estas áreas.
La formación especializada en estas tecnologías se convierte en un activo estratégico para los profesionales que quieran posicionarse en un mercado laboral con alta empleabilidad y proyección de futuro. Los salarios más altos se concentran en perfiles de arquitectura TIC, inteligencia artificial y ciberseguridad, áreas donde la demanda supera con creces la oferta de talento disponible.