80 Másters de Gestión de Recursos Humanos RRHH a Distancia

MÁSTER EUROPEO EN ORIENTACION LABORAL

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De Empleo, Asesoramiento para el Autoempleo, Gestión de Subvenciones a la Contratación, Tramitación de Ayudas Públicas de Empleo, etc. Objetivos: - Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón...

MÁSTER EN RRHH Y RELACIONES LABORALES

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La gestión de Recursos Humanos y las Relaciones Laborales son elementos cruciales en cualquier organización, desempeñando un papel fundamental en su éxito y en la creación de un entorno laboral saludable. El Máster en RRHH y Relaciones Laborales es un programa educativo diseñado para formar profesionales capaces de liderar la gestión del personal...

MÁSTER UNIVERSITARIO OFICIAL EN RECURSOS HUMANOS - ORGANIZACIÓN PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO

  • ONLINE

  • 4.2

El Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento,, impartido por la Universidad Camilo José Cela junto con IMF, concede el título oficial y está homologado, por lo que permite cumplir con los requisitos establecidos en la ley, otorgando un valor añadido fundamental al currículum de los que lo cursan,...

MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES DENTRO DEL TRABAJO

  • A DISTANCIA

Los Recursos Humanos desempeñan un papel central en cualquier organización, ya que son los responsables de gestionar el activo más valioso: las personas. Un Máster en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales es un programa educativo diseñado para formar profesionales en la gestión efectiva de equipos y relaciones laborales dentro...

MÁSTER RECURSOS HUMANOS ONLINE

  • ONLINE

  • 3

La gestión de los recursos humanos es una parte fundamental de la empresa. Está integrada en el proceso de gestión y forma parte esencial dentro de la organización empresarial. Es por esto que desde Mastersadistancia.com te presentamos este Masters Recursos Humanos Online donde adquirirás todos los conocimientos necesarios para...

MÁSTER EN CONTRATACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

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  • 4.3

La gestión de recursos humanos y la regulación laboral son elementos cruciales en el éxito y la estabilidad de cualquier organización. La comprensión profunda de las leyes laborales y la seguridad social, así como la capacidad de llevar a cabo procesos de contratación efectivos, son habilidades esenciales para profesionales que deseen destacar...

MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS

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Valoración del Programa Este curso de enseñanza técnico profesional de Master en Recursos Humanos aborda los siguientes temas: - Dar conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de gestión, desarrollo y dirección de los recursos humanos en la empresa. - Transmitir la realidad más actual en cuanto a la gestión de los recursos...

MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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Además, durante todo el curso el alumno contará con su propio tutor personal, siempre disponible por email o teléfono. Comprender la gestión de personal y la administración de recursos humanos a través de el departamento de Recursos Humanos. Titulación Universitaria o Experiencia Profesional

MÁSTER PROFESIONAL EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RRHH

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Realizar y gestionar las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida. Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección...

MÁSTER EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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Los objetivos específicos del Máster: - Una formación integral para desarrollar su actividad profesional en el ámbito de los recursos humanos tanto en su vertiente jurídico-laboral, desarrollando las políticas de relaciones laborales en una empresa, como en su vertiente de dirección y gestión de las personas en la organización. - Obtener una...

MÁSTER EN ASESORÍA LABORAL- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • A DISTANCIA

OBJETIVOS DEL MASTER:

ESPECIALIZACIÓN . La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa.

FLEXIBILIDAD . Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales.

MÁSTER EN ASESORIA LABORAL- PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS

  • A DISTANCIA

- Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. - Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. - Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación. - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de...

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • A DISTANCIA

El Máster de Dirección de Recursos Humanos a distancia está diseñado para formar profesionales especialistas en la gestión de personas y equipos de trabajo utilizando las estrategias, técnicas e instrumentos más adecuados para gestionar, formar, motivar y apoyar a los integrantes de las...

MÁSTER EN ASESORÍA JURÍDICA Y RECURSOS HUMANOS

  • A DISTANCIA

Salidas Profesionales Consultor, Coordinador de Área, Responsable de Departamento: Laboral, Administración de Personal y Recursos Humanos, Director de Departamento: Laboral, Administración de Personal ó Recursos Humanos Gerente de Asesoría.

MÁSTER EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • A DISTANCIA, ONLINE

  • 4.8

Estudiar Gestión en RRHH ofrece una serie de ventajas relacionadas con la sostenibilidad empresarial y la protección de los trabajadores. Aquí te presento algunas de las ventajas asociadas a estas áreas de estudio: Con Política Retributiva: Equidad salarial: Estudiar política retributiva te permite diseñar...

MÁSTER INTERNACIONAL EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • BLENDED LEARNING

Su objetivo general es aportar un análisis completo y detallado sobre todos los aspectos relacionados con la dirección de personas, contribuyendo así a la formación de directivos que se desenvuelvan con solvencia en todos los temas clave de la gestión de los recursos humanos, desde los de carácter legal y administrativo, hasta los relacionados...

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RRHH

  • ONLINE

Preparar al alumno para abordar de manera satisfactoria los grandes retos actuales del área de recursos humanos tales como la atracción y retención del talento, el máximo aprovechamiento de las tecnologías digitales, la gestión de equipos con dispares niveles de compromiso y vinculación, la formación 3.0, los nuevos modelos retributivos, etc....

MDRH 3.0 - MÁSTER EN DIRECCIÓN E INNOVACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 3.0

  • ONLINE

  • 3

Objetivos: - Trataremos mediante casos de empresa, foros de discusión y sesiones online virtuales, valorar la influencia de las redes sociales en la gestión de recursos humanos, con especial atención en áreas como el reclutamiento, la selección y la formación de personal. - Estudiaremos con detalle las nuevas...

MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • A DISTANCIA

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos ofrece una formación especializada, sea para complementar la capacitación universitaria previa, sea para posibilitar el reciclaje o el desarrollo de profesionales de los recursos humanos y de las relaciones laborales. Sistema de evaluación Participación en actividades...

MÁSTER BECADO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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Por tanto el desarrollo de los recursos humanos está convirtiendo a los directivos y técnicos de la gestión de personal en personas clave dentro de las organizaciones. En los últimos años, los directores de recursos humanos han alcanzando los niveles más altos en las estructuras organizativas y participan de forma activa en las decisiones estratégicas...

Tipos Formación
Masters Relacionados de Gestión de Recursos Humanos RRHH
Tipos de Modalidades
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Prepara tu mente y tus preguntas, descansa bien y familiarízate con las herramientas: Aquí te ofrecemos 10 estrategias fundamentales para iniciar con éxito en tu primer día de trabajo. Desde absorber conocimiento hasta conectar con tu equipo, estas sugerencias te ayudarán a causar una buena impresión y a integrarte rápidamente en tu nueva empresa.
Has obtenido un empleo recientemente, ¡excelente trabajo! La fase más desafiante ha quedado atrás. Tu primer día laboral se acerca y es natural que experimentes una mezcla de emoción y nerviosismo...

EL OUTSOURCING EN RECURSOS HUMANOS
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Descubre cómo la externalización de Recursos Humanos ofrece eficiencia, ahorro de costos y desafíos a considerar. Desde definiciones hasta variantes modernas como SAAS, exploramos todas las facetas de esta estrategia empresarial.
La subcontratación de los departamentos de Recursos Humanos es una elección popular, adoptada por cerca del 80% de las empresas, con el propósito de tercerizar y delegar total o parcialmente las responsabilidades de este ámbito, con el objetivo de optimizar sus recursos disponibles...

IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DE RRHH EN LAS ORGANIZACIONES
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Exploramos la función esencial del departamento de Recursos Humanos en las empresas, desde la gestión individual de empleados hasta la influencia en la cultura empresarial. Conoce cómo establecer y optimizar este departamento para alcanzar el máximo potencial organizacional, junto con ejemplos prácticos de estrategias exitosas de Recursos Humanos en empresas líderes a nivel mundial.
Cuando se menciona el término "recursos humanos", puede referirse tanto a los empleados individuales como al departamento dedicado a gestionarlos. Los profesionales especializados en este campo son de vital importancia en las empresas, ya que se encargan de gestionar todas las interacciones con el personal...