CLAVES PARA TRABAJAR BIEN EN EQUIPO


Publicación: 28-07-2017 | Mastersadistancia.com
Compartir en:
articulo imagen

Trabajar en equipo es una técnica utilizada por los empresarios para fomentar las relaciones entre los trabajadores. Paciencia, generosidad, tolerancia, son algunos de los valores clave de un buen trabajador en equipo.

El trabajo en equipo es una de las prácticas más habituales dentro de la empresa. Es sin duda un elemento clave para fomentar y estrechar las relaciones entre compañeros, y proporciona una suma de esfuerzos para lograr un objetivo común.

A continuación te presentamos las claves de todo buen trabajo de equipo:

1. Presentación : La primera impresión es la que cuenta, preocúpate por conocer a todos y cada uno de los miembros del equipo, apréndete sus nombres y dirígete a ellos con respeto.

2. Deja hablar : Aunque te de la sensación de que lo que cuentan no tiene ningún sentido, conviene ser tolerante y respetuoso con los turnos de palabra; no interrumpas, no acabes frases de los demás y lo más importante: por alto y rápido que hables no tendrás más razón.

3. Elogia a tus compañeros : Incluso la idea más simple tiene un fondo positivo, saca lo mejor de cada idea y haz cumplidos cuando te parezca que lo que han aportado es significativo.

4. Escríbelo : Siempre trata de anotar las ideas de los demás y las tuyas propias. Si no, se pueden perder por el camino y recordarlas es algo difícil. Intenta poner todo por escrito, escribe e-mails, concierta reuniones, todo por escrito. Cuanto más explícito mejor, así evitarás malos entendidos.

5. Sé abierto y sincero : Habla con los miembros del equipo para buscar soluciones a los problemas, y no dudes en hablar con un supervisor en caso de que no logréis dar con la respuesta al conflicto. Sé comprensivo con los que comenten errores dentro del equipo pero no te cortes en exponer los problemas. Sin comunicación no hay solución.

6. Evita conflictos : Si la cosa se pone difícil... toma aire y evita decir cosas de las que luego puedas arrepentirte, reflexiona e intenta aportar todo lo que esté en tu mano para solucionar la situación. El objetivo es trabajar unido, no comenzar una batalla legal sobre quién tiene o no razón. Actúa como pacificador en lugar de instigador.

7. Da alternativas no opiniones: En vez de decir 'Creo que debemos hacer...' prueba a decir '¿Qué tal si hacemos...?. Esto permite la participación de otros miembros del equipo aportando sugerencias, ideas y nuevas alternativas para lograr el objetivo común.

Masters a distancia relacionados

  • MDRH 3.0 - MÁSTER EN DIRECCIÓN E INNOVACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 3.0 Online
    Modalidad: Online
    Precio: A consultar.
    Objetivos: - Trataremos mediante casos de empresa, foros de discusión y sesiones online virtuales, valorar la influencia de las redes sociales en la gestión de recursos humanos, con especial atención en áreas como el reclutamiento, la selección y la formació...
  • EXCELLENT PROGRAM RRHH - DOCTORADO PHD EN RECURSOS HUMANOS A Distancia, Online
    Modalidad: A Distancia, Online
    Oferta disponible sólo durante el mes de Enero
    El programa de Doctorado en Recursos Humanos (PhD) tiene como objetivo formar estudiantes en el área de Recursos Humanos con una visión completa además, de los Recursos Humanos dentro de las empresas. El programa prepara a los graduados para lograr amplios conocimientos en materias de Comunicaci...
  • MÁSTER EN DIRECCIÓN - PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RRHH Online, Semipresencial
    Modalidad: Online, Semipresencial
    Precio con descuento del 75%. Precio normal: 5.920€
    Así mismo, la calificación profesional obtenida habilitará a los siguientes puestos de trabajo (entre otros muchos) existentes en el mercado laboral actual: • Técnico generalista de nivel superior de RRHH en departamentos de RRHH y Personal, en pequeñas, medianas y grandes empresas, nacionale...
  • MÁSTER DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Online
    Modalidad: Online
    El objetivo del Master es formar técnicos con un alto nivel de cualificación y polivalencia profesional, que sepan dirigir, liderar, comunicarse, gestionar conflictos, motivar, impulsar y comprometer a las personas, trabajar en equipo y desarrollar las habilidades necesarias para su de...
  • MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS A Distancia
    Modalidad: A Distancia
    Disponibilidad de Becas y Subvenciones.
    Valoración del Programa Este curso de enseñanza técnico profesional de Master en Recursos Humanos aborda los siguientes temas: - Dar conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de gestión, desarrollo y dirección de los recursos humanos en la empresa. - Transmitir la realidad má...
  • MÁSTER EN RRHH Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO A Distancia
    Modalidad: A Distancia
    Salidas Profesionales: Algunas de las salidas profesionales del Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento, entre otras, son: • Director de área RRHH. • Jefe de Personal. • Asesor de empresa. • Consultor de RRHH. • Especialista en el área de RRHH. ...
  • MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS + MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS - MBA Blended Learning, Online, Semipresencial
    Modalidad: Blended Learning, Online, Semipresencial
    Precio con beca del 75% compatibles con Ayudas al Estudio.
    Superando la doble titulación MBA ¿ Administración y Dirección de Empresas y el Máster en Dirección de Recursos Humanos adquirirás las siguientes competencias profesionales y personales: Desempeñar tareas de la alta dirección y asumir la resp...
  • EXECUTIVE MASTER DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Online
    Modalidad: Online
    Promoción: 1.800 €Forma de pago: aplazado, financiado
    Si quieres: Aprender a manejar las más avanzadas técnicas de Gestión y Dirección de Recursos Humanos para consolidar tu carrera profesional, o dar el salto que necesitas para progresar en la escalada a los puestos directivos de la empresa donde trabajas, o para formarte en un área que te inter...
  • MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RRHH Online
    Modalidad: Online
    Con beca descuento de hasta el 35%. Precio normal 3.450,00 €
    Objetivos: Concienciar de la importancia estratégica del factor humano en las organizaciones, su contribución en el logro de los objetivos generales de la organización y el papel a desarrollar por el departamento de los Recursos Humanos en el futuro inmediato. Capacitar al alu...
  • MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS Online
    Modalidad: Online
    Objetivos - El programa proporciona el giro necesario en la dirección de Recursos Humanos para adquirir nuevas tendencias y conceptos referentes a la gestión organizativa de una empresa y puestas en marcha a nivel internacional. - Conocerás técnicas de selección renovadas y las habilidades di...