MOTIVACIÓN Y FLEXIBILIDAD LAS CLAVES PARA UNA RELACIÓN ESTABLE CON LA EMPRESA


Mastersadistancia.com
Compartir en:

Según los especialistas en Recursos Humanos, motivación y una mayor flexibilidad son los elementos claves para que la relación con la empresa sea duradera.

MOTIVACIÓN Y FLEXIBILIDAD LAS CLAVES PARA UNA RELACIÓN ESTABLE CON LA EMPRESA

En el mundo laboral actual, la motivación y la flexibilidad son dos factores clave para una relación laboral duradera. Las empresas que ofrecen a sus empleados estos beneficios están en mejores condiciones de atraer y retener a los mejores talentos, y de crear un entorno de trabajo positivo y productivo.

  • Según un estudio reciente de Randstad, el 75% de los empleados españoles considera que la motivación es un factor clave para su satisfacción laboral.
  • El mismo estudio señala que la flexibilidad es otro factor importante, ya que el 60% de los empleados españoles prefiere trabajar a distancia o en un horario flexible.

La motivación

La motivación es el impulso que lleva a las personas a actuar. En el ámbito laboral, la motivación se refiere al deseo de los empleados de realizar su trabajo con eficacia y satisfacción.

Existen muchos factores que pueden motivar a los empleados, como un salario competitivo, oportunidades de desarrollo profesional, un entorno de trabajo positivo y colaborativo, o un sentido de propósito en el trabajo.

Cuando los empleados están motivados, son más productivos, más creativos y más propensos a permanecer en la empresa.

La flexibilidad

La flexibilidad es la capacidad de adaptarse a cambios o situaciones nuevas. En el ámbito laboral, la flexibilidad se refiere a la posibilidad de los empleados de organizar su tiempo y su trabajo de la manera que mejor les convenga.

La flexibilidad puede tener muchas formas, como el trabajo a distancia, los horarios flexibles, o la posibilidad de trabajar desde casa en ocasiones.

Los empleados que tienen flexibilidad son más propensos a sentirse satisfechos con su trabajo, a tener un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, y a ser más productivos.

La importancia de la motivación y la flexibilidad en España

Según un estudio reciente de Randstad, el 75% de los empleados españoles considera que la motivación es un factor clave para su satisfacción laboral. El mismo estudio señala que el 60% de los empleados españoles prefiere trabajar a distancia o en un horario flexible.

Estos datos demuestran que la motivación y la flexibilidad son dos aspectos que son cada vez más importantes para los empleados españoles.

Recomendaciones para las empresas

Las empresas que quieran mejorar la motivación y la flexibilidad de sus empleados pueden tomar las siguientes medidas:

  • Ofrecer un salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.
  • Crear un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
  • Ofrecer flexibilidad en el horario y el lugar de trabajo.
  • Fomentar la comunicación y la participación de los empleados.

Tomando estas medidas, las empresas pueden crear un entorno de trabajo más atractivo y productivo, y mejorar sus posibilidades de atraer y retener a los mejores talentos.

Masters a distancia relacionados

  • MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS A Distancia
    Modalidad: A Distancia

    Modalidad: A distancia y On line - A distancia se le envía todo el Material al domicilio. No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías. - On line supone la completa realización del Master desde la Plataforma de Formación en Internet. Incluye la descarga de toda la documentación. No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías. - Financiación: Existen condiciones especiales de financiación, becas para máster y ayudas......
  • MÁSTER OFICIAL UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS A Distancia
    Modalidad: A Distancia
    3780.00 €
    Es un título oficial desarrollado en colaboración con la Universidad Camilo José Cela, y que muestra todas las credenciales de formación adaptada a las demandas actuales. Y es que cuenta con las competencias que menciona como necesarias para la eficacia la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE). La totalidad del claustro está compuesta por doctores, respaldados por una extensa experiencia en el ámbito legal. No solo imparten clases, también aconsejan, informan,......
  • MÁSTER PROFESIONAL EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RRHH Online
    Modalidad: Online

    Objetivos Objetivos generales ESPECIALIZACIÓN. La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes Departamentos de la empresa. FLEXIBILIDAD. Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales. PROMOCIÓN. Igualmente este Máster proporciona las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo profesional......
  • MASTER UNIVERSITARIO EN DIRECCION Y GESTION DE PERSONAS Online
    Modalidad: Online

    "El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas ofrece los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades. El programa y su plan de estudio han sido diseñados y revisados por expertos profesionales del sector y actualizados con las últimas tendencias y demandas del mercado. El máster gira en torno a......
  • MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS A Distancia
    Modalidad: A Distancia
    Disponibilidad de Becas y Subvenciones.
    Valoración del Programa Este curso de enseñanza técnico profesional de Master en Recursos Humanos aborda los siguientes temas: - Dar conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de gestión, desarrollo y dirección de los recursos humanos en la empresa. - Transmitir la realidad más actual en cuanto a la gestión de los recursos humanos. - Aportar herramientas y normativas aplicables a la gestión del capital humano de la organización. - Desarrollar conocimientos y habilidades......