85 programas encontrados
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…marco de la actividad profesional. - Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. - Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. - Realizar un acercamiento a los conflictos laborales…
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Gestión Laboral de la Empresa - La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos - Retenciones. Procedimiento para el cálculo del procentaje de retención - Supuestos Especiales - Recibo de Saldo y Finiquito - Los Seguros Sociales - Inscripción de empresas, altas y ba…
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Gestión Laboral de la Empresa La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos 1.- Salario Base 2.- Complementos Salariales 3.- Los Complementos No Salariales 4.- Confección del recibo del salario: La Nómina 5.- Cumplimentación del documento justificativo del salario…
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…un papel central en cualquier organización, ya que son los responsables de gestionar el activo más valioso: las personas. Un Máster en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales es un programa educativo diseñado para formar profesionales en la gestión efectiva de e…
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MÓDULO 1 - Dirección estratégica de los recursos humanos Fundamentos y gestión de recursos humanos Dirección global y estratégica de personas MÓDULO 2 - Contexto de Recursos Humanos y Toma de Decisiones Regulaciones laborales y The future of work Toma de decisiones en recursos hu…
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…de RRHH - Contenido de RRHH MÓDULO 3. FUNCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN ESTRATÉGICA - Planificación estratégica de Recursos Humanos - Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo - El proceso de auditoria interna en la gestión de los recursos humanos -…
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…son formar a estudiantes capaces de aplicar los conocimientos teóricos en la gestión y desarrollo de un departamento de Recursos Humanos. Nuestro Masters en RRHH online oficial trata de conseguir convertir a nuestros alumnos en expertos en Recursos Humanos mediante: - Adoptand…
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…la actividad, hayan adquirido los conocimientos fundamentales sobre la gestión emocional, el liderazgo y su construcción a la vez que, puedan manejar herramientas conceptuales y procedimentales para gestionar eficazmente tanto sus vidas personales, así como también la de…
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…VUCA y de transformación. Profundizar en los principios que han de regir la gestión de recursos humanos en las organizaciones. - Definir e implementar una estrategia de recursos humanos para facilitar la motivación, compromiso y desempeño eficaz de los colaboradores que contr…
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…vez a la función de recursos humanos. - Directivos con responsabilidades en gestión de personas. - Titulados universitarios que quieran especializarse en la práctica de recursos humanos.
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…adaptadas a la Inteligencia Emocional y mediante el conocimiento y la gestión de nuestras emociones, hace que cualquier persona sea más versátil y transversal en cualquier ámbito o escenario tanto personal como profesional.
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…tiene como objetivo formar a los participantes en las distintas facetas de la gestión de los Recursos Humanos en empresas, ofreciendo los conocimientos y las herramtientas necesarios para poder aplicar los fundamentos de la gestión integral de los RRHH en el entorno laboral que…
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…competencias necesarias para extraer todo el partido a la digitalización en la gestión de personas. IMF es socio de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE). Este Máster está dirigido tanto a recién licenciados como a profesionales con experiencia en…
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Estudiar Gestión en RRHH ofrece una serie de ventajas relacionadas con la sostenibilidad empresarial y la protección de los trabajadores. Aquí te presento algunas de las ventajas asociadas a estas áreas de estudio: Con Política Retributiva: Equidad salarial: Estudiar política ret…
Semipresencial
-Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RRHH, reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnologías en la gestión de RRHH, gest…
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La gestión de Recursos Humanos y las Relaciones Laborales son elementos cruciales en cualquier organización, desempeñando un papel fundamental en su éxito y en la creación de un entorno laboral saludable. El Máster en RRHH y Relaciones Laborales es un programa educativo diseñado…
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…4. Formulación Estratégica Tema 5. Análisis Estratégico (en la dinámica de la gestión empresarial) Tema 6. Desarrollo de la Estrategia Tema 7. Formación e Implementación de la Estrategia Tema 8. El Cuadro de Mando Integral (CMI) Tema 9. Estudio del Caso MÓDULO 2. DIRECCIÓN FINA…
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…y aplicar las competencias del neuroliderazgo que facilitan la adecuada gestión de las diferentes situaciones personales y organizacionales para obtener los resultados esperados en el desempeño de las funciones individuales y de equipos de trabajo. - Analizar las distinta…
Semipresencial
…competencias necesarias para extraer todo el partido a la digitalización en la gestión de personas. IMF es socio de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE). Este Máster está dirigido tanto a recién licenciados como a profesionales con experiencia en…
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Con el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Online te formarás al más alto nivel para implementar y diseñar los modelos de gestión de personas de las empresas referentes. Te formarás utilizando metodologías Agile, muy demandadas en el sector e incorporando formación…
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