87 programas encontrados
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El Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento,, impartido por la Universidad Camilo José Cela junto con IMF, concede el título oficial y está homologado, por lo que permite cumplir con los requisitos establecidos en la ley, otorgando un valor aña…
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…I IX. COACHING II X. CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO XI. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO XII. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES XIII. LABORAL 1 XIV. LABORAL 2 PROYECTO FIN DE MÁSTER
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1. Gestión del puesto y Evaluación del desempeño: 1.1: Gestión del puesto 1.2: Evaluación del desempeño 2. Reclutamiento y Selección de Personal: 2.1: Reclutamiento y captación de talento 2.2: Evaluación y selección de personal 2.3: La evaluación y selección por competencias 2.4:…
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Profesionales de departamentos de RR.HH. y selección, headhunting y gestión de personas, mandos intermedios, emprendedores y directores de Recursos Humanos. Profesionales que precisen de una titulación para promocionarse profesionalmente en el ámbito de la innovación en RR.HH. Em…
Semipresencial
…cuenta con un programa innovador para una nueva generación de expertos en gestión del talento y dirección de equipos. El Global Máster en Desarrollo de Talento y Recursos Humanos está dirigido a aquellos con aproximadamente 5 años de experiencia profesional, el programa pro…
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Este máster online ofrece una visión estratégica y tecnológica de la gestión de personas. El programa aborda la aplicación de la inteligencia artificial a los Recursos Humanos, People Analytics, captación y desarrollo del talento, automatización de procesos y bienestar organizaci…
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…cuenta con un programa innovador para una nueva generación de expertos en gestión del talento y dirección de equipos. El Global Máster en Desarrollo de Talento y Recursos Humanos está dirigido a aquellos con aproximadamente 5 años de experiencia profesional, el programa pro…
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…4. Formulación Estratégica Tema 5. Análisis Estratégico (en La Dinámica de la Gestión Empresarial) Tema 6. Desarrollo de la Estrategia Tema 7. Formación e Implementación de la Estrategia Tema 8. El Cuadro de Mando Integral (CMI) Tema 9. Estudio del Caso MÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS…
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…digital en las diferentes áreas de RR.HH: selección, desarrollo, gestión, formación y liderazgo. De la mano de expertos en el sector aprenderás a: Crear e implementar una cultura corporativa de forma exitosa Atraer y contratar al mejor talento en un mercado extrema…
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- COMPLEMENTO FORMATIVO: EMPRESA Y ECONOMÍA DE LA EMPRESA - GESTIÓN DE ORGANIZACIONES, PERSONAS Y PROCESOS EFQM - ESTRATEGIA, PLANIFICACIÓN Y SELECCIÓN - DESARROLLO DEL TALENTO - IMPLICACIÓN Y DIÁLOGO: LIDERAZGO - CONSULTORÍA Y CONTROL DE GESTIÓN DE PERSONAS - SOCIO EN GESTIÓN DE…
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El Máster de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional está orientado a profesionales de distintas disciplinas interesados en una gestión de personal responsable basada en una visión holística, que entienda a las personas como el alma de las organizaciones. El programa incluye t…
A distancia
- La organización en la empresa. - Función de los recursos humanos y gestión estratégica. - El proceso de incorporación a la organización. - Desarrollo y estimulación de los recursos humanos. - Los procesos de comunicación en la organización. - Gestión de los grupos y habilidades…
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El Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time se imparte en modalidad 100% Presencial en A Coruña. Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de l…
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Con el Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos aprenderás a Elaborar las bases estratégicas que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de Recursos Humanos. Una buena dirección de recursos humanos implica a toda la línea jerárquica de acuerd…
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…superior que desean: Conocer y dominar las técnicas más adecuadas para la gestión eficaz de los recursos humanos, aportando valor al desarrollo de negocio. Desarrollar las capacidades y habilidades directivas necesarias para la gestión eficaz de las personas en la organizac…
Semipresencial
…superior que desean: Conocer y dominar las técnicas más adecuadas para la gestión eficaz de los recursos humanos, aportando valor al desarrollo de negocio. Desarrollar las capacidades y habilidades directivas necesarias para la gestión eficaz de las personas en la organizac…
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…cuyo objetivo primordial es que los alumnos conozcan todas las técnicas para gestionar el talento de una empresa, así como que puedan desarrollar un Plan de Formación. Este programa está dirigido tanto a titulados universitarios que quieran recibir una formación especializada…
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…del talento, el máximo aprovechamiento de las tecnologías digitales, la gestión de equipos con dispares niveles de compromiso y vinculación, la formación 3.0, los nuevos modelos retributivos, etc. Desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para diseñar sistema…
A distancia, Online
En este master se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial. Así mismo el master ofrece al alumno la posibilidad de formarte como un profesional competente con capacidad de a…
Online
Salidas profesionales: El Master proporciona al alumno los conocimientos y las capacidades de gestión necesarias para la planificación, gestión, y dirección, al más alto nivel, de un Departamento de Recursos Humanos.
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