Másters de Gestión Laboral




  • Promocion en MÁSTER EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALESBeca del 70%. Financiación sin intereses hasta en 12 meses. Descuento por pago al contado
    IMF BUSINESS SCHOOL

    IMF Business School y la Universidad Camilo José Cela ponen en marcha el Máster de Recursos Humanos y Relaciones Laborales Su principal objetivo es que el alumno adquiera un amplio conjunto de competencias para dirigir y gestionar a las personas y a los equipos de trabajo con eficacia, utilizando las estrategias, técnicas e instrumentos más adecuados

    ONLINE
  • Promocion en MÁSTER BECADO EN CONTRATACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIALMasters cien por cien Becados. Simbólicamente el alumno deberá abonar la inscripción en el Centro.
    EFEM (GRUPO GATES)

    Objetivos

    Conocer al detalle la Legislación Laboral y de la Seguridad Social.

    Realizar y gestionar las nóminas, los contratos, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa.

    Asumir las obligaciones tributarias y laborales de la organización, así como realizar su contabilidad.

    Conocer a fondo las Inspecciones de la Seguridad Social, así como los Recursos Contra Sentencias y otras Actuaciones Jurisdiccionales.

    ONLINE
  • Promocion en POSTGRADO EN DIRECCIÓN DEL PERSONAL Y GESTIÓN DE LOS PROCESOS DE LA EMPRESAAprovecha la financiación a medida y paga en cuotas mensuales sin intereses.
    ECOL (EDUCACION CONTINUA ON LINE)

    El Programa de dirección de recursos humanos y de operaciones de ECOL, proporciona los conocimientos necesarios para saber dirigir y motivar a las personas, a la vez que gestionar estrategias de calidad que ayuden a la empresa a alcanzar el éxito empresarial.

    A quién va dirigido

    Se dirige a aquellos directivos y profesionales que deseen gestionar los recursos humanos de la empresa, a la vez que implantar un sistema de productividad, investigación, calidad y logística, que se adapte y apoye a la estrategia global de la compañía.

    ONLINE
  • Promocion en MÁSTER EN RRHH Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTOFUNIBER, cumpliendo con su Misión de Responsabilidad Social, concede BECAS de FORMACIÓN, para estudiar en cualquiera de sus programas !!! No lo pienses más, pide información ya !!!!
    FUNIBER- FUNDACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

    Salidas Profesionales:

    Algunas de las salidas profesionales del Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento, entre otras, son:

    • Director de área RRHH.

    • Jefe de Personal.

    • Asesor de empresa.

    • Consultor de RRHH.

    • Especialista en el área de RRHH.

    Titulado por la Universidad Europea del Atlántico. El alumno quedará capacitado para conocer y dominar las técnicas más adecuadas en la dirección para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentales en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial dotar de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización.

    A DISTANCIA
  • FORMAPERSON

    A quién va dirigido

    Titulados Universitarios, estudiantes y profesionales de los sectores relacionados con el mundo de la orientación laboral, y que deseen trabajar profesionalmente como orientadores laborales, en servicios de orientación de sus respectivas comunidades autónomas, en ayuntamientos, en organizaciones sin ánimo de lucro, etc, así como todos aquellos profesionales de la orientación que deseen participar en concursos-oposición de la administración pública, bolsas de trabajo, etc. Y en general cualquier interesado en el fomento del Empleo y en la prestación del servicio de búsqueda de empleo.

    A DISTANCIA
  • Promocion en POSGRADO EN PSICOLOGÍA DE EMPRESA - CERTIFICADO POR LA UNIVERSIDAD ABAT OLIBA CEUAprovecha la financiación a medida y paga en cuotas mensuales sin intereses.
    ECOL (EDUCACION CONTINUA ON LINE)

    Objetivos

    Con el desarrollo de este posgrado el alumno analizará en profundidad las dimensiones psicológicas que se dan en una organización. Para ello, se recogen los tres niveles de análisis de la disciplina: individual, grupal y organizacional.

    Este objetivo general se concreta en los siguientes específicos:

    • Evaluar la significación del trabajo en la vida de las personas y qué respuestas puede ofrece la psicología a la dimensión profesional de los individuos.

    ONLINE
  • Promocion en MÁSTER EN ASESORÍA DE EMPRESAS (FISCAL - LABORAL - CONTABLE)BECAS DE HASTA EL 75 POR CIENTO MÁS AYUDAS AL ESTUDIO.
    EUDE BUSINESS SCHOOL

    Superando el Máster en Asesoría de Empresa adquirirás las siguientes competencias profesionales y personales:

    • Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.

    ONLINE
  • FORMAPERSON

    ..para la gestión laboral de la organización, relacionada con sus empleados/as: contratos, altas, seguros sociales, bonificaciones, etc.

    Para qué te prepara

    Prepárese para obtener una titulación de postgrado con categoría de master en dirección de recursos humanos. Adquiera competencias a nivel profesional para trabajar ..

    A DISTANCIA
  • EFIAULA OPEN BUSINESS SCHOOL

    Objetivos:

    Preparar y dotar al Directivo de una Alta capacidad de Organización, Dirección y Gestión de su empresa dentro del ámbito correspondiente a este Master. El Master en Responsabilidad Social en las Organizaciones y RRHH se imparte en modalidad online y tiene una duración de 9 meses.

    Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen:

    ONLINE
  • Salidas profesionales

    Finalizada la formación dentro de este campo, el alumno podrá desempeñar trabajos dentro de:

    Cuerpo de Gestión de la Administración del Estado

    Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social

    Cuerpo de controladores laborales

    Agencias de Derecho

    Servicios públicos de Intermediación y Colocación

    A DISTANCIA, ONLINE
  • FORMAPERSON

    Conviértase en consultor/a especializado en el asesoramiento a empresas, departamentos de recursos humanos, delegados de personal, etc.

    A quién va dirigido

    Cualquier titulado universitario que desee ejercer profesionalmente como Master en Agente de Igualdad de Oportunidades. Responsables de Recursos Humanos, protocolo, comunicación, etc. en empresas. Miembros de Comisiones Paritarias, Delegados de Personal, y en general cualquier desempleado, estudiante universitario o trabajador interesado en formarse y ejercer en un sector en continuo auge y con una cada vez mayor demanda en el mercado de trabajo contemporáneo.

    A DISTANCIA
  • Salidas profesionales

    Finalizada la formación dentro de este campo, el alumno podrá desempeñar trabajos dentro de:

    Cuerpo de Gestión de la Administración del Estado

    Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social

    Cuerpo de controladores laborales

    Agencias de Derecho

    Servicios públicos de Intermediación y Colocación

    A DISTANCIA, ONLINE
  • MAD FORMACION

    Materiales:

    Manual teórico: Técnico en Orientación LaboralManual teórico: Técnico y Usuarios de la Orientación LaboralManual teórico: Orientaciones para la EmpleabilidadPaquete SCORM: Técnico y Usuarios de la Orientación LaboralPaquete SCORM: Orientaciones para la EmpleabilidadPaquete SCORM: Técnico en Orientación Laboral

    ONLINE
  • Salidas profesionales

    Finalizada la formación dentro de este campo, el alumno podrá desempeñar trabajos dentro de:

    Cuerpo de Gestión de la Administración del Estado

    Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social

    Cuerpo de controladores laborales

    Agencias de Derecho

    Servicios públicos de Intermediación y Colocación

    A DISTANCIA, ONLINE
  • MAD FORMACION

    OBJETIVOS DEL MASTER:

    ESPECIALIZACIÓN . La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa.

    FLEXIBILIDAD . Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales.

    A DISTANCIA
  • AOSLA-GIZALAN.

    Homologado como curso de actualización por Resolución de la Viceconsejera de Educación del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura del Gobierno Vasco.

    DIRIGIDO a profesionales de la orientación sociolaboral con formación y experiencia que busquen ampliar sus conocimientos en intervención sociolaboral.

    Objetivo

    ONLINE
Masters encontrados: 16

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