71 programas encontrados
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Superando la doble titulación MBA ¿ Administración y Dirección de Empresas y el Máster en Dirección de Recursos Humanos adquirirás las siguientes competencias profesionales y personales: Desempeñar tareas de la alta dirección y asumir la responsabilidad en la concepción e impleme…
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Cursando el Máster en Dirección de Recursos Humanos Máster en Marketing y Dirección Comercial adquirirás las siguientes competencias profesionales y personales: Desempeñar tareas de la Alta Dirección. Asumir la responsabilidad en la concepción e implementación de las decisiones e…
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ÁREA DE CONOCIMIENTO: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO PROGRAMACIÓN DEL MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS: ÁREA DE CONOCIMIENTO: GESTIÓN DE INTEGRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE PERSONAS ÁREA DE CONOCIMIENTO: DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO ÁREA DE CONOCIMIENTO: SISTEMAS DE RETENCIÓN DE…
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- Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo Profesional por Competencias, Retr…
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…del concepto de liderazgo Módulo 3: Gestión de equipos de trabajo Módulo 4: Dirección y Motivación de Equipos Módulo 5: Gestión de Recursos Humanos Módulo 6: Gestión eficaz de reuniones Módulo 7: El uso eficaz del tiempo Módulo 8: Técnicas de motivación y dinámica de grupos M…
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…en un valor añadido para la organización. En este contexto, el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos se presenta como una opción formativa imprescindible para aquellos profesionales que deseen profundizar en los aspectos clave de la gestión del talento dentro d…
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MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS » MÓDULO 1 - MODULO GESTION Y DIRECCION DE LOS RRHH EN EL ESTABLECIMIENTO HOTELERO 1.1 - A1-U1-Introduccion a los RRHH en el sector hotelero 1.2 - A1-U2-FILOSOFIA DE LA EMPRESA 1.3 - A1-U3-Situacion laboral dentro de la empresa 1.…
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OBJETIVO DEL MASTER Como responsable en esta área será capaz de desempeñar en la organización funciones tales como: - Alinear las necesidades del negocio con la gestión de los recursos humanos. - Implementar las mejores prácticas en selección, formación y desarrollo. - Gestionar…
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Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Expedido por European Quality Formación y Avalado por ANCED.
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…gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección de Personal. Desarrollar Planes de Comunicación Interna y Externa, con el fin de optimizar los canales de comunicación empresarial. Conocer las diferentes vías de retribución profesional, pu…
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…los conocimientos y habilidades adquiridas. Material de Estudio El Máster en Dirección de Recursos Humanos cuenta, en el Aula Virtual a disposición de los alumnos, con un material de estudio claro, sistemático, práctico y utilizable posteriormente como Manual de Consulta profe…
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…salidas profesionales a las que obtan los alumnos graduados en el Máster en Dirección de RRHH por ESDE Business School son: Director de RRHH. Gestor de equipos y personas. Consultor en RRHH y desarrollo del talento. Experto en selección de personas y liderazgo de equipos.
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Asignatura 1. Dirección estratégica de RRHH. La dirección de recursos humanos. Dirección estratégica de recursos humanos (DERH). Las organizaciones. Planificación de recursos humanos. Organización del capital humano. Asignatura 2. Análisis de puestos, selección de personal y gest…
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…universitaria con, al menos, cinco años de experiencia en la gestión y dirección de empresas.
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Análisis y Estrategia Empresarial Unidad 1 - dirección estratégica Unidad 2 - introducción al análisis cualitativo Unidad 3 - análisis de los aspectos cualitativos generales de la empresa Unidad 4 - análisis de las dependencias Unidad 5 - introducción al análisis funcional: funci…
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Módulo 1: Recursos humanos y cultura organizacional -La dirección de RRHH Módulo 2: Descripción y análisis del puesto de trabajo -Gestión Provisional de RRHH -La Entrada en la Empresa -Clasificación Profesional y Movilidad Funcional Módulo 3: Valoración del puesto de trabajo -El…
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…Suspensión de la Relación Laboral · Módulo 15: Resolución de conflictos en la dirección de RRHH · Módulo 16: Sistemas de Control de la Dirección de RR.HH · Módulo 17: Estrategias directivas de los RRHH · Módulo 18: Las nuevas tecnologías aplicadas a los RRHH · Módulo 19: Proyec…
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…un Programa de Crecimiento Personal Trabajadores Emprendedores Los RRHH como Constructores de Cambio Insourcing Mobbing Outplacement Outplacement Y Downsizing Poligamia Laboral Terrorismo Laboral El capital humano. El capital humano en las organizaciones. El talento…
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…cuenta con la colaboración de la Universidad Francisco de Vitoria El Máster en Dirección de RRHH está dirigido a licenciados universitarios, estudiantes y profesionales del sector que pretendan adquirir o reforzar los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para desarrolla…
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Habilidades directivas de RR.HH. Liderazgo y estilos de dirección Gestión del cambio Gestión de conflictos Gestión de reuniones Técnicas de negociación La gestión de tiempo Motivación del personal Teorías de la motivación Técnicas de motivación Estructura y diseño organizativo Es…
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