Realizar y gestionar las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida. Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección...
Los Recursos Humanos desempeñan un papel central en cualquier organización, ya que son los responsables de gestionar el activo más valioso: las personas. Un Máster en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales es un programa educativo diseñado para formar profesionales en la gestión efectiva de equipos y relaciones laborales dentro...
Los objetivos específicos del Máster: - Una formación integral para desarrollar su actividad profesional en el ámbito de los recursos humanos tanto en su vertiente jurídico-laboral, desarrollando las políticas de relaciones laborales en una empresa, como en su vertiente de dirección y gestión de las personas en la organización. - Obtener una...
OBJETIVOS DEL MASTER:
ESPECIALIZACIÓN . La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa.
FLEXIBILIDAD . Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales.
- Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. - Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. - Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación. - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de...
El Máster de Dirección de Recursos Humanos a distancia está diseñado para formar profesionales especialistas en la gestión de personas y equipos de trabajo utilizando las estrategias, técnicas e instrumentos más adecuados para gestionar, formar, motivar y apoyar a los integrantes de las...
Salidas Profesionales Consultor, Coordinador de Área, Responsable de Departamento: Laboral, Administración de Personal y Recursos Humanos, Director de Departamento: Laboral, Administración de Personal ó Recursos Humanos Gerente de Asesoría.
De Empleo, Asesoramiento para el Autoempleo, Gestión de Subvenciones a la Contratación, Tramitación de Ayudas Públicas de Empleo, etc. Objetivos: - Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón...
Estudiar Gestión en RRHH ofrece una serie de ventajas relacionadas con la sostenibilidad empresarial y la protección de los trabajadores. Aquí te presento algunas de las ventajas asociadas a estas áreas de estudio: Con Política Retributiva: Equidad salarial: Estudiar política retributiva te permite diseñar...
Preparar al alumno para abordar de manera satisfactoria los grandes retos actuales del área de recursos humanos tales como la atracción y retención del talento, el máximo aprovechamiento de las tecnologías digitales, la gestión de equipos con dispares niveles de compromiso y vinculación, la formación 3.0, los nuevos modelos retributivos, etc....
Objetivos: - Trataremos mediante casos de empresa, foros de discusión y sesiones online virtuales, valorar la influencia de las redes sociales en la gestión de recursos humanos, con especial atención en áreas como el reclutamiento, la selección y la formación de personal. - Estudiaremos con detalle las nuevas...
Con el tiempo, la labor del ahora desconocido Departamento de Personal ha evolucionado considerablemente: de la gestión de contratos, nóminas y regulación en materia laboral, se ha pasado a un sistema en el que el profesional de este ámbito debe contribuir notablemente a la estrategia y liderazgo en su organización, por esta razón el Máster...
Por tanto el desarrollo de los recursos humanos está convirtiendo a los directivos y técnicos de la gestión de personal en personas clave dentro de las organizaciones. En los últimos años, los directores de recursos humanos han alcanzando los niveles más altos en las estructuras organizativas y participan de forma activa en las decisiones estratégicas...
La gestión de los recursos humanos es una parte fundamental de la empresa. Está integrada en el proceso de gestión y forma parte esencial dentro de la organización empresarial. Es por esto que desde Mastersadistancia.com te presentamos este Masters Recursos Humanos Online donde adquirirás todos los conocimientos necesarios para...
En este master se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial. Así mismo el master ofrece al alumno la posibilidad de formarte como un profesional competente con capacidad de asumir y sacar adelante las diferentes responsabilidades de la dirección...
El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos ofrece una formación especializada, sea para complementar la capacitación universitaria previa, sea para posibilitar el reciclaje o el desarrollo de profesionales de los recursos humanos y de las relaciones laborales. Sistema de evaluación Participación en actividades...
El principal objetivo de este máster es que sus alumnos conozcan las nuevas tecnologías aplicada al sector y que adquieran los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para extraer todo el partido a la digitalización en la gestión de personas. IMF es socio de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE). Este...
OBJETIVO DEL MASTER Como responsable en esta área será capaz de desempeñar en la organización funciones tales como: - Alinear las necesidades del negocio con la gestión de los recursos humanos. - Implementar las mejores prácticas en selección, formación y desarrollo. - Gestionar la contribución...
La gestión de Recursos Humanos y las Relaciones Laborales son elementos cruciales en cualquier organización, desempeñando un papel fundamental en su éxito y en la creación de un entorno laboral saludable. El Máster en RRHH y Relaciones Laborales es un programa educativo diseñado para formar profesionales capaces de liderar la gestión del personal...
El Máster en Dirección de Recursos Humanos pertenece a Fundación Aucal y cuenta con la colaboración de la Universidad Francisco de Vitoria El Máster en Dirección de RRHH está dirigido a licenciados universitarios, estudiantes y profesionales del sector que pretendan adquirir o reforzar los conocimientos...
La incorporación de la mujer al mundo laboral ha suscitado la necesidad de equiparar el trabajo de una mujer con el del hombre, desterrando así los vestigios del machismo tradicional, haciendo de las empresas lugares para la integración y la igualdad de género.
Decisión, positivismo, carisma, optimismo, eficacia, visión de futuro , son algunas de las cualidades que tiene que tener un buen líder, independientemente de su sexo...
Según los especialistas en Recursos Humanos, motivación y una mayor flexibilidad son los elementos claves para que la relación con la empresa sea duradera.
Estamos de acuerdo en que para reterner el talento en una empresa, los especialistas en Recursos Humanos han de poner toda la carne en el asador para conseguir que sus empleados se sientan valorados, queridos y también productivos...
Según los expertos en formación, se vaticina un aumento del empleo juvenil y creación de más puestos para directivos.
Siete de cada diez nuevos puestos de trabajo creados serán de alta cualificación: directores y gerentes; técnicos y profesionales científicos e intelectuales; y técnicos y profesionales de apoyo; al menos así lo afirma el informe La formación y el empleo de los jóvenes españoles: trayectoria reciente y escenarios futuros...
