LA UE EXIGE EDUCAR EN HABILIDADES


Mastersadistancia.com
Compartir en:

La educación del futuro no sólo se basa en conocimientos sino en la adquisición de habilidades y competencias necesarias para el buen desarrollo profesional. Es tiempo de aprender a aprender.

Casi siete millones de puestos de trabajo nuevos. Estos son los empleos que se generarán en la Unión Europea en los próximos 10 años. Si se suman además las vacantes que dejarán los que se jubilan durante este período, en 2020 habrá 80 millones de 'oportunidades laborales' en la Europa de los 27.

Según un estudio, en España se centralizarán más de 7 millones de empleos, para los que la demanda de profesionales altamente cualificados será mucho más destacada que en la actualidad.

La pregunta del millón es si Europa estará preparada para cubrir la demanda formativa que se plantea en los próximos años, y si conseguirá adaptar la oferta educativa a las exigencias de empresarios y trabajadores, que se ven obligados a actualizarse a la fuerza para poder mejorar en su profesión. Según el resultado de la conferencia celebrada en Barcelona el pasado mes de abril, en la que altos cargos directivos de nuestro país se reunieron para debatir sobre el futuro laboral, 'habrá más empleos para los mejor cualificados'.

Ante un mercado laboral en constante evolución, y marcado por la tendencia al conservadurismo en países mediterráneos, es necesario innovar y aprender a aprender. La educación es fundamental para modificar nuestra situación laboral actual y constituye las bases de todo progreso económico, personal y profesional. No se trata de generar un tipo concreto de administrativo, sino profesionales con habilidades administrativas, de idiomas, de trabajo en equipo, de conocimientos de nuevas tecnologías ... Competencias que encajen en labores diferentes y que permitan que la vida laboral del ciudadano vaya mutando según varíe el mercado laboral.

Sin embargo, tampoco hay que abogar por una especialización en determinadas áreas de estudio, o perfiles profesionales específicos, sino que se trataría de mejorar en todos los puestos, sea del sector que sea, para hacer posible que las posibilidades laborales mejoren para todos los trabajadores.

Más vale prevenir...

Ya lo dice el refrán, más vale prevenir que curar; por tanto hay que trabajar para estudiar las tendencias del mercado y determinar hacia qué lado inclinarse para hacer frente a las novedades y cambios que se producirán en el mercado laboral de los próximos 10 años. Con la globalización y la facilidad para establecer contacto con otros países gracias al auge de las tecnologías, sectores como el turismo se vieron relanzados. Sin embargo, la nube de ceniza está poniendo de manifiesto las carencias de infraestructuras y servicios de este sector, y se está produciendo una demanda de profesionales relacionados con el medio ambiente , que logren dar explicación o a satisfacer las necesidades básicas en cuanto a desastres naturales se refieren.

El mundo cambia, y las previsiones cambian con él. 'Pero las estimaciones sirven como hoja de ruta. Dejan ver la tendencia de los sectores agregados y los cambios de tendencia'.

Y si esta información a medio y largo plazo sobre los movimientos del mercado laboral se mezcla con nuevas tecnologías (la última gran pista en la que se hizo hincapié en la conferencia), se obtiene la fórmula mágica: el que busca trabajo o está terminando su formación inicial podrá saber qué competencias necesita el mercado a medio y largo plazo, y buscar herramientas para obtenerlas. O al menos en eso confían en la UE.

Fuente: Elpais.com

Masters a distancia relacionados

  • MÁSTER UNIVERSITARIO EN SECUNDARIA TECNOLOGÍA E INFORMÁTICA Online
    Modalidad: Online
    180.00 € A consultar
    El Máster en Formación del Profesorado Online tiene como objetivo formarte como futuro profesor a través de las tecnologías más innovadoras en docencia e investigación educativa para que seas capaz de trasmitir tus conocimientos....
  • MÁSTER EN PRL, SEGURIDAD Y SALUD LABORAL A Distancia
    Modalidad: A Distancia
    1795.00 €
    La capacitación más completa en prevención de riesgos laborales y salud en el trabajo debe incluir en su desarrollo y aplicación, la observación de la salud, la intervención en primeros auxilios y disciplinas técnicas como la higiene en el trabajo, la ergonomía o la psicología laboral. Es esencial que sea un posgrado completo y habilitante, ya que tendrás la responsabilidad tan crucial como la evaluación de riesgos y posibles perjuicios para la salud de los trabajadores, y garantizarla.......
  • MÁSTER EN AUDITORÍA - GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL Y CALIDAD DE LA EMPRESA A Distancia
    Modalidad: A Distancia

    En los últimos años, la creciente preocupación por el medio ambiente ha experimentado un aumento significativo. Como resultado, las empresas han desarrollado políticas de gestión ambiental ambiciosas que buscan minimizar el impacto de sus actividades en el entorno. El concepto de Responsabilidad Civil Corporativa (RCC) surgió en la década de mediados del siglo XX. Su propósito era proporcionar una herramienta que contribuyera a mitigar los efectos negativos de las empresas y las grandes......
  • MÁSTER UNIVERSITARIO EN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT AND LOGISTICS Online
    Modalidad: Online

    Las transformaciones tecnológicas, económicas y sociales de las últimas décadas han aumentado la complejidad de la estrategia de negocio y, en particular, del área de operaciones. En todos los sectores, las cadenas de suministro se han vuelto más extensas y por lo tanto resulta vital contar con profesionales cualificados que permitan tomar decisiones en cuanto a estrategia logística de la empresa. El Máster Universitario en Gestión de la Cadena de Suministro y Logística/ Supply Chain Management......
  • MÁSTER INTERNACIONAL EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS Online, Videoconferencia
    Modalidad: Online, Videoconferencia
    4600.00 €
    El Director de Proyecto es la persona asignada por la organización ejecutante para alcanzar los objetivos del proyecto. El rol del director del proyecto es diferente del de un gerente funcional o del de un gerente de operaciones. Por lo general, el gerente funcional se dedica a la supervisión gerencial de un área administrativa, mientras que los gerentes de operaciones son responsables de una faceta del negocio básico. La gestión de proyectos es un gran aliado para planificar los procesos......