Conexiones Personales: Establecerás relaciones significativas con individuos y organizaciones, lo que puede ser valioso para futuras oportunidades de empleo y colaboración. Salidas Profesionales 1. Orientador Laboral: Ayudar a individuos a identificar metas profesionales, revisar currículums, prepararse para entrevistas y superar desafíos...
La gestión de Recursos Humanos y las Relaciones Laborales son elementos cruciales en cualquier organización, desempeñando un papel fundamental en su éxito y en la creación de un entorno laboral saludable. El Máster en RRHH y Relaciones Laborales es un programa educativo diseñado para formar profesionales capaces de liderar la gestión del personal...
La comprensión profunda de las leyes laborales y la seguridad social, así como la capacidad de llevar a cabo procesos de contratación efectivos, son habilidades esenciales para profesionales que deseen destacar en el ámbito de la gestión de personal y relaciones laborales. El Máster en Contratación Laboral y Seguridad Social es un programa diseñado...
OBJETIVOS DEL MASTER:
ESPECIALIZACIÓN . La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa.
FLEXIBILIDAD . Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales.
A quién va dirigido Titulados Universitarios, estudiantes y profesionales de los sectores relacionados con el mundo de la orientación laboral, y que deseen trabajar profesionalmente como orientadores laborales, en servicios de orientación de sus respectivas comunidades autónomas, en ayuntamientos, en organizaciones sin ánimo de lucro, etc,...
A quién va dirigido Postgrado dirigido a titulados universitarios en Derecho, Económicas, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales y, en general, a todos aquellos titulados que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos...
La Escuela Digital ID, asociada a la Universidad Camilo José Cela, presenta la oportunidad ideal para liderar los departamentos de recursos humanos a nivel global y ofrecer una gestión de equipos eficiente y avanzada que potenciará tu perfil profesional. ¿Cuál es la propuesta de esta institución? El Máster Oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital.
Gestiona los recursos humanos de cualquier empresa utilizando la metodología People Analytics. Controla la gestión del talento y garantiza el éxito de tu compañía con una política brillante y eficaz de la plantilla. ¡KSchool te mostrará cómo lograrlo!
- Anticiparás y planificarás respuestas efectivas a las tendencias tecnológicas desde el área de Recursos Humanos.
La administración del talento en las organizaciones y mantener fieles a sus trabajadores es un desafío complejo que requiere la intervención de especialistas cualificados. Las compañías precisan profesionales expertos en reclutamiento y fidelización de personal que les asesoren. ¿Estás dispuesto a dar el paso y colaborar en este aspecto desde adentro? En tal caso, el plan del Posgrado en Reclutamiento Inbound y Administración del Talento es la opción que buscas.
Conviértase en consultor/a especializado en el asesoramiento a empresas, departamentos de recursos humanos, delegados de personal, etc.
A quién va dirigido
Cualquier titulado universitario que desee ejercer profesionalmente como Master en Agente de Igualdad de Oportunidades. Responsables de Recursos Humanos, protocolo, comunicación, etc. en empresas. Miembros de Comisiones Paritarias, Delegados de Personal, y en general cualquier desempleado, estudiante universitario o trabajador interesado en formarse y ejercer en un sector en continuo auge y con una cada vez mayor demanda en el mercado de trabajo contemporáneo.
Obtén una visión estratégica, aprende a gestionar al talento en un entorno digital y consigue liderar el cambio a través de las personas. En Nuclio Digital School cambiamos el sistema de aprendizaje tradicional para adaptarlo a ti.
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100% Hands-on: Nuestra metodología 100% hands on te permitirá integrar los conocimientos más relevantes en el aula, de la mano de los mejores expertos en la industria de recursos humanos.
Homologado como curso de actualización por Resolución de la Viceconsejera de Educación del Departamento de Educación del Gobierno Vasco.
Este curso tiene reconocidos 10 créditos de libre de elección en la UPV-EHU para planes de estudios anteriores a la ordenación del Real Decreto 1393/2007.
Número de horas
150 horas
