El Consejo de Ministros da luz verde el 5 de mayo al Real Decreto que establece la mayor oferta de empleo público en tecnología de la historia, con plazas específicas para inteligencia artificial, ciberseguridad y ciencia del dato, así como 346 plazas extraordinarias para emergencias climáticas. La OEP suma 37.017 plazas si se incluyen las ya convocadas para Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes, 5 de mayo de 2026, el Real Decreto de Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración General del Estado para 2026, una convocatoria que marca un hito en la historia de la función pública española al incorporar por primera vez plazas específicas para especialistas en inteligencia artificial, ciberseguridad y ciencia del dato.
La OEP de 2026 suma un total de 27.232 plazas en la Administración General del Estado, a las que se suman las 9.785 plazas ya convocadas para Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas, lo que eleva la cifra global hasta las 37.017 plazas. La diferencia entre las nuevas incorporaciones y las jubilaciones dejará un saldo positivo de 6.200 empleos netos.
La gran apuesta: 1.700 plazas tecnológicas
La gran novedad de esta convocatoria es el incremento histórico de las plazas tecnológicas. La OEP de 2026 incluye más de 1.700 plazas relacionadas con las nuevas tecnologías, lo que supone un 42% más que en el año anterior.
El desglose por cuerpos tecnológicos es el siguiente:
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300 puestos para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (A1) , lo que representa un incremento del 200% respecto a 2025
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400 plazas para el Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática (A2)
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1.000 plazas para técnicos auxiliares (C1)
Además, y por primera vez en la historia de la Administración, se convocarán pruebas de acceso por especialidades para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información, con el objetivo de captar especialistas en inteligencia artificial, ciberseguridad y ciencia del dato.
La digitalización como prioridad estratégica
El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha explicado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que "la digitalización y el uso de la Inteligencia Artificial en la Administración Pública" son la gran prioridad de esta OEP, con el objetivo de "mejorar los servicios que se prestan a los ciudadanos" .
López ha señalado que, según datos de la Comisión Europea, el 83% de los ciudadanos españoles tiene alguna relación con la Administración por vía digital, ocho puntos más que la media europea (75%). España se encuentra también siete puntos por encima de la media europea en servicios públicos digitales para la ciudadanía.
"Esta oferta pública de empleo no está hecha en función de cuántas bajas tienes, cuántas altas te pongo, sino de qué prioridades tiene el país", ha afirmado el ministro. Con estos datos, ha marcado un nuevo objetivo: "digitalizar otro 25% de los servicios que presta la Administración y hacerlo aprovechando todas las nuevas herramientas" .
Formación digital obligatoria para todos los funcionarios
La OEP de 2026 no solo busca captar talento externo, sino también transformar la capacitación de todos los empleados públicos. El plan de competencias digitales integrará módulos obligatorios de IA y herramientas de datos en todos los cursos selectivos de esta oferta.
Además, se constituirá una alianza por el talento STEM (capacidades en las áreas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) para mejorar la competitividad de la oferta pública y asegurar la cobertura de vacantes.
Refuerzo para emergencias climáticas
La OEP de 2026 también incluye 346 plazas de una oferta extraordinaria de empleo para personal destinado a dar respuesta a la emergencia climática. Estas vacantes buscan favorecer la presencia del Estado y la capacidad de gestión en zonas afectadas por las recientes emergencias climáticas, e incluyen puestos para meteorólogos, ingenieros de montes y forestales y agentes medioambientales.
Distribución de las plazas en la AGE
El desglose de las 27.232 plazas para la Administración General del Estado es el siguiente:
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20.541 plazas de acceso libre, con lo que se busca dar opción a nuevas incorporaciones
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6.345 plazas de promoción interna, lo que asegura una evolución profesional en la carrera de los empleados públicos
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346 plazas de la OEP extraordinaria para emergencias climáticas
A estas plazas se suman:
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3.195 plazas para la Administración de Justicia (2.264 de acceso libre y 931 de promoción interna)
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1.232 plazas para personal estatutario de la Red Sanitaria Militar y del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria
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443 plazas para funcionarios de Administración Local con habilitación nacional
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64 plazas para personal funcionario docente no universitario del Ministerio de Educación
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5 plazas para letrados del Consejo General del Poder Judicial
Reacción de los sindicatos: críticas por la falta de negociación
La aprobación de la OEP ha generado tensión con los sindicatos. Por primera vez en ocho años de legislatura, el Gobierno ha llegado al anuncio oficial sin haber desvelado previamente el número de plazas ni su distribución territorial a los representantes sindicales.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado una "falta de transparencia" y de "respeto absoluta" hacia los representantes legales de los trabajadores. Las negociaciones previas saltaron por los aires el pasado 22 de abril, fecha de la última reunión técnica en la que Función Pública se negó a poner una sola cifra sobre la mesa.
Desde CSIF han tachado la oferta de "insuficiente" y han reprochado que se reduzcan las plazas de promoción interna. Por su parte, CC.OO. ha asegurado que la oferta supone consolidar la "pérdida de personal público" y que no compensa la "elevadísima tasa de vacantes" .
Plazos de ejecución
El Real Decreto de la OEP de 2026 ya ha sido publicado en el BOE mediante el Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo. Las respectivas convocatorias se publicarán en este mismo año natural y el proceso de ejecución total de plazas no podrá durar más de dos años desde su entrada en vigor.
Una oportunidad para la formación especializada
La OEP de 2026 representa una oportunidad única para los profesionales que buscan una carrera estable en el sector público con un perfil tecnológico. La demanda de especialistas en IA, ciberseguridad y ciencia del dato es creciente, y la Administración Pública se suma a esta tendencia con una oferta histórica de plazas.
Para quienes estén considerando una carrera en el sector público, la formación especializada en estas áreas se convierte en un factor diferencial. Los conocimientos en inteligencia artificial, ciberseguridad y ciencia del dato no solo son demandados por el sector privado, sino que ahora también son la llave de acceso a una de las ofertas de empleo público más ambiciosas de la historia reciente de España.
"Si queremos transformar la Administración, no basta con cubrir bajas. Vamos a hacer una verdadera transformación de la administración, viendo cuáles son las prioridades de la administración y las necesidades de nuestra ciudadanía", ha declarado el ministro Óscar López.