Másteres online en Gestión de Recursos Humanos RRHH – Página 4

Máster en Gestión de Recursos Humanos y Voluntariado Internacional

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Bloque Temático 1: Introducción a la Gestión de RR.HH. TEMA 1.- REALIDAD Y ENTORNO DE LAS PERSONAS EN EL MUNDO DEL TERCER SECTOR. TEMA 2.- LOS PROYECTOS SOCIALES: TÉCNICAS DE IDENTIFICACIÓN-FORMULACIÓN, EJECUCIÓN-SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN-INFORME FINAL. TEMA 3.- ANÁLISIS Y FORMULA…

Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos de Trabajo Eficaces

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…VELOCIDAD. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y PLANES OPERATIVOS. Bloque Temático 2: Gestión de Herramientas. TEMA 4.- HERRAMIENTAS BÁSICAS: ORGANIGRAMA, SELECCIÓN Y FORMACIÓN DE PERSONAL. TEMA 5.- LA PROGRAMACIÓN Y LA EVALUACIÓN. HERRAMIENTAS PARA LA PROGRAMACIÓN. LA EVALUACIÓN DEL D…

Máster Executive en Dirección de Personas E Intangibles

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- Para trabajar un nuevo modelo global de gestión del talento que refuerce la participación, la visión y la contribución global de las personas a las organizaciones y a su entorno. - Para entender cómo se planifica estratégicamente un modelo de Recursos Humanos alineado a las nue…

Posgrado en Psicología de Empresa - Certificado por la Universidad Abat Oliba Ceu

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Objetivos Con el desarrollo de este posgrado el alumno analizará en profundidad las dimensiones psicológicas que se dan en una organización. Para ello, se recogen los tres niveles de análisis de la disciplina: individual, grupal y organizacional. Este objetivo general se concreta…

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…globalización absoluta de los mercados, aumento de las dificultades en la gestión empresarial (pensamiento global y actuación local), entornos multiculturales, virtualidad en los equipos y relaciones personales, sociedad de información saturada de cobertura mediática. Para…

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…necesarios para saber dirigir y motivar a las personas, a la vez que gestionar estrategias de calidad que ayuden a la empresa a alcanzar el éxito empresarial. A quién va dirigido Se dirige a aquellos directivos y profesionales que deseen gestionar los recursos humanos…

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…clave para la competitividad. Objetivos • Conocer y aprender los sistemas de gestión de puestos de trabajo descripción de puestos, competencias y valoración. • Adquirir los conocimientos de las últimas técnicas en gestión retributiva, gestión del desempeño, planes de formación…

Programa de Dirección de Recursos Humanos y Contabilidad

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…y los asientos contables Unidad 5. Normativa contable Unidad 6. Asientos de gestión (I) Unidad 7. Asientos de gestión (II) Unidad 8. Contabilización del IVA Unidad 9. Libros de gestión y ciclo contable 4. CONTABILIDAD AVANZADA Unidad 1. Grupo 1. Financiación básica Unidad 2.…

Programa de Dirección de Recursos Humanos y de Operaciones

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…DE OPERACIONES Unidad 1. Introducción a la dirección de operaciones Unidad 2. Gestión de la calidad total Unidad 3. IDD e innovación Unidad 4. Gestión de la capacidad y planificación de las operaciones Unidad 5. Lean organization Unidad 6. Logística integral Unidad 7. Supply Ch…

Programa de Dirección Financiera y Recursos Humanos

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…Unidad 8: Prevención de riesgos laborales 4. DIRECCIÓN FINANCIERA, CONTROL DE GESTIÓN Bloque 1: Control de gestión Unidad 1. Contabilidad: Aspectos generales Unidad 2. Las cuentas anuales y la auditoría Unidad 3. Análisis económico-financiero (1): análisis del balance: ratios p…

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…globalización absoluta de los mercados, aumento de las dificultades en la gestión empresarial (pensamiento global y actuación local), entornos multiculturales, virtualidad en los equipos y relaciones personales, sociedad de información saturada de cobertura mediática. Para…

Programa en Dirección de Recursos Humanos y Dirección y Gestión de Proyectos

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…7. Comunicación Unidad 8. Prevención de Riesgos Laborales Fundamentos de la gestión de proyectos Unidad 1. A modo de introducción: La importancia de la gestión de proyectos Unidad 2. Principios fundamentales de la gestión de proyectos Unidad 3. La gestión de proyectos como pr…