Los contratos permanentes en el sector turístico experimentan un aumento del 20%, mientras que la tasa de temporalidad disminuye en siete puntos durante el segundo trimestre.
La estacionalidad en la industria turística sigue disminuyendo, según los datos publicados por Turespaña el miércoles. Los contratos permanentes en el sector aumentaron un 18,1% este año, marcando la octava subida consecutiva y representando ahora el 80,4% del total. Por otro lado, los contratos temporales cayeron un 20%, indicando una posible corrección del problema estructural de temporalidad en el sector turístico y, por ende, en el mercado laboral español. Durante el segundo trimestre, la tasa de temporalidad fue del 19,6%, siete puntos porcentuales menos que el mismo periodo del año anterior: 26,4%.
Al mismo tiempo, el empleo autónomo disminuyó un 6% respecto al segundo trimestre de 2022, llegando a los 482,388. También hubo descensos en "otras actividades turísticas" (-22%) y en transporte de viajeros (-8,6%), mientras que en hostelería aumentó ligeramente (0,5%).
Esto es relevante ya que el empleo en el sector turístico alcanzó casi los tres millones en el segundo trimestre (2,864,776), representando el 25% de los nuevos empleos creados entre abril y junio. El empleo turístico aumentó un 5,4% respecto al mismo periodo de 2022 y un 6,3% en comparación con los niveles pre-pandemia de 2019.
En términos concretos, se contrataron 146,678 personas más en el segundo trimestre de este año en comparación con el mismo periodo de 2022. Según Turespaña, "uno de cada cuatro empleos creados durante ese período en el conjunto de la economía española (589,000) pertenecen al ámbito turístico".
Los trabajadores activos en el turismo durante el segundo trimestre superaron los tres millones (3,130,026), un 6% más que el mismo periodo del año anterior. La tasa de desempleo en el segundo trimestre fue del 8,5%, medio punto porcentual más alto que en 2022 debido al aumento de trabajadores activos, pero tres puntos menos que en 2019 (11,1%) y que la tasa general de desempleo en España, que alcanza el 11,6%, a pesar de ser la más alta de la Unión Europea.
El crecimiento principal se observó entre los asalariados (8,1%), que llegaron a 2,381,684. Los trabajadores por cuenta ajena mostraron incrementos en todas las actividades turísticas: en transporte de viajeros un 17,3%, en hostelería un 8,7%, y en "otras actividades turísticas" un 3,5%. En las agencias de viajes, los asalariados experimentaron un aumento del 6,2%.
El ministro de Industria, Comercio y Turismo en funciones, Héctor Gómez, destacó que los "buenos resultados" de la EPA demuestran que el sector turístico "es uno de los principales motores económicos de nuestro país". Recientemente, el Fondo Monetario Internacional atribuyó la revisión al alza del crecimiento de España para este año al 2,5% al "buen comportamiento de los servicios y el turismo", considerando a España como la economía avanzada que más crecerá en 2023, a pesar de la incertidumbre generada por la inflación y la invasión rusa a Ucrania.
Escasez de personal
Desde Turespaña afirman que en este trimestre "las principales actividades turísticas han experimentado un crecimiento". La industria de la hostelería registró un aumento del 7,1%, impulsado por el progreso positivo tanto en los servicios de comidas y bebidas (7,1%) como en los servicios de alojamiento (7,2%). En las agencias de viaje, la variación interanual fue del 0,4%, mientras que en el transporte de viajeros alcanzó el 10,8%.
Sin embargo, es importante señalar que muchos sectores en España, y en particular la hostelería, enfrentan un problema estructural de escasez de mano de obra. Según la última encuesta del Banco de España sobre la Actividad Empresarial (EBAE), los desafíos asociados a la falta de personal "continúan afectando a un porcentaje muy elevado de empresas, especialmente en las áreas de agricultura, hostelería y construcción". Específicamente, según los datos de la EBAE, el 57% de las empresas del sector de la hostelería declararon enfrentar esta problemática.
El mediterráneo, Madrid y Canarias
Los datos proporcionados por Turespaña indican que de abril a junio, las Comunidades Autónomas con el mayor número de empleados fueron Cataluña (487,314), la Comunidad Valenciana (279,779), Madrid (440,033) y Canarias (271,204). Sin embargo, se observa un crecimiento generalizado en todas las comunidades autónomas, excepto en la Comunidad Valenciana, Castilla y León, Aragón y Cantabria.
Héctor Gómez señaló que este aumento "uniforme" forma parte de la corrección de las "asimetrías históricas" relacionadas con el empleo turístico. Esto podría explicar por qué las Comunidades Autónomas con el mayor aumento en el número de empleados en el sector turístico fueron La Rioja, con un crecimiento del 40,1% interanual, Galicia, con un 18,3%, y Baleares, con un 18,1%. No obstante, Cataluña, Baleares, Canarias, la Comunidad Valenciana y Madrid continuaron concentrando el 74,5% del total de empleados en el sector durante el segundo trimestre.